-
Вопрос № 00064158
Я отработал на неофициальной работе последний свой день без отработки 2 недель. Мы каждый день из кассы забираем дневной оклад, а процент продаж у нас раз в месяц. Ушел из-за плохого отношения, поэтому не стал церемониться, спрашивать насчет отработки и просто забрал то, что я наработал за свои смены, скинув все чеки и доказательства, что я не просто так забрал свое зп. На меня написали заявление в полицию за воровство. Я понимаю, что это самоуправство, но, скорее всего, мне бы деньги, отработанные мной, просто бы не отдали (мне не хотели платить даже за переработку и мы ругались из-за этого), поэтому я одним сообщением в конце дня написал, что ухожу, вот я взял процент, выемку сделал, отчеты послал. Насколько я имел право так делать, если место, в котором я работал, само не соблюдает НИ ОДНО правило ТК, будут ли у них проблемы, когда я отвечу на это заявление своими доказательствами (чаты, чеки, отчеты)?
Здравствуйте. Тут речь два факта.
1. наличие в ваших действиях признаков преступления, предусмотренного статьей 158 УК рф.
По факту, вас допустили к работе, к товарно -материальным ценностям. Но права на распоряжение денежными средствами вам не давал никто.
2. Наличие в действиях организации нарушений требований трудового законодательства.
Полагаю, вам надо поступить следующим образом: надо сообщить работодателю о том факте, что вы готовы обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с просьбой провести проверку на предмет соблюдения им трудового законодательства. О том, что вы будете устанавливать факт трудовых отношений и просить все причитающиеся выплаты в соответствии с нормами тк рф.
и предлагаете урегулировать данный вопрос мирным путем. Они забирают заявление из полиции, вы забываете о том, что они не соблюдают нормы трудового кодекса и расходитесь.
в вашем случае стоит решать проблему именно таким способом.
обратиться в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку деятельности данной организации на предмет соблюдения требований трудового законодательства и в прокуратуру. И
Попохивает ст.160 УК РФ, но учитывая, что работали нелегально, квалифицируют как просто кражу, ст.158 УК РФ.
Забирать деньги из кассы без согласования с работодателем может быть расценено как самоуправство. Однако, если вы предоставите доказательства того, что эти деньги были вашими заработанными средствами, это может смягчить вашу вину.
