Налоги?

(5 ответов)

Добрый вечер!!!подскажите,работала в организации по трудовой с зарплатой,но мне нужно было устроиться на работу для получения пособия на ребенка,зарплату на руки мне не выдавали,а получала я на руки за выход,сейчас с мне говорят,что я должна налог заплатить работодателю 43%,уверяет ,что платила из своего кармана,это правда или эти проценты она должна была платить из моей заработной платы,объясните пожалуйста,спасибо.

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Требование работодателя уплатить 43% незаконно. Эти 43% складываются из НДФЛ (13%) и страховых взносов (30%). НДФЛ удерживается из вашей зарплаты, но перечисляет его работодатель как налоговый агент (ст. 226 НК РФ). Страховые взносы работодатель платит из своих средств, а не из зарплаты работника (гл. 34 НК РФ). Перекладывать эти расходы на вас нельзя.

Что делать: не платите. Если работодатель угрожает удержанием — жалоба в Государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф) и прокуратуру. Удержания из зарплаты без вашего письменного согласия запрещены (ст. 137 ТК РФ).

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Дина
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
Юристы по налоговому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Работодатель не вправе требовать с вас дополнительно 43% только потому, что он уплачивал налоги и взносы. НДФЛ удерживается из вашей заработной платы при ее выплате работодателем как налоговым агентом (ст. 226 НК РФ). Страховые взносы работодатель уплачивает за свой счет, поскольку плательщиком является именно работодатель (ст. 419, 425 НК РФ). Поэтому требование вернуть ему 43% без документального и законного основания неправомерно. Рекомендую потребовать расчет зарплаты, расчет удержанного НДФЛ и документы, подтверждающие начисления.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Дина
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Нет, это неправда. Вы абсолютно не должны платить никакой налог своему работодателю из своего кармана, и цифра 43% в данном случае выдумана или преподнесена неверно, чтобы ввести вас в заблуждение.

Подписывали ли вы трудовой договор и какая официальная зарплата (оклад) там была указана?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Дина

Зарплата 27500тр была, и сейчас она говорит, что я ей должна эти налоги так как за меня она платила

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Скорее всего у вас был не трудовой договор, а гражданско-правовой. Налог вы сами можете оплатить непосредственно через налоговую. Запросите акт сверки между вами и работодателем чтобы определиться с суммой налога.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Елесин Александр Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 30 лет

Смешно... Разберитесь - ничего Вы не должны!

Дина
Спасибо за грамотный подход и ясные рекомендации!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вы работали по трудовому договору, официальную зарплату не получали, но получали выплаты "на руки". Сейчас работодатель утверждает, что вы должны ему "вернуть" 43% налога, якобы ранее он платил налоги "из своего кармана" за вас. Это вызывает вопросы.

Какие нормы права применимы:
По Трудовому кодексу РФ (ст. 136, 140) работодатель обязан выплачивать заработную плату полностью и своевременно, удерживая только установленные законом налоги и взносы. НДФЛ (13%) удерживается из вашей зарплаты, а страховые взносы (ПФР, ФСС, ОМС — примерно 30% суммарно) работодатель платит из своих средств, а не из зарплаты работника. Работодатель не вправе требовать с работника компенсацию этих взносов.

Риски, сроки, ответственность и нюансы:
— Если работодатель оформлял "серую" зарплату (часть официально, часть — в конверте), он нарушал закон и несёт за это ответственность.
— Требование вернуть "налоги" незаконно: работник не должен компенсировать работодателю ни страховые взносы, ни налоги, кроме НДФЛ, который уже должен был быть удержан при выплате.
— Если с вас требуют деньги под угрозой увольнения или другими способами, это незаконно и может быть квалифицировано как вымогательство.

Что делать клиенту пошагово:
1. Не передавайте деньги работодателю — у него нет на это законных оснований.
2. Сохраните все доказательства выплат, переписку и документы по работе.
3. Если работодатель продолжает требовать деньги, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
4. При необходимости проконсультируйтесь с юристом для подготовки жалобы или иного обращения.

Что нужно уточнить:
Для более точной оценки желательно знать, какая сумма официально проходила по ведомостям, сколько вы реально получали, и есть ли у вас на руках трудовой договор и расчётные листки.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты интересов рекомендую проконсультироваться с юристом лично, предоставив все документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
569 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
159 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Налоговому праву