-
Вопрос № 00232214
Что делать, если работала неофициально, зарплату выдавали наличными. В день зарплаты не было возможности приехать за расчётом, пришлось уехать в другой город. Прошло 2 месяца, я позвонила, чтобы узнать, могу ли я забрать расчёт, мне сказали, что табели закрыты и расчёта не будет.
Здравствуйте, Юлия. Отсутствие оформления не лишает вас права на оплату труда: если вы фактически работали, отношения признаются трудовыми независимо от того, заключён ли договор письменно (ст. 16, Ст. 67 ТК РФ). Ссылка работодателя на «закрытые табели» правового значения не имеет, это его внутренний документ, а не основание для отказа в выплате.
Срок обращения за невыплаченной зарплатой - один год со дня, когда она должна была быть выплачена (ст. 392 ТК РФ), два месяца из этого срока не выводят.
Что делать:
1. Соберите доказательства работы и размера зарплаты: переписку с работодателем или коллегами, объявление о вакансии, свидетельские показания, записи о графике, банковские выписки, если часть сумм переводилась на карту.
2. Направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить расчёт, зафиксируйте дату отправки.
3. При отказе подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и обращение в прокуратуру - они вправе провести проверку по факту неоформленных трудовых отношений.
4. Параллельно или после проверки подавайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате (ст. 391 ТК РФ).
Доказывание неофициальной занятости имеет свои сложности, подготовку иска и сбор доказательств лучше вести с юридической поддержкой.
Отказ работодателя неправомерен: даже без официального договора отношения считаются трудовыми с момента фактического допуска к работе (ст. 67 ТК РФ). При увольнении расчёт обязаны выдать в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ).
Что делать:
Направьте письменную претензию с требованием выплатить долг.
Если не поможет — жалоба в трудовую инспекцию (онлайнинспекция.рф) или прокуратуру.
Затем — иск в суд. Срок по спорам о невыплате зарплаты — 1 год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ). Поскольку работодатель сам заявил об отказе 2 месяца назад, срок не пропущен.
Для суда соберите доказательства: переписку, показания свидетелей, аудиозаписи, справки о переводах. Суд вправе определить размер зарплаты исходя из обычного вознаграждения для вашей должности или МРОТ в регионе (п. 23 Постановления Пленума ВС РФ № 15 от 29.05.2018).
Здравствуйте!
Допущено грубейшее нарушение ваших прав. Работа неофициально не лишает вас право на оплату.
Если вы фактически работали, отношения признаются трудовыми независимо от того, заключён ли договор письменно (ст. 67 ТК РФ).
Обращайтесь для начала в прокуратуру и трудовую инспекцию. Вообще, вы вправе защищать свои трудовые права всеми законными способами (ст.352 ТК РФ).
Вашу ситуацию можно разобрать более детально, если вы предоставите больше информации.
То, что вы работали «неофициально» и зарплату выдавали наличными, не лишает вас права на оплату.
Отказ со ссылкой на «закрытые табели» через 2 месяца — незаконен.
Вам нужно зафиксировать требование о выплате, собрать доказательства работы и обратиться в контролирующие органы и/или суд.
Здравствуйте! Собирать письменные доказательства. Обращаться в суд.
По понятиям -это не к юристам..
