Что делать?

Здравствуйте, хочу переехать жить к парню в Крым , и так же перевестись по учёбе . Мои родители знают , но не хотят мне не как помогать , на мои…

Шереметьев Павел Александрович

Конечно можете. Вы в праве подать на родителей алименты до 23 лет

Зайцева Надежда Владимировна

Здравствуйте. Нет не можете. Оставайтесь до 18 лет с родителями, а далее на \"вольные хлеба\" куда вашей душе угодно. После…

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. Жила с молодым человеком, не в браке, совместно на мое имя набрали кредитов, обещался платить, в итоге разошлись, кредиты оплачивать категорически отказывается,…

Калагина Татьяна Сергеевна

К сожалению, никак. Вы брали кредиты на свое имя. У него нет никаких обязательств ни перед банком, ни перед вами,…

Буланкина Светлана Николаевна

Добиться от него можно что-либо, если будет доказан факт мошенничества (раз нет официально закрепленных обязательств с его стороны).

Можно ли вернуть средства и телефон? Ситуация следующая встречалась с молодым человеком, у него сложились финансовые сложности и он просил у меня денег в долг, суммы были разные от 100р…

Васев Олег Вадимович

Здравствуйте. В первую очерь следует зафиксировать переписку, сделать скриншоты. В будущем может пригодиться. Плюс сохраните данные о переводе средств. Сдача…

Зайцев Роман Олегович

К данной ситуации применимы положения ст.1102 ГК РФ. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело…

Я отработал на неофициальной работе последний свой день без отработки 2 недель. Мы каждый день из кассы забираем дневной оклад, а процент продаж у нас раз в месяц. Ушел из-за…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Попохивает ст.160 УК РФ, но учитывая, что работали нелегально, квалифицируют как просто кражу, ст.158 УК РФ.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вам необходимо готовить документально подтвержденные встречные требования. Подготовку лучше обсуждать индивидуально

Если после увольнения то есть в пятницу не пришел расчет, на работе сказали, что так как выходные нужно подождать понедельника чтобы решить вопрос , в понедельник сказали ждать по итогу…

Лапшин Владимир Анатольевич

Владислав, всё верно. Рассчитать Вас обязаны были в день увольнения, максимум в первый рабочий день после выходных. А вот с…

Васюков Евгений Александрович

Здравствуйте, по закону полный расчет должен быть произведен в день увольнения и оформления этого увольнения. В Вашем случае, если премия…

Добрый день. Возник следующий вопрос по поводу оплаты труда. Работаю я в одной компании, которая входит в концерн Ростех. С 21 июля по 10 августа я находился в командировке. К…

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Все зависит от положения по оплате труда! В целом - нет нарушений...

В постановлении \"О внесении изменений в Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Луганской Народной Республики сказано: «4.7. Надбавка за престижность педагогического труда устанавливается руководителям структурных подразделений, заместителям руководителей…

Каравайцева Елена Александровна

Процент устанавливается исходя из индивидуального результата.

Здравствуйте. Я работаю официально 2/2. Оклад.так как месяц то 30 то31.получается разное количество смен. Бухгалтер сказала что я должна отдать коллеги часть зарплаты за то что у нее больше смен.…

Кузьмин Константин Александрович

Здравствуйте, конечно это незаконно, гнать такого бухгалтера должен работодатель. Нет такого закона.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Нет, это незаконно. Ваша зарплата должна соответствовать условиям вашего трудового договора, и вы не обязаны передавать часть своей зарплаты…

С 1.01.2026 по 11.01.2026 праздничные выходные дни. Та как я на окладе получу за них полную выплату в заработной плате 13.02.2026, когда будут закрывать месяц. Если я пошел на больничный…

Арахова Диана Алексеевна

За праздничные выходные с 1 по 11 января 2026 года, если вы на окладе и находились в это время не…

Я участник Сво, подписал контракт хотя работал официально. Работодатель обязан платить зарплату, контракт у меня с 15.12.2023 года, я все так же служу защищаю родину, не увольнялся с официальной работы.…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Нет, работодатель не обязан платить вам оклад за текущую работу, пока вы находитесь на службе. Согласно статье 170 Трудового…

Арахова Диана Алексеевна

Это предусмотрено законом. Выплаты должны поступать ежемесячно. Если зарплату не платят, обратитесь с письменным заявлением к работодателю, а при отказе…

Здравствуйте. Недавно была нанята на работу. Работаю 2 месяца в муниципальном учрежнии. Трудовой договор и должностную инструкцию на руки не дали. В январе заболел ребенок, сидела неделю на больничном. 10…

Патрушев Юрий Владимирович

Нет

Я пишу главному бухгалтеру — Добрый день Скажите пожалуйста . 1 брал один день в том месяце отпуска , а получил меньше на 8700?? Ответ бухгалтера— Добрый день! Оклад 150…

Чагаев Алексей Николаевич

Здравствуйте, надо предметно разбираться в ваше ситуации, смотреть документы, в частности трудовой договор

Здравствуйте. Получила расчетный лист за январь и по оплате ответил экономист, что все верно. В январе ставка составила 108 часов, плюс отработала в праздники 34 часа. При оплате они вычитают…

Сафонов Валерий Дмитриевич

Здравствуйте! По ст. 153 ТК РФ праздничные смены оплачиваются минимум вдвойне. Вычет таких часов из нормы часто ведет к недоплате.…

Борисов Кирилл Игоревич

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от того, являются ли эти 34 часа частью вашей месячной нормы или они были…

В день зарплаты, 10 числа , исполнительный директор, указал на мои ошибки за прошлый месяц и лишил 100% премии , которая у меня составляет от 40 до 60 тысяч рублей…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это не законно.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Если премия у вас прописана в трудовом договоре/положении как обязательная, лишать её “на словах” нельзя: нужен приказ и основания.…

Возник такой вопрос, может ли работодатель устанавливать разное время простоя предприятия у разных людей? У меня ситуация в которой я вышел на работу на неделю раньше остальных работников которые сидели…

Довгань Денис Александрович

Простой — это временная приостановка работы (ст. 72.2 ТК РФ). Работодатель сам решает, когда и какие именно сотрудники или отделы…

Грачёв Георгий Владимирович

Работодатель вправе устанавливать разные периоды простоя для разных работников. Однако расчет оплаты должен быть одинаковым - 2/3 оклада за фактическое…