Воровство в общепите?

(3 ответа)

Добрый день, такой вопрос. Мы с коллегами работали в кафе, и разумеется как процентов 90 работников, выносили и рассчитывали напитки с бара мимо кассы. Работодатель узнал об этом, уволил всех официантов, бармена и Кассира которые замешаны в этой схеме. Так же обещал написать заявление, вопрос, что нам грозит если не устроены официально?

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
21.09.2023 23:06
Телефон

Если работодатель подаст заявление, то его самого ждут неприятности от налогового органа. 

Желаю всем успехов! Для подробной консультации пишите на Ватсапп.
Рябов Сергей Иванович
Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
21.09.2023 22:24
Телефон

Ничего не грозит. Доказательств хищения нет.

Рафаэл
21.09.2023 23:26

Есть видео с камер к сожалению. 

Дабижа Серегй Иванович
Дабижа Серегй Иванович Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 12 лет
21.09.2023 17:16
Телефон

Добрый день, думаю что руководитель не будет подавать заявления !!!!

Если Вы не оформлены то вам не чего не грозит. 

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Если вы работали без договора или соглашения на условиях признания вас работниками кафе по условиям Трудового Кодекса Российской Федерации, вы можете быть подвергнуты применению трудовых санкций согласно законодательству России, а именно штрафу или увольнению. Также вы будете ненадлежащим образом недостаточно оплачиваться за свои услуги. Также, работодатель будет иметь право принять меры по защите интересов, претензии и предъявить требования в суд или иные органы.
Остались вопросы?