У руководства все работники студии красоты устроены неофициально?

(3 ответа)

В нашей студии красоты, где я раньше работала администратором, ни в одном из двух филиалов не устроены ни мастера, ни администраторы. За мои последние две недели отработанных дней (11 дней) не выплатили зарплату полноценно, по причине «по их мнению я плохо работала». Никаких параметров оценки работы не было, информирования о том, что ставка за выход меньше, чем было озвучено мне на собеседовании, не было. Выплачивать остальную часть заработной платы отказываются и без договора, как я поняла, я доказать ничего не могу,. Раз я не могу вернуть свои деньги, могу ли я написать на них заявление об уклонении уплаты налогов или что-то подобное?

Ибрагимова Альбина Расфаровна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года
04.05.2026 10:06
Телефон

Сначала работодателю в письменном виде претензию, лучше почтой с уведомлением и описью вложения

если не выплатит, то

Вы можете отправить жалобы в ГИТ, в прокуратуру

Также вы можете через ЛК налогоплательщика написать заявление в Межрайонную ИФНС России по месту администрирования юридического лица или ИП, можете отправить почтовым отправлением или отвезти в бумажном виде

вам зарплата ранее выплачивалась переводом на лицевой счет? Или наличными? Если на лицевой счет, то можете приложить эти выписки

можете все сделать одновременно

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Гость
05.05.2026 23:46
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Ким Галина Владимировна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
04.05.2026 02:08
Телефон

Раз я не могу вернуть свои деньги, могу ли я написать на них заявление об уклонении уплаты налогов или что-то подобное? - Можете взыскать через суд мотивированным на праве, доказанным иском. Привлекается к административной ответственности также через суд и через ваш иск.

Трудовая инспекция не рассматривает споры в отсутствии заключенного договора по ТК РФ, прокуратура отправит в суд.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Усольцев Виктор Николаевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
03.05.2026 23:07
Телефон

Направить работодателю письменное требование о выплате зарплаты. В претензии укажите период работы, должность, размер задолженности, требование о выплате и срок для добровольного погашения долга. Направьте претензию заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Обратиться в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру

🔥Подробная консультация, помощь в составлении документов - пишите в телеграмм или МАХ, номер указан в профиле.(это ПЛАТНО)
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша ситуация затрагивает сразу несколько вопросов: трудовые отношения без оформления, невыплата заработной платы и возможные налоговые нарушения со стороны работодателя. Даже если трудовой договор не был заключён в письменной форме, по смыслу ст. 16, 67 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) сам факт выполнения вами работы по поручению работодателя и под его контролем может свидетельствовать о наличии трудовых отношений. Это значит, что вы вправе требовать выплаты заработной платы и других гарантий, предусмотренных ТК РФ, даже без подписанного договора.

Применимые нормы
- Трудовой кодекс РФ: ст. 16, 56, 67, 84.1, 140, 236 (о выплате зарплаты, оформлении трудовых отношений, ответственности работодателя).
- Налоговый кодекс РФ: ст. 122, 123 (ответственность за неуплату налогов и за неисполнение обязанностей налогового агента).

Риски, сроки, нюансы
- Работодатель, не оформляя сотрудников, нарушает трудовое и налоговое законодательство, что влечёт административную и налоговую ответственность.
- При обращении в трудовую инспекцию или суд доказательством наличия трудовых отношений могут быть любые документы, переписка, свидетельские показания.
- Срок обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы — 1 год со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ).
- За уклонение от уплаты налогов и неоформление работников предусмотрены штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 122, 123 НК РФ).

Что делать пошагово
1. Соберите доказательства: переписку, записи разговоров, выписки из мессенджеров, графики смен, любые документы, свидетельствующие о вашей работе и договорённостях.
2. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (через сайт Онлайнинспекция.рф или лично), описав ситуацию и приложив имеющиеся доказательства.
3. Обратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав и возможных нарушениях налогового законодательства.
4. Параллельно вы можете направить заявление в налоговую инспекцию (ФНС) о возможном уклонении работодателя от уплаты налогов и неоформлении работников.
5. Если необходима выплата зарплаты — подайте иск в суд о взыскании невыплаченной суммы, компенсации морального вреда и процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ).

Возможные сценарии
- Если трудовые отношения подтвердятся, работодатель будет обязан выплатить зарплату, а также может быть оштрафован за неоформление.
- Если доказательств недостаточно, взыскать зарплату будет сложно, но проверка работодателя налоговой и трудовой инспекцией всё равно возможна (даже анонимно).
- Если работодатель признает факт работы, но отказывается платить — обращение в суд наиболее эффективно.

Что уточнить
Для точной оценки перспектив стоит выяснить:
- Какие именно доказательства у вас есть (переписка, свидетели, записи)?
- Как происходила оплата (наличными, на карту, и от кого)?
- Есть ли у вас информация о других сотрудниках в аналогичной ситуации?

Рекомендую обратиться к юристу для анализа ваших доказательств и составления грамотных заявлений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
7 минут среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Субарева Елена Сергеевна Юрист в Тюмени Прозорова Наталья Александровна Юрист в Санкт-Петербурге Гаркушенко Алексей Александрович Юрист в Ростов-на-Дону Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Пилипенко Игорь Александрович Юрист в Омске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Налоговому праву