Взял предоплату и пропал , взял деньги за ремонт, но работу не выполнил СТО?

Я Арендую помещение (торговый островок в аквапарке), арендодатель (аквапарк) к договору создал доп соглашение, следовать внутренним правилам с штрафными санкциями, есть ли ограничения по суммам этих штрафных санкций?
Пример, работа не по графику 50к руб. когда изначально в договоре было прописано 10к.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это явно не соразмерные штрафы.

Шефер Александр Семенович

День добрый Максим, верхнего предела штрафных санкций нет, это все устанавливается по договоренности сторон, но безусловно их размер должен быть более менее разумным и адекватным иначе, скажем если он будет составлять к примеру 1 000 000 руб при сумме договора в 10 000, то такой размер штрафных санкций можно будет оспорит в суде.

Нужно ли компании арендодателю проводить испытание и допуск к самостоятельной работе (согласно Приказа Минтранса России от 29.07.2020 N 264) водителя легкового автомобиля, если автомобиль передан по договору аренды с экипажем? Автомобиль используется для перевозки должностных лиц компании.

Носиков Андрей Александрович

Если автомобиль передан с экипажем — арендодатель обеспечивает водителя, значит испытание и допуск по Приказу Минтранса РФ от 29.07.2020 №264 работодателю заказчика не требуются. Ссылайтесь на п. Положения приказа об обязанностях предоставляющей стороны. Готов проконсультировать более подробно, напишите мне в ватсап или телеграмм

Работаю в магазине чая. Упакованная пачка стояла далеко внизу в шкафчике. При закрытии точки отправили со смещицей на склад. На складе тоже не обратили внимание на срок из- за того,что упаковка закрыта. Срок истек в январе. Обнаружили только в апреле.
Работодатель хочет оштрафовать мен,мою сменщицу и двоих работников склада. И заставляет выкупить пачку в 500 гр, в итоге на каждого приходится по 3500 руб.
Кто виноват? Законны ли действия работодателя? И как не оплачивать за просроченный товар?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если нет автоматического учета просрочки товара, то ответственность несет лицо, отвечающее за данный участок.

Удивляет откуда такие цены на чай? Возмещается реальный ущерб, то что прострочен не означает, что не годен., наклейку со сроком годности переклейте.

Не платить добровольно.

С работодателем действует соглашение, по которому "...подлежат компенсации расходы на отдых работников в домах отдыха. Компенсации не подлежат услуги проживания в гостиницах (отелях и т.д.)". Дом отдыха, где мы отдыхали, предоставил договор оказания гостиничных услуг с физическим лицом. При этом по договору везде указан дом отдыха как организация. Может ли работодатель отказать в компенсации, мотивируя тем, что предоставленные гостиничные услуги Дома отдыха подпадают под формулировку "компенсации не подлежат услуги проживания в гостиницах"?

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо ознакомиться с договором. Анализируя описание ситуации, допускаю, что работодатель стремиться необоснованно уклониться от возмещения расходов

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Работодатель может отказаться компенсировать затраты, ссылаясь на буквальное толкование пункта соглашения. Формулировка "услуги проживания в гостиницах" охватывает любые виды размещения вне зависимости от наименования организации. Чтобы избежать отказа, убедитесь, что договор с домом отдыха включает специфику предоставляемых услуг и ясно обозначает характер учреждения.

Здравствуйте! Я получатель гранта «Студенческий стартап» от фонда содействия инновациям (https://www.fasie.ru/programs/programma-studstartup/). На текущий момент мною создано ООО на АУСН в г. Тюмень и открыт расчётный счёт, я – единственный участник и директор ООО (по условиям гранта), как работник по ТК не оформлена. Сейчас идёт 12-й месяц выполнения грантового договора из 13. Из выплаченной суммы гранта на счете осталась сумма (около 500 тыс, остальная сумма ушла на закупку оборудования для реализации проекта), которую необходимо разделить на команду, работающую над проектом гранта. Команда состоит из 5 человек, из них есть 1 ИП, 2 самозанятых и 2 обычных физлица, все работали по устной договорённости, выплат не производилось. Для того, чтобы выполнить все условия гранта, мне необходимо в последний месяц проекта (в рамках закона и ТК РФ) выплатить участникам остаток гранта, соблюдая условия договора - лимит 25% на оплату услуг ИП/самозанятых, ограничение средней зарплаты 100 000 ₽ в месяц на сотрудника и т.п.

Прошу подсказать:
1. Как оптимально оформить выплаты: какие договоры заключать с ИП и самозанятыми, а какие – с физлицами (ГПХ или срочные трудовые), с учётом режима АУСН? Как в целом проходит процесс найма?
2. Нужно ли заключать со мной как директором трудовой договор и платить зарплату из гранта, или можно остаться директором без трудового договора, не нарушая налогового законодательства?
3. Как корректно оформить приём и последующее увольнение сотрудников (если выбирать трудовой договор), и какой минимальный набор документов/уведомлений (договоры, акты, приказы и т.д.) нужен, чтобы не было претензий ни у Фонда, ни у налоговой?

Ватолин Александр Иванович

Заключайте Договоры оказания услуг. Оплата — по Актам. Следите за лимитом 25% от суммы гранта (согласно договору с ФСИ). От самозанятых обязательно получите чеки. Лучше договоры ГПХ (подряда). Это проще, чем трудовые: не нужно оформлять прием/увольнение, график и кадровые документы. НДФЛ (13%) за физлиц по ГПХ банк рассчитает и удержит сам, взносы — 0% (кроме фиксированного взноса на травматизм, если прописано в договоре). Директор и ТК. Позиция Минфина и ФНС — с директором-единственным учредителем должен быть трудовой договор, если ведется деятельность. Из гранта платить себе можно (в пределах лимита 100к/мес). Если не хотите платить много — оформите себя на 0.1 ставки. Это закроет вопрос легитимности подписи документов перед Фондом. Чтобы у ФСИ и налоговой не было вопросов, подготовьте для всех договоры (ГПХ/услуг) с четким описанием работ по ТЗ гранта, акты выполненных работ (детальные, привязаны к этапам гранта), для сотрудников (если ТД): Приказ о приеме, СТД-Р, приказ об увольнению, для АУСН убедитесь, что все выплаты помечены в банк-клиенте верными кодами (вид дохода). Для отчетности в ФСИ ключевым документом будут Акты, подтверждающие, что деньги потрачены именно на реализацию проекта.

Прозорова Наталья Александровна

Отчёт: решение Ваших вопросов по выплатам участникам грантового проекта «Студенческий стартап»
Исходная ситуация
Получатель гранта создал ООО на АУСН (г. Тюмень), идёт 12 й месяц из 13 по грантовому договору. На счёте осталось около 500 тыс. Руб., которые нужно распределить между 5 участниками команды:
• 1 ИП;
• 2 самозанятых;
• 2 физлица без специального статуса.
Все работали по устной договорённости, выплат не было. Требуется соблюсти условия гранта:
• лимит 25 % на оплату услуг ИП/самозанятых;
• ограничение средней зарплаты — 100 000 руб./мес. На сотрудника.

Вопросы и ответы
1. Как оптимально оформить выплаты? Какие договоры заключать? Как проходит процесс найма?
Ответ:
• ИП — договор ГПХ (возмездного оказания услуг/подряда).
O Указать предмет договора, сроки, объём работ, стоимость, порядок оплаты.
O Выплаты — вознаграждение по договору (не зарплата).
• Самозанятые — договор ГПХ.
O Обязательно указать статус исполнителя («самозанятый») и обязанность предоставлять чеки из приложения «Мой налог».
O Предусмотреть подтверждение статуса (справка из приложения).
• Физлица — выбор между:

o ГПХ (если работы проектные, разовые, без подчинения трудовому распорядку);
o срочный трудовой договор (если требуется регулярное выполнение функций, подчинение правилам внутреннего распорядка).
Процесс найма (для трудовых договоров):
1. Заключение трудового договора (ст. 57 ТК РФ).
2. Приказ о приёме на работу (форма Т 1 или аналогичная).
3. Оформление личной карточки (форма Т 2).
4. Внесение записи в трудовую книжку (если основное место работы).
5. Ведение табеля учёта рабочего времени.
Для ГПХ:
1. Заключение договора с чёткими условиями.
2. Акт выполненных работ/услуг по итогам исполнения.

Особенности АУСН:
• Доходы по ГПХ и зарплата облагаются налогом в рамках режима (5 % или 15 %).
• Соблюдать лимиты гранта: 25 % на ИП/самозанятых, 100 000 руб./мес. На сотрудника.
2. Нужно ли заключать трудовой договор с директором (единственным учредителем)? Можно ли не платить зарплату из гранта?
Ответ:
• Без трудового договора: возможно. Единственный учредитель может управлять ООО без оформления трудовых отношений. Доход получает через дивиденды.
• С трудовым договором: допустимо, но требуется:
o оформить приказ о приёме на работу;
o вести табель учёта рабочего времени;
o начислять зарплату, уплачивать страховые взносы;

o учитывать зарплату в лимитах гранта (100 000 руб./мес.).
Важно: директор не должен быть в реестре дисквалифицированных лиц.
3. Как оформить приём и увольнение сотрудников? Какой минимальный набор документов нужен?
Ответ:
Приём на работу (трудовой договор):
1. Трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).
2. Приказ о приёме на работу (Т 1).
3. Личная карточка (Т 2).
4. Запись в трудовой книжке (если основное место работы).
5. Табель учёта рабочего времени.
Увольнение (трудовой договор):

1. Приказ об увольнении (Т 8).
2. Выдача трудовой книжки (если велась).
3. Справка о периоде работы.
4. Расчёт и выплата выходного пособия (если предусмотрено).
Для ГПХ:
1. Договор ГПХ.
2. Акт выполненных работ/услуг.
Документы для отчётности перед фондом:
• копии договоров (трудовых и ГПХ);
• акты выполненных работ/услуг;
• расчётные ведомости;
• табели учёта рабочего времени (для трудовых договоров);
• иные документы по требованиям грантового договора.

Выход из ситуации: пошаговый план
1. Определить характер работ для каждого участника:
o проектные/разовые → ГПХ;
o регулярные → трудовой договор.
2. Заключить договоры:
o с ИП и самозанятыми — ГПХ (с указанием статуса);
o с физлицами — ГПХ или трудовой договор (в зависимости от характера работ).
3. Оформить директора:
o решить, нужен ли трудовой договор (если да — оформить по ТК РФ);
o если без договора — получать доход через дивиденды.
4. Оформить приём на работу (для трудовых договоров):

o подписать договоры;
o издать приказы;
o заполнить карточки и трудовые книжки.
5. Вести учёт:
o табели рабочего времени (для трудовых договоров);
o акты выполненных работ (для ГПХ).
6. Произвести выплаты:
o соблюдать лимиты гранта (25 % на ИП/самозанятых, 100 000 руб./мес. На сотрудника);
o оформлять платежи по договорам.
7. Подготовить отчётность для фонда:
o собрать копии договоров, актов, ведомостей, табелей;
o убедиться, что все расходы соответствуют бюджету гранта.
8. Проконсультироваться с юристом/бухгалтером:

o проверить документы на соответствие условиям гранта и законодательству;
o уточнить нюансы АУСН и отчётности.
Рекомендации:
• Сохранять все первичные документы (договоры, акты, платёжки).
• Следить за сроками отчётности по гранту.
• При возникновении спорных вопросов обращаться в фонд за разъяснениями.

Пишите для подготовки консультаций и документов, на связи!

Добрый день. У меня вопрос по работе с Озон – в последнее время Озон в одностороннем порядке вносит изменения в договор с владельцами ПВЗ про штрафам, суммы штрафов ничем не обоснованы. Например : Маркетплейс может оштрафовать ПВЗ за нарушение сотрудником этических принципов при общении с посетителями. Первый штраф обойдётся в 10 000 рублей, каждый последующий будет стоить 20 000 рублей.
За жалобу на работника в состоянии алкогольного, токсического или иного другого опьянения предусмотрен штраф в размере 100 000 рублей и отключение с витрины.
Нарушение сотрудником ПВЗ правил техники безопасности, охраны труда и правил внутреннего распорядка предусмотрен штраф в размере 5 000 рублей за каждый случай.
При этом агентское вознаграждение Озон выплачивает только конкретно за выполнение определенных операций при работе ПВЗ (выдача , приемка отправлений ,посылок) и не как ни за уборку помещения или обеспечение безопасности, охраны труда и т.д.
Здесь уже задавали вопрос по поводу новых требований Озон по подключению ПВЗ к облачному видеонаблюдению, чем принуждают владельцев ПВЗ нести дополнительные расходы, которые ничем не оправданы, так как бесперебойная работа облачного видеонаблюдения зависит от многих факторов – стабильность работы интернета, сохранение информации в облаке, возможного отключения и перепадов электроэнергии, а так же получение правдивой информации от Озон видеонаблюдение не работало в том или иной отрезок времени У НИХ. Соответственно Озон тут же прописал суммы штрафов, и снова ничем подтвержденные суммы (какой ущерб был нанесен Озон при отключении облачного ВН на пвз). В 4.7.4. Владелец ПВЗ настоящим предоставляет Ozon безвозмездную и безотзывную неисключительную лицензию на использование материалов (фотографий, видео и т.д.), загружаемых в ИС Ozon, любыми законными способами (в частности, путем размещения материалов на Платформе) на территории всего мира и на срок действия исключительных прав с правом предоставления сублицензии третьим лицам. Владелец ПВЗ настоящим разрешает Ozon, а также лицам, которым Ozon предоставляет право использования в отношении материалов, обнародовать материалы, использовать их с именем и без имени авторов (анонимно), вносить изменения, сокращения и дополнения, снабжать их при использовании иллюстрациями и пояснениями. Владелец ПВЗ гарантирует, что
(1) является правообладателем материалов или имеет иные правовые основания для загрузки фотографий и предоставление Ozon лицензии
(2) использование материалов Ozon, а также лицами, которым Ozon предоставляет право использования в отношении материалов, не приведет к нарушению каких-либо прав третьих лиц. Владелец ПВЗ обязуется возместить Ozon все убытки, наступившие вследствие нарушения указанных гарантий. Я являюсь владельцем ПВЗ и у меня нет абсолютно никакого желания выполнять , я считаю незаконные требования Озон, по предоставлению такой информации третьим лицам которая может быть использована против меня, и за последствия отвечать должен буду я, а не Озон, получивший доступ к информации. При этом Озон не предоставляет средства на приобретение и обслуживание необходимого оборудования, гарантии что связь и оборудование будет работать устойчиво, а информация полученная через облачное видеонаблюдение останется конфиденциальной.
В юридических тонкостях мы не слишком разбираемся, поэтому просим Вас разъяснить нам - Имеются ли нарушения при составлении договора со стороны Озон, как доминирующей стороны? Они не оставляют выбора т.к. просто закрыть ПВЗ мы не можем, в его развитие и содержание были вложены личные средства, а доход от работа с Озон оставляет желать лучшего.

Коридзе Михаил Тенгизович

Необходимо руководствоваться условиями Маркетплеиса, если условия не устраивают, закрываете магазин и переходите на другие площадки.
Если вы уверены на 100%, что маркетплейс все выдумывает и нарушает ваши права, напишите претензию, а далее обращайтесь в суд с иском.

Здравствуйте, у меня забрали автомобиль на штраф стоянку на время экспертизы. Мой номер кузова ГАИ не понравился, сказали будут делать экспертизу. По итогу экспертиза показала, что машина чистая. Но со штрафстоянки с меня требуют 22 тысячи рублей, хотя по факту не по моей инициативе автомобиль оказался там

Арахова Диана Алексеевна

Вам стоит обратиться с заявлением в соответствующие органы с просьбой пересмотреть решение о взыскании платы за штрафстоянку.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по ситуации. 13.03.2026 мною был приобретен контрактный двигатель на личный автомобиль. В подтверждение есть перевод на сбербанк физическому лицу половины суммы с указанием перевода и остальную часть отдал наличными. Продавец отдал двигатель без документов, без договора купли-продажи от себя дал гарантию 3 дня на установку на словах. Поставили двигатель на машину в сервисе, есть акт. Двигатель троит и стучит, подтекает масло. Связался с продавцом он предлагает тянуть ему машину за 120 км от города на тросу чтобы он разобрался с двигателем и заявляет что это либо наша вина, либо вина сервиса, либо некачественное масло. Машина и 3км не проехала на этом двигателе и тянуть ее на тросу считаю несобразным так как не уверен что он компетентный специалист по моторам. На связь выходить перестал, трубку не берет. Как защитить свои права? Тянет ли это на 159 УК РФ?

Васев Олег Вадимович

Здравствуйте. Уголовная ответственность по ст. 159 УК РФ в данном случае отсутствует, поскольку товар передан, вопрос в качестве переданного товара. Плюс в таких делах сложно доказать умысел на совершение мошеннических действий лицом. Так что подача заявления в полицию бесперспективна.

Жто гражданско-правовой спор, который надо решать в досудебном или судебном порядке. Следует начать с письменной претензии в адрес продавца, если конечно Вам известен его адрес. Если откажет в удовлетворении претензии, тогда придётся подавать в суд по месту жительства ответчика (ст. 28 ГПК РФ). Но могут быть проблемы, если Вам неизвестен адрес лица, поскольку иск должен соответствовать ст. Ст. 131-132 ГПК РФ.

В остальном здесь возникают вопросы доказывания наличия правоотношении и передачи всей суммы, поскольку часть передана наличным способом, что продавец может отрицать. Нужно доказать факт наличия правоотношении, оплаты, передачи всей суммы и наличия гарантии. Конечно товар должен быть качественный, ст. 469 ГК РФ: "Продавец обязан передать покупателю товар, качество которого соответствует договору купли-продажи".Слеудет подумать, какие доказательства Вы можете представить в свою пользу. Это может быть переписка, например, или иные доказательства. Как вариант можно провести экспертизу о качестве двигателя.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Вы можете в данном случае написать заявление о привлечении к уголовной ответственности по ст. 159 УК РФ, однако скорее всего Вам откажут в возбуждении уголовного и разъяснят необходимость решения данного вопроса в гражданско-правовом порядке через суд пуем подачи иска

Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие конкретные вопросы нужно задать эксперту при дополнительной пожарно-технической экспертизе при следующих обстоятельствах: 28.02 начались ремонтные работы по замене кровли подрядной организации Фонда Кап ремонта по Московской области, в этот день у меня в квартире 5 этаж пятиэтажного дома происходит короткое замыкание; в следствии чего оказалось, что весь строительный материал а именно брусья и доски, рабочие сложили над моей квартирой; я незамедлительно начал звонить в Управляющую Компанию и говорить о произошедшем, на что последние отправили электрики, а после еще одного, на что те сказали, что ничем вам не поможем, это рабочие перегрузили потолочные плиты материалом и у Вас произошло короткое замыкание, т. К. У меня проводка проходит в межплиточном шве. В итоге ночью произошел пожар, а именно когда я пошел в туалет и открыл туда дверь, произошло возгорание в районе люстры и загорелся натяжной потолок. вред здоровью и гибели людей нет. Причинен материальный ущерб в крупном размере.

Чеботарев Василий Сергеевич

Учитывая, что речь идет о дополнительной экспертизе необходимо ознакомиться с первоначальным заключением эксперта.

Чеботарев Василий Сергеевич

В Вашем случае главные вопросы: Каковы причины замыкания контактов (соединения проводов)…. Каковы причины возгорания …

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при возмещении ущерба на замену обоев после залива квартиры, считается вся площадь комнаты или только пострадавшая часть. Общая площадь отклеившихся обоев 1, 0 м2 в 3 х комнатах. В квартире старый советский ремонт

Казаков Виктор Викторович

Добрый день! При заливе квартиры учитывается только реально причиненный ущерб, который устанавливается на основании экспертизы. Если ремонт старый, то и сумма ущерба будет незначительной. Плюс обратите внимание кто реально виноват в заливе. Часто управляющая организация пытается переложить свою ответственность на собственника.

Петровский Никита Максимович

Здравствуйте, размер возмещения считают не «по метрам», а по стоимости необходимого восстановительного ремонта, чтобы вернуть отделку в состояние до залива (ст. 15, 1064 ГК РФ).

В ВУзе заканчивается капитальный ремонт здания и открывается дополнительный учебный корпус (состоит из двух зданий: между ними расстояние 6-7 метров). Будут вноситься изменения в лицензию. Для этого необходимо получит заключение Роспотребнадзора. Вопрос возник по туалету для инвалидов. Обязательно ли в новом учебном корпусе иметь отдельный туалет для инвалидов? Могут ли мужской и женский туалеты использоваться как обычными людьми, так и инвалидами (если их приспособить)? Можно ли сделать туалет для инвалидов только в одном из этих двух зданий (расстояние между ними 6-7 метров)? Обучаться будут в том числе несовершеннолетние (колледж при ВУЗе - структурное подразделение).

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Да, в новом учебном корпусе обязательно должна быть предусмотрена специализированная туалетная кабина для инвалидов.

Фирма "Кап.Ремонта" наняла другую подрядную фирму, представители которой чинят нам крышу. В результате нарушения технологии ведения строительных работ (отсутствие надлежащей гидроизоляции/укрытия вскрытой кровли) произошло залитие моей квартиры, в опасной близости от электропроводки. (Квартира на последнем этаже)

- Что нужно делать, чтобы фирма кап-ремонта или подрядная фирма, понесла за это ответственность?
(Уже зафиксировал факт протечки через ТСЖ, плюс, написал "Акт осмотра повреждений", который через час понесу прорабу-ремонтнику)

Грачёв Георгий Владимирович

Зафиксируйте ущерб независимым оценщиком. Направьте претензию в фирму капитального ремонта заказным письмом с описью. При отказе - подайте исковое заявление в суд, взыскав ущерб, моральный вред и штраф в рамках защиты прав потребителей.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!

Урванцев Евгений Владимирович

Доброго дня! В данной ситуации вариант обратиться с претензией о компенсации причиненного ущерба в компанию, с которой заключен договор на ремонт крыши. Стоимость ущерба стоит оценить, обратившись в оценочную компанию. Согласно ст. 15 ГК РФ: Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Ситуация:
С 2022 года семья(точнее супруга) заключила со мной договор аренды квартиру на 11 месяцев. После окончания срока договор аренды не перезаключали, но они продолжали жить.

Долг:
С декабря 2025 года арендаторы перестали полностью закрывать задолженность по аренде и коммуналке. Частичные оплаты были, но задолженность осталась.

Договорённости:
Они попросили отсрочку "на пару дней" (чтобы закончить ремонт в своей квартире). Хозяин неохотно согласился, потом в феврале передумал и потребовал полного расчёта или аванса. Тогда составили соглашение, где арендаторы признали долг и обязались съехать 2 февраля, закрыв все долги.

Что сделано:
2 марта они частично заплатили, вернули ключи, а в залог оставили пылесос (около 20 000 руб.), но этой суммы не хватает для покрытия долга. Оставшуюся часть обещали отдать 18 марта (после зарплаты мужа).

Что сейчас:
18 марта денег не поступило. После напоминаний перевели только 5000 руб. Муж обещает, но не платит. Создали чат в Telegram для переговоров — муж не вступил, жена неактивна.
Итоговая сумама задолженности составляет 31 000 рублей.

Суть проблемы:
Арендаторы признают долг, но не гасят его в полном объёме, обещания не выполняют, на контакт выходят плохо. У собственника остаётся непокрытая задолженность в размере 31 0000 рублей и залог (пылесос), который не закрывает её.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте.

Да, вы имеете право взыскать задолженность по арендной плате в судебном порядке, поскольку арендатор обязан своевременно вносить плату а подписанное им соглашение о признании долга прерывает срок исковой давности и служит дополнительным доказательством.

Пономарев Александр Максимович

Здравствуйте. Начните с претензии, официально.

После, подавайте исковое заявление (ст. 131 ГПК РФ). Соглашение и переписка подтвердят долг.

Сохранилась ли переписка с обещаниями оплаты? Опыт взыскания арендных долгов имеется.

Как можно вернуть свои личные вещи от работодателя ,если работала неофициально,он при увольнении повесил на меня какие-то необоснованные штрафы и просит за вещи деньги.Вещи были в личном шкафу под ключ.Шкаф она вскрыла и написала смс»выкидываю?» фото есть! Полиция бездействует-говорит ваш личный конфликт .Как я могу вернуть вещи?

Зубов Вадим Васильевич

Полиция правильно бездействует, ведь Вы же пока н кого не убили. Она ведь не может принять решение: кто из Вас прав? Чьи это вещи? Поэтому: или суд или Роструд. Но, если суд, необходимо доказать наличие там Ваших вещей. (Я понимаю, что делает работодатель: вынуждает Вас выйти на контакт с ней. Правильно?)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я выйти с НПФ и вернуть отчисленные туда средства?

Богданова Татьяна Михайловна

Накопительные средства можно получить в виде накопительной пенсии, для которой они предназначены. Если право на накопительную пенсию не определиться (мало накоплено), то эти средства выплатят сразу (единовременно).

Обращаться за получением накопительных средств можно по достижении возраста 60 лет или после выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно).

Если вас не устраивает НПФ, вы можете перевести эти средства в другой НПФ или в СФР.

Выйти и вернуть эти средства нельзя.

Усольцев Виктор Николаевич

Да, клиент НПФ может выйти из фонда и передать средства другому фонду.