Как оформить уход?

(3 ответа)

Светлана

Вопрос № 00032452
28.01.2024 17:43

Здравствуйте. Где и как оформить уход за матерью (не инвалид, не пенсионер) на основании врачебного заключения КЭК о нуждаемости в постороннем уходе по состоянию здоровья. Но не больничный. Просто как-то официально зафиксировать уход. Пособия и тп не нужны.

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

28.01.2024 18:58

Телефон

Если вы работаете, то можете оформить очередной отпуск или административный по согласованию с работодателем

К сожалению, ни каких льгот или доплат это заключение КЭК вам не предоставляет, стаж к пенсии и баллы не начисляют.

Законом не предусмотрено оформление в каких либо органах ухода за больным, как в вашем случае.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

Калашников Юрий Петрович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 30 лет

31.01.2024 10:42

Телефон

Что бы ответить на ваш вопрос необходимо изучить ваши документы.

Юрий Петрович К. Если вам нужна дополнительная юридическая помощь пишите мне на whatsapp

Спасибо за ответ

Миронычева Екатерина Георгиевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 19 лет

28.01.2024 18:53

Телефон

в соцзащите

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле, заранее благодарю🌹 Похожие ответы вы можете найти в моих публикациях или в телеграмме/ватсапе.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

252 вопроса за сутки

Отберет ли муж детей?

4 ответа

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня двое сыновей 5 лет и 7 лет, младшему в июле 2022 года сделали операцию, после чего были осложнения и врач посоветовала не водить в садик его, чтобы исключить возможность заразиться и чтобы не было дальнейших осложнений, я уволилась с последней работы еще в июне 2022 г в том числе из-за того, что дети часто болели и мне приходилось каждый месяц брать больничный, что не нравилось работодателю. Муж никогда не брал больничные и занимает высокую должность и имеет хорошую зарплату. Хотим развестись с ним в ближайшее время из-за того, что он меня унижает, оскорбляет и деньги решает только сам, как тратить, мне не дает особенно в последнее время. Муж угрожает мне в случае развода забрать у меня как минимум одного ребенка, говорит как будто я плохая мать и у меня нет работы и суд отдаст поэтому детей ему, так как у него высокая зарплата. Я хочу чтобы дети остались со мной. Сможет ли муж забрать у меня хотя бы старшего ребенка? И в течение какого срока это произойдет?

Овчинников Николай Анатольевич

Не переживайте, суд в большинстве случаев встаёт на сторону матери, если в её действиях нет обстоятельств указанных в ст. 69 СК РФ.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Соглашусь с коллегой. А аргумент, что больше зарплата никак не сработает. Он из этой зарплаты будет платить вам алименты. Пишите whatsApp

Зубов Вадим Васильевич

Согласно п. 5 Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 27.05.1998 № 10 "О применении судами законодательства при разрешении споров, связанных с воспитанием детей" (цитирую) Решая вопрос о месте жительства несовершеннолетнего при раздельном проживании его родителей (независимо от того, состоят ли они в браке), необходимо иметь в виду, что место жительства ребенка определяется исходя из его интересов, а также с обязательным учетом мнения ребенка, достигшего возраста 10 лет, при условии, что это не противоречит его интересам (п. 3 ст. 65, ст. 57 СК РФ). При этом суд принимает во внимание возраст ребенка, его привязанность к каждому из родителей, братьям, сестрам и другим членам семьи, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (с учетом рода деятельности и режима работы родителей, их материального и семейного положения, имея в виду, что само по себе преимущество в материально-бытовом положении одного из родителей не является безусловным основанием для удовлетворения требований этого родителя), а также другие обстоятельства, характеризующие обстановку, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей. === Вывод:... преимущество в материально-бытовом положении одного из родителей - не является безусловным основанием для удовлетворения требований этого родителя. Таким образозом: 1). детей никто не отберёт, 2). тем боее ни оного из них, 3) а его высокая зарплата (как это и заметили коллеги) - будет являться лишь основанием для исчисления из неё алиментов.

Бронштейн Александр Михайлович

По статистике примерно в 98% случаев дети остаются с мамой. Но доводы вашего мужа достаточно серьезные. Вам нужно пригласить хорошего юриста. Решение суда должно быть в интересах детей. Сам по себе высокий доход мужа не является основанием передать детей на воспитание ему т к деньги на их содержание он должен тратить в любом случае- если дети с мамой- это алименты Наш сайт urist27.com. Заходите Задавайте вопросы. Если ответ вам понравился оставьте отзыв на сайте HARANT перейдя в раздел ОТЗЫВЫ
Может ли папа пойти в отпуск или больничный по уходу за ребенком?

4 ответа

Может ли папа пойти в отпуск или больничный по уходу за пятимесячным ребенком, если маму положили в больницу, а папа и мама не женаты?

Колесник Степан Сергеевич

Может

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Конечно может. Как на больничный так и в отпуск. Отец ребенка может получить больничный по уходу за ним, даже если мать в это же время находится в отпуске по уходу за этим же ребенком. Выплата по такому больничному отцу должна быть произведена или компенсирована ФСС. Основанием для выплаты страхового обеспечения является наступление страхового случая, которое подтверждено больничным. Отпуск по уходу и больничный – это разные страховые случаи. Больничный может быть выдан другому родственнику, осуществляющему фактический уход за заболевшим ребенком. Например, в случае, если родственник в отпуске по уходу в силу каких-то причин делать этого не может. При этом никаких дополнительных обоснований и документов получателю больничного предъявлять не требуется. Значит, ФСС должно принять такой больничный и выплатить пособие.

Рябова Ирина Александровна

Может любой из родителей оформить уход или больничный

Оганесян Арег Каренович

да, может. Любой родитель может
Как оформить больничный

8 ответов

Летом я уезжаю в реабилитационный центр с ребёнком-инвалидом на 21 день. Дома остается дочь 12 лет. Может ли папа оформить больничный на этот период, чтобы находиться рядом с ребёнком?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Больничный? А что ребенок болеет?

Кайдаш Александр Владимирович

Добрый день. Больничный лист выдается по болезни и нетрудоспособности. В данном случае дочери либо отца. Тем более срок более 15 дней, необходимо заключение комиссии врачебной, либо стационар.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Либо отпуск, либо отпуск за свой счет.

Больничные здоровым не выдают.

Байдак Зоя Михайловна

Нет. Законом это не предусмотрено. Оформляет отпуск очередной или административный и осуществляет контроль за ребенком 12 лет.

Чеботарев Василий Сергеевич

Может

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день! Больничный лист оформляется медицинским учреждением по месту жительства, он может быть выдан на любого из родителей. При этом больничный выдаётся именно на того ребенка с которым необходимо находиться родителю

Красильникова Армине Владимировна

Он может взять отпуск.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Нет, отпуск может взять очередной или административный
Родство

1 ответ

Подскажите пожалуйста что мне делать в сложившейся ситуации. Я за мужем официально. У мужа дочь от первого брака,у неё ребёнок. Ребёнок дочери проживает с нами. Сама дочь находиться в другом городе. На работе. У меня на руках есть документ разрешение на сопровождение и представление интересов ребёнка. Но это не опекунство а просто разрешение. Нотариально завереное. Ребёнок заболел. Я с ней легла в больницу. Мне выписали больничный лист на основании разрешения. Но наша организация просит предоставить документы о родственной связи с ребенком. У меня есть только свидетельство о браке,свидетельства о рождении дочери мужа и её ребёнка и это разрешение на сопровождение ребёнка. Получается мне не выплатят больничный? И будут стоять прогулы. Или если я подам эти документы мне СМОГУТ ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ НА ОСНОВАНИИ ЭТИХ ДОКУМЕНТОВ.

Янгляева Екатерина Олеговна

организация ваша не правомерно требует эти документы, у вас уже есть больничный пусть по нему и платят больничный выдается тому кто фактически осуществляет уход, вы \\"бабушка\\" и можете быть на больничном с ребенком, кроме того, даже если с оплатой вопросы, прогулы будут неправомерны, и в случае таких действий работодателя их нужно оспорить
Больничный

4 ответа

Обязан ли отец идти с ребенком на больничный, если родители в разводе и ребенок проживает с матерью? Мать настаивает на этом, и утверждает что это точно такая же его обязанность как и его

Довган Юрий Богданович

Для ответа на Ваш вопрос важно уточнить несколько моментов. Во-первых, необходимо понимать, как распределены родительские обязанности между Вами и матерью ребенка согласно решению суда или соглашению. Если ребенок проживает с матерью, это не всегда означает, что все обязанности, включая сопровождение на больничный, автоматически перекладываются на нее. Однако, если мать временно не может выполнить эту обязанность (например, из-за работы или болезни), то отец, как второй законный представитель, может быть привлечен к этому.
Также важно учитывать, что в случае развода родители сохраняют равные права и обязанности в отношении ребенка, если иное не установлено судом. Если мать настаивает на Вашем участии, это может быть обосновано, но только при условии, что она не может сама выполнить эту задачу. В противном случае, если она просто перекладывает свои обязанности на Вас без объективных причин, это может быть несправедливо.
Я знаком с данной ситуацией и помогу Вам, обращайтесь за юридической консультацией по контактам, указанным в моем профиле Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Мингазов Юрий Саитгареевич

ребенок проживает с матерью?

А какой больничный? за кем ухаживать?

Ватолин Александр Иванович

Это зависит от врача. Если он аыпишит больничный, то вам нужно ухаживать за ребенком.

Комиссаров Илья Михайлович

Добрый день!

В соответствии с российским законодательством, каждый из родителей имеет равные права и обязанности в отношении своих детей. Это включает в себя право на участие в жизни ребёнка, а также обязанность заботиться о его здоровье и благополучии.

В случае болезни ребёнка любой из родителей может взять больничный по уходу за ним. При этом не имеет значения, проживают ли родители вместе или раздельно. Если отец желает и может обеспечить уход за больным ребёнком, он имеет полное право взять больничный лист.

Однако стоит учесть, что конкретные условия и порядок оформления больничного могут регулироваться внутренними правилами работодателя и медицинскими учреждениями. Поэтому для получения более точной информации и консультации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Таким образом, брать или нет больничный - это Ваше право (выбор, желание), а не обязанность (принуждение жены, закона, работодателя).

Прошу оставить отзыв, если моя консультация была Вам полезна! Спасибо!
Может ли мама не давать ребенка отцу,в каких случаях?

3 ответа

Здравствуйте,мать и отец в разводе,есть ребенок 5 лет ,по суду отец проводит с ребенком первые и третье выходные месяца,но ребенок заболел и мама берет официальный больничный по уходу за ребенком ,имеет ли право мама не давать отцу ребенка в его выходные так как открыт больничный ?

Буланкина Светлана Николаевна

Мама не вправе нарушать решение суда, но на время больничного у ребёнка особый режим, поэтому отцу она может его не отдавать (о ситуации желательно заранее уведомить вторую сторону, оставив доказательства уведомления).

Байдак Зоя Михайловна

По договоренности с отцом перенесите встречи на другой день. Но, не плохо было бы сообщить отцу о болезни ребенка заранее.

Цуциев Жан Валерьевич

Доброе утро! В такой ситуации, действует правило о непричинении вреда здоровью ребёнка. Действия как матери так и отца должны быть ориентированы только на это
Отпуск до1,5 лет

2 ответа

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, больничный по беременности и родам заканчивается 13.04, когда я могу написать заявление работодателю на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

До конца больничного.

Ахунов Алексей Магданович

Добрый день

Вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком сразу после окончания больничного по беременности и родам, то есть с 14 апреля 2025 года.

Для оформления вам потребуется:
- Написать заявление в произвольной форме
- Предоставить копию свидетельства о рождении ребенка
- Заполнить заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (форма СФР)

Важно знать:
1. Работодатель должен передать ваши документы в Социальный фонд России в течение 3 рабочих дней после получения заявления
2. Первое пособие вам начислят в течение 10 рабочих дней после получения фондом документов от работодателя
3. В апреле вы получите пособие только за оставшиеся дни месяца (с 14 по 30 апреля)
4. В дальнейшем пособия будут приходить ежемесячно:
- На карту "Мир" - не позднее 8 числа
- По почте - не позднее 25 числа

Обратите внимание, что вы имеете право обратиться за пособием в течение 6 месяцев после достижения ребенком возраста 1, 5 лет. То есть даже если вы не оформите отпуск сразу после больничного, за все пропущенные месяцы вам будут начислены выплаты (при условии оформления в указанный срок).
Больничный по беременности и родам

2 ответа

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться !
У меня стаж официальной работы с января 2025г . С 10.06.2025 года я ухожу на больничный по беременности и родам на 140 дней. Я смогу получить минимальную сумму за больничный 103 000₽ или я получу только по МРОТу 22400₽? Очень волнует этот вопрос (

Сазонова Татьяна Николаевна

Здравствуйте!

При страховом стаже менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

https: //social-insurance.sfr.gov.ru/reception_desk/ Интернет-приёмная СФР

Минимальный размер пособия в 2025 г. составляет:

140 дней (70+70) – 103 285, 00 руб.
156 дней (70+86) – 115 089, 00 руб.

Сазонова Татьяна Николаевна

Точно, перепроверила. 103 285, 00 руб. Не волнуйтесь.

22440 х 24/730=737, 75 в день. Умножаем на 140 дней. Получаем 103 285 окр.
Декретные выплаты

1 ответ

Добрый день. Подскажите пожалуйста)
У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность.
2 вопроса;
1. Смогу ли я восстановится на работе, если узнаю о своей беременности после увольнения.
2. Если устроюсь на новое место и через несколько месяцев уйду в декрет, то смогу ли получить больничный выплаты и ежемесячные выплаты до 1,5 лет? Ведь там берётся в расчёт доход за последние 2 года, а я была в отпуске и дохода не было.
Заранее спасибо.

Ващенко Владимир Фадеевич

Здравствуйте! Начну с ответа на второй вопрос: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у других страхователей. Если в течение этих двух лет или одного года женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то по её заявлению они могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом). То есть, в Вашем случае - два календарных года предшествовавших первому отпуску по беременности и родам. По первому вопросу: такие прецеденты были, но при условии, что беременность наступила до увольнения, а женщина на момент увольнения о ней не знала. В случае если работодатель откажет в восстановлении на работе, придется обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. В суде придется доказывать вышеуказанные обстоятельства.
Законно ли удержание зарплаты?

1 ответ

Добрый день, работаю в стрит фуде, увольняюсь с работы, последний день 26.08(выходной). работодатель говорит, что зарплату выплатят не в последний рабочий день, а только 10 числа след. месяца после инвентаризации. на вопрос когда будет инвент отвечают, что не знают тк их не оповещают об этом (на самом деле оповещают). законно ли удержание зп до 10 числа? так же нам не предоставляют расчетки по инвенту, п просто говорят сумму, то есть мы не знаем, за что с нас списывают деньги. так же нам не выдали вторые экземпляры договора. очень странная политика у заведения в принципе, опоздал - штраф, хочешь уйти на больничный - сам ищешь себе замену, без неё не уйдёшь (на каждого продавца это работает по разному), если на тебя нажаловались и оштрафовали, как было у моего друга (штраф был 10 тысяч), эти 10 тысяч забирает себе в карман менеджер и тот человек, что сдал тебя, штрафуют за аудиты по чистоте, если что-то закончилось и ты отказал покупателю - штраф

но именно интересует вопрос в праве ли задерживать зарплату до 10 числа, если на инвенте меня уже не будет, или если инвент пройдёт в мою последнюю смену (то есть 24.08)? мы считаем на инвенте все, и продукты и оборудование

Козлов Виталий Витальевич

Здравствуйте! Не возможно дать грамотную консультацию по данному вопросу, не имея трудового договора перед глазами. Присылайте. Будем разбираться.
Больничный на ребёнка 60 дней положен на каждого родителя по 60 или в общем?

1 ответ

Больничный лист 100% оплачивается по уходу за ребёнком до 7 лет 60 календарных дней в году. Эти 60 дней распределяются между родителями (законными представителями) или на каждого родителя положено 60 дней.

Шмидт Светлана Александровна

На одного из них.
Закрыли больничный, работать не могу как быть в этой ситуации?

1 ответ

Добрый день! Назначили операцию на палец кистичерез 2 месяца, закрыли больничный, работа связана с компьютером, этой рукой работать не могу болит что делать?
Как правильно написать заявление об увольнении

1 ответ

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по собственному желанию планирую сегодня.

Логинова Татьяна Николаевна

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может также в период временной нетрудоспособности. ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Дата увольнения по собственному желанию - через две недели со дня получения заявления или более поздняя дата, указанная работником.
Отказ оформления работника на официальное трудоустройство

3 ответа

Здравствуйте! Я работаю в клининговой компании как парковщик уже 2.6 года, первые полтора года мы коллективом работали неофициально, потом нам предложили выбор, и мы написали заявление на официальное трудоустройство, прошел почти год, заявления лежат на столе наши до сих пор, а начальница наша до сих пор нас не устроила и мы не можем уйти на больничный или отпуска оплачиваемые. Что посоветуете?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Подготовить жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь

Пилипенко Максим Алексеевич

Добрый день. Я посоветую Вам обратиться в прокуратуру вашего округа с письменным заявлением. Прокуратурой будет проведена проверка и с большой долей вероятности ваши трудовые права будут восстановлены. Вы написали заявление о приеме на работу, вы приступили к выполнению трудовой функции, вы периодически получали денежное вознаграждение. Закон на Вашей стороне.

Перцев Сергей Викторович

Первое- необходимо собрать доказательства выполнения трудовой функции (трудовой распорядок, время и место работы и т.д.). Второе- свидетельские показания, переписка в мессенджерах. Третье - оплата выполненной работы (наличка, перевод и т.д.). Есть вопросы контакты на карточке. Дальше платно.
Неправильно рассчитали больничный.

1 ответ

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. С 15.09. 2022. Было написано заявление на отпуск по беременности и родам. Больничный лист в связи с отсутствием гениколога выдали 03.10.2022. Но задним числом как положено 15.09.2022. Работадатель указывает период оплаты больничного с даты предоставления его, а то есть 03.11. 2022. Соответственно сумма больничного пришла меньше. Куда жаловаться и обращаться ?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте. Можно начать с официального запроса к работодателю, напишите юристу в Вотсап 89025212894, он вам подскажет как поступить