Как оформить больничный?

(8 ответов)

Летом я уезжаю в реабилитационный центр с ребёнком-инвалидом на 21 день. Дома остается дочь 12 лет. Может ли папа оформить больничный на этот период, чтобы находиться рядом с ребёнком?

Цуциев Жан Валерьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года
Добрый день! Больничный лист оформляется медицинским учреждением по месту жительства, он может быть выдан на любого из родителей. При этом больничный выдаётся именно на того ребенка с которым необходимо находиться родителю
Юристы по семейным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кайдаш Александр Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Добрый день. Больничный лист выдается по болезни и нетрудоспособности. В данном случае дочери либо отца. Тем более срок более 15 дней, необходимо заключение комиссии врачебной, либо стационар.

Если ответ был Вам полезен, буду благодарен за отзыв в моем профиле! С перечнем услуг можете ознакомиться на сайте компании «Защита и Консалтинг» https://zashchita-konsalting.ru/
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нет. Законом это не предусмотрено. Оформляет отпуск очередной или административный и осуществляет контроль за ребенком 12 лет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Нет, отпуск может взять очередной или административный

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Либо отпуск, либо отпуск за свой счет.

Больничные здоровым не выдают.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Больничный? А что ребенок болеет?

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Наталия

Нет, не болеет.

Красильникова Армине Владимировна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Он может взять отпуск.

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Может
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России больничный лист (листок нетрудоспособности) оформляется для ухода за больным членом семьи или в случае собственной болезни. В вашем случае, если отец хочет оформить больничный для ухода за здоровым ребёнком (дочерью 12 лет), это не предусмотрено законодательством.

Однако, существуют другие варианты, которые можно рассмотреть:

1. Отпуск по уходу за ребёнком: Если у отца есть неиспользованный отпуск, он может взять его на этот период. Согласуйте это с работодателем заранее.

2. Отпуск без сохранения заработной платы: Отец может обратиться к работодателю с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель может предоставить такой отпуск по своему усмотрению.

3. Удалённая работа: Если специфика работы отца позволяет, можно рассмотреть возможность временной удалённой работы. Это также нужно обсудить с работодателем.

4. Гибкий график работы: Если возможно, отец может договориться с работодателем о временном изменении графика работы.

Для получения более точной информации и консультации, рекомендую обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве, или к инспекции по труду.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Семейным делам