Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Зарплата?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Финансовое право

Здравствуйте. Я работаю официально 2/2. Оклад.так как месяц то 30 то31.получается разное количество смен. Бухгалтер сказала что я должна отдать коллеги часть зарплаты за то что у нее больше смен. Это законно?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет, это незаконно. Ваша зарплата должна соответствовать условиям вашего трудового договора, и вы не обязаны передавать часть своей зарплаты коллегам из-за разного количества смен в месяце.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кузьмин Константин Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте, конечно это незаконно, гнать такого бухгалтера должен работодатель. Нет такого закона.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Ваша ситуация требует прояснения некоторых деталей, но в общем случае, требования бухгалтера могут быть неправомерными. Если у вас установлен оклад и график работы 2/2, то сумма вашей заработной платы должна быть фиксированной и не зависеть от количества смен в конкретном месяце, если только иное не предусмотрено вашим трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя.

Если у вашей коллеги больше смен в каком-то месяце, это должно быть учтено в её графике и, соответственно, в её заработной плате, но не за ваш счёт. Перераспределение заработной платы между сотрудниками без их согласия и без соответствующего документального обоснования не законно.

Рекомендую вам:
1. Ознакомиться с вашим трудовым договором и локальными нормативными актами вашего работодателя, чтобы понять условия оплаты труда.
2. Обратиться в отдел кадров или к юристу вашей организации за разъяснениями.
3. Если нарушение прав подтвердится, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться за консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
301 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Заблокировали в банковской системе из-за вывода денег с криптобиржы на карту через p2p.

    4 ответа

    Получил 3-5 платежей в течении короткого времени и получил блокировку в банковской системе. Теперь меня просят предоставить отчет по платежам, описать ситуацию и происхождение этих средств, предоставить справку о доходах.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Предоставьте банку письменное объяснение происхождения средств (например, личные сбережения, займы у родственников, продажа имущества).Отказ от предоставления данных может привести к…
    Кочетков Александр Владиленович

    Кочетков Александр Владиленович

    Все верно, Вы обязаны подтвердить происхождение средств, иначе счет не будет разблокирован и средства заморожены. Сам факт перевода денег заинтересовал…
    Перейти к вопросу

  • Задолженность в мфо

    2 ответа

    Есть долг в мфо. Сотрудник компании из отдела по просроченной задолженности дал 30 минут для оплаты. Когда я сказала, что нет возможности, пригрозил позвонить всем моим коллегам и попросить у…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    При подписании документов при получении займа Вы подписали согласие на взаимодействие с третьими лицами (это МФО подсовывают). Следовательно, коллектора в…
    Медников Вадим Александрович

    Медников Вадим Александрович

    Здравствуйте, нет, если такое согласие в письменном виде не получено от Вас и от ваших коллег/друзей/соседей. Об этом говорит Федеральные…
    Перейти к вопросу

  • Выплата заработной платы

    1 ответ

    Здравствуйте. Уволилась с предыдущего места работы в конце июня. Узнала, что коллегам,которые там ещё работают заплатили перерасчёт дорожной карты с начала года (июнь-сентябрь). Должны ли мне так же заплатить перерасчёт…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Зависит от внутреннего положения кому производится перерасчёт дорожной карты действующим работникам на момент совершения перерасчёта или включаются уволенные. Полагаю,…
    Перейти к вопросу

  • Почему праздничные не оплатили в двойном размере?

    2 ответа

    Как правильно объяснить расчетному отделу , что праздничные мне не оплатили в двойном размере ? В организации которой я работаю , есть выслуга за преданность компании. За январь мне заплатили…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Надо письменно обратиться в расчетный отдел с просьбой разъяснить расчёт. Чётко укажите, что работа в нерабочий праздничный день по…
    Перейти к вопросу

  • Что делать

    4 ответа

    Общались с молодым человеком с работы, произошёл конфлик, я его оскарбила внерабочие время в соц. сетях. Он написал докладную записку на меня и разговаривал со старшей чтоб меня уволили и…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. За оскорбление может наступить административная ответственность. На увольнение не влияет. По деньгам от вправе их требовать с Вас, в…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    У вас неосновательное обогащение. Деньги нужно вернуть.
    Перейти к вопросу

  • Взял самостоятельно деньги за работу бзе разрешения руководства

    4 ответа

    Я отработал на неофициальной работе последний свой день без отработки 2 недель. Мы каждый день из кассы забираем дневной оклад, а процент продаж у нас раз в месяц. Ушел из-за…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Попохивает ст.160 УК РФ, но учитывая, что работали нелегально, квалифицируют как просто кражу, ст.158 УК РФ.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вам необходимо готовить документально подтвержденные встречные требования. Подготовку лучше обсуждать индивидуально
    Перейти к вопросу

  • Задержка выплаты после увольнения

    5 ответов

    Если после увольнения то есть в пятницу не пришел расчет, на работе сказали, что так как выходные нужно подождать понедельника чтобы решить вопрос , в понедельник сказали ждать по итогу…

    Лапшин Владимир Анатольевич

    Лапшин Владимир Анатольевич

    Владислав, всё верно. Рассчитать Вас обязаны были в день увольнения, максимум в первый рабочий день после выходных. А вот с…
    Васюков Евгений Александрович

    Васюков Евгений Александрович

    Здравствуйте, по закону полный расчет должен быть произведен в день увольнения и оформления этого увольнения. В Вашем случае, если премия…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по оплате труда.

    1 ответ

    Добрый день. Возник следующий вопрос по поводу оплаты труда. Работаю я в одной компании, которая входит в концерн Ростех. С 21 июля по 10 августа я находился в командировке. К…

    Камодин Александр Александрович

    Камодин Александр Александрович

    Здравствуйте. Все зависит от положения по оплате труда! В целом - нет нарушений...
    Перейти к вопросу

  • Установление надбавки

    1 ответ

    В постановлении \"О внесении изменений в Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Луганской Народной Республики сказано: «4.7. Надбавка за престижность педагогического труда устанавливается руководителям структурных подразделений, заместителям руководителей…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Процент устанавливается исходя из индивидуального результата.
    Перейти к вопросу

  • Заплатят ли за январские праздники

    2 ответа

    С 1.01.2026 по 11.01.2026 праздничные выходные дни. Та как я на окладе получу за них полную выплату в заработной плате 13.02.2026, когда будут закрывать месяц. Если я пошел на больничный…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    За праздничные выходные с 1 по 11 января 2026 года, если вы на окладе и находились в это время не…
    Перейти к вопросу

  • Я участник Сво, подписал контракт хотя работал официально. Работодатель обязан платить зп?

    2 ответа

    Я участник Сво, подписал контракт хотя работал официально. Работодатель обязан платить зарплату, контракт у меня с 15.12.2023 года, я все так же служу защищаю родину, не увольнялся с официальной работы.…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет, работодатель не обязан платить вам оклад за текущую работу, пока вы находитесь на службе. Согласно статье 170 Трудового…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Это предусмотрено законом. Выплаты должны поступать ежемесячно. Если зарплату не платят, обратитесь с письменным заявлением к работодателю, а при отказе…
    Перейти к вопросу

  • Моя зп пересчёте на полный месяц меньше МРОТ.

    1 ответ

    Здравствуйте. Недавно была нанята на работу. Работаю 2 месяца в муниципальном учрежнии. Трудовой договор и должностную инструкцию на руки не дали. В январе заболел ребенок, сидела неделю на больничном. 10…

    Патрушев Юрий Владимирович

    Патрушев Юрий Владимирович

    Нет
    Перейти к вопросу

  • Не обманули меня ли в заработной плате

    2 ответа

    Я пишу главному бухгалтеру — Добрый день Скажите пожалуйста . 1 брал один день в том месяце отпуска , а получил меньше на 8700?? Ответ бухгалтера— Добрый день! Оклад 150…

    Чагаев Алексей Николаевич

    Чагаев Алексей Николаевич

    Здравствуйте, надо предметно разбираться в ваше ситуации, смотреть документы, в частности трудовой договор
    Перейти к вопросу

  • Оплата в праздничные дни

    2 ответа

    Здравствуйте. Получила расчетный лист за январь и по оплате ответил экономист, что все верно. В январе ставка составила 108 часов, плюс отработала в праздники 34 часа. При оплате они вычитают…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! По ст. 153 ТК РФ праздничные смены оплачиваются минимум вдвойне. Вычет таких часов из нормы часто ведет к недоплате.…
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от того, являются ли эти 34 часа частью вашей месячной нормы или они были…
    Перейти к вопросу

  • Лишили на работе 100% премии в день зарплаты без приказа

    2 ответа

    В день зарплаты, 10 числа , исполнительный директор, указал на мои ошибки за прошлый месяц и лишил 100% премии , которая у меня составляет от 40 до 60 тысяч рублей…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это не законно.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если премия у вас прописана в трудовом договоре/положении как обязательная, лишать её “на словах” нельзя: нужен приказ и основания.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Финансовым вопросам

  • Адвокат Мельникова Ольга Вадимовна — профиль на HARANT
    8.2
    1 отзыв
    Адвокат №530

    Мельникова Ольга Вадимовна Адвокат прошел модерацию

    • Псков
    • Стаж более 15 лет
    • 35 судебных дел
    • Финансовое право
    • +11 специализаций
    В адвокатском сообществе представляю Межреспубликанскую коллегию адвокатов г. Москва (Адвокатская консультация № 70 г. Псков).
    Перейти
  • Юрист Павлова Татьяна Владимировна — профиль на HARANT
    7.3
    2 отзыва
    Юрист

    Павлова Татьяна Владимировна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 38 судебных дел
    • Финансовое право
    • +11 специализаций
    Бизнес - юрист с 20-летней практикой. Защищаю деньги предпринимателей в судах, когда цена ошибки - миллионы.
    Перейти
  • Юрист Субботин Евгений Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    9 отзывов
    Юрист

    Субботин Евгений Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 17 лет
    • 226 судебных дел
    • Финансовое право
    • +9 специализаций
    Банкротство физических лиц - без посредников. Отвечаю своей фамилией за ваш результат. Меня зовут Евгений Субботин.
    Перейти
  • Юрист Мамочкина Галина Александровна — профиль на HARANT
    6.2
    Нет отзывов
    Юрист

    Мамочкина Галина Александровна Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 6 лет
    • Финансовое право
    • +11 специализаций
    Имею высшее юридическое образование (Волгоградская академия МВД России, 2020 г.). За плечами опыт работы следователем в органах внутренних дел и…
    Перейти
  • Юрист Березин Виктор Евгеньевич — профиль на HARANT
    6.5
    Нет отзывов
    Юрист

    Березин Виктор Евгеньевич Юрист прошел модерацию

    • Архангельск
    • Стаж более 11 лет
    • 65 судебных дел
    • Финансовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с более чем 10-летним опытом и более 200 успешными делами, оказываю профессиональную юридическую помощь в различных сферах: - Списание…
    Перейти
  • Адвокат Шилехин Константин Евгеньевич — профиль на HARANT
    6.3
    Нет отзывов
    Адвокат №1218

    Шилехин Константин Евгеньевич Адвокат прошел модерацию

    • Омск
    • Стаж более 2 лет
    • 8 судебных дел
    • Финансовое право
    • +6 специализаций
    Более 20 лет юридического стажа. Адвокат коллегии адвокатов "Бизнес и право"
    Перейти
  • Адвокат Савельев Денис Вячеславович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Адвокат №20950

    Савельев Денис Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 11 лет
    • 253 судебных дела
    • Финансовое право
    • +11 специализаций
    ⚖️ Квалифицированная юридическая помощь по гражданским и уголовным делам в сфере экономики. ✔️Защита по экономическим и должностным преступлениям.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели