Работодатель требует, чтобы я забрала заявление с прокуратуры?

Светлана, здравствуйте! Подписывать заявление об отсутствии претензий к работодателю не следует, поскольку оно не имеет юридической силы и не освобождает его от обязанности выплатить вам заработную плату. Согласно части 2 статьи 9 Трудового кодекса РФ, любые соглашения, снижающие уровень гарантий работников по сравнению с трудовым законодательством, не подлежат применению. Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы закреплено в статье 21 ТК РФ, и отказ от него в одностороннем порядке недопустим. Кроме того, статья 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты в виде процентов (денежной компенсации) за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока. Приостановка работы при задержке более 15 дней также является законным правом работника в силу статьи 142 ТК РФ. Угроза штрафа за работу в частной охранной организации без лицензии не должна вас останавливать, поскольку ответственность за осуществление такой деятельности без специального разрешения возлагается на само юридическое лицо и его руководителя. Согласно части 1 статьи 20.16 КоАП РФ, штраф за осуществление частной охранной деятельности без лицензии составляет для должностных лиц от пяти до десяти тысяч рублей, для юридических лиц — от тридцати до шестидесяти тысяч рублей. Работник, исполняющий трудовые обязанности, не несет административной ответственности за отсутствие лицензии у работодателя. Принуждение вас к подписанию заявления об отсутствии претензий может расцениваться как воспрепятствование реализации права на защиту, что само по себе является нарушением. Вы вправе продолжить обращение в прокуратуру, а также обратиться в государственную инспекцию труда и в суд с требованием о взыскании задолженности и компенсации.

Утверждение юриста о том, что отказ от претензий не остановит прокурорскую проверку — это процессуальная ошибка. Вы имеете полное право обратиться в прокуратуру с официальным заявлением об отзыве своей жалобы в связи с добровольным урегулированием спора. Как только задолженность будет погашена, прокуратура прекратит проверку, так как предмет надзора исчерпан. Угрозы штрафом за работу в ЧОП без документов и лицензии — это банальное психологическое давление. Вся тяжесть административной и уголовной ответственности за незаконную охранную деятельность ложится на юридическое лицо и его руководителя. Ваш работодатель боится прокурора в десятки раз сильнее, чем вы. Используйте поданное заявление как жесткий рычаг для переговоров. Категорически не подписывайте никаких бумаг об «отсутствии претензий» авансом. ​Поставьте ультиматум: сначала работодатель выплачивает вам всю задолженность по зарплате до копейки. Только после фактического получения денег на руки или на карту вы пишете в прокуратуру заявление об отзыве своей жалобы и прекращении проверки.

Отказ от претензий не остановит прокурорскую проверку - она инициирована официально. Работодатель фактически склоняет Вас к действию в его интересах, что само по себе юридически значимо. Деятельность без лицензии влечет самостоятельную ответственность работодателя, а не работника, если Вы не являлись лицом, ответственным за получение такой лицензии. На практике в спорах о задержке заработной платы работодатели нередко применяют типовую связку: получение заявления об отсутствии претензий плюс последующее заявление о злоупотреблении правом со стороны работника - и без заранее подготовленной позиции с документами о реальном размере задолженности этот манёвр существенно ослабляет позицию работника в надзорных инстанциях. Вы являлись официально трудоустроенным сотрудником или работали без оформления трудового договора? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Не советую писать «претензий не имею», пока долг по зарплате не погашен.

Ст. 136 ТК РФ — зарплата выплачивается в установленные сроки.

Ст. 236 ТК РФ — за задержку положена компенсация.

Работа ЧОП без лицензии — отдельное нарушение; ответственность зависит от того, кто и какие функции выполнял (ст. 20.16 КоАП РФ).

Я бы сначала проверила ваши документы и объяснение работодателя. Могу разобрать ситуацию и подготовить заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию.