Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

График работы и отдыха?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, может ли работодатель при подписаном мной графике работы на месяц ставить еще смену без моего согласия ( перед суточным дежурством ставят дежурство 12 часов ) ?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять утверждённый график работы без Вашего письменного согласия, поскольку это нарушает требования трудового законодательства об учёте рабочего времени и отдыха. Ваш трудовой договор предусматривает суточный режим или сменный график? На практике в трудовых спорах данной категории ключевым доказательством является именно подписанный сторонами график - в сочетании с табелями учёта рабочего времени эти документы в подавляющем большинстве случаев подтверждают факт незаконного привлечения к дополнительной работе и дают основания для взыскания сверхурочных, а также фиксации нарушения режима труда и отдыха. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если график сменности уже утверждён, поставить дополнительную 12-часовую смену без Вашего согласия, как правило, нельзя. Работа в две смены подряд запрещена, а сверхурочная работа обычно требует письменного согласия (статьи 99, 103 Трудового кодекса Российской Федерации). Попросите оформить изменение письменно. Сохраните график и обращайтесь в Государственную инспекцию труда при давлении.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять утвержденный и согласованный с работником график сменности, в том числе добавлять дополнительные смены или увеличивать продолжительность рабочей смены без вашего согласия. Это правило закреплено в статье 103 Трудового кодекса РФ. Изменение графика возможно только по соглашению сторон, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом (например, при чрезвычайных обстоятельствах, предусмотренных статьей 99 ТК РФ).

Применимые нормы:
- Статья 103 ТК РФ — о графиках сменности и их согласовании с работниками.
- Статья 99 ТК РФ — о работе сверхурочно и в выходные дни, только с письменного согласия работника (за исключением отдельных случаев, указанных в законе).

Риски, сроки, нюансы:
Если работодатель ставит дополнительную смену без вашего согласия, это нарушение трудового законодательства. Принуждение к работе сверх утвержденного графика может быть обжаловано в трудовой инспекции или суде. Кроме того, нарушение режима труда и отдыха может привести к административной ответственности работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ).

Пошаговые действия:
1. Уточните у работодателя причину внесения изменений и попросите предоставить письменное основание.
2. Если вы не согласны — письменно уведомьте работодателя, что не даёте согласия на изменение графика.
3. В случае давления или угроз — зафиксируйте факты (переписка, аудиозаписи, копии приказов).
4. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав.
5. При необходимости — проконсультируйтесь с юристом и подготовьте заявление в суд о восстановлении нарушенных прав.

Что уточнить:
Для более точной оценки важно знать, как именно оформлен ваш график (утвержденный приказом, согласованный индивидуально), имелись ли случаи привлечения к сверхурочной работе ранее, и были ли оформлены соответствующие документы.

Для точной оценки всех обстоятельств и защиты ваших прав целесообразно обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
192 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Дежурство в школе

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю учителем в школе. Нас назначают дежурными на этаже, следить за порядком. Насколько это правомерно? Я выполняю дополнительную неоплачиваемую работу в качестве дежурного, хотя во время рабочего дня я…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, если это не входит в ваши должностные обязанности, то вы никакую ответственность нести не должны. Напишите мне в Вотсап…
    Перейти к вопросу

  • Обязаны ли оплачивать дежурство \"на телефоне\"

    1 ответ

    Приветствую, тружусь водителем в районной администрации. На праздничные дни делаются график дежурств, дежурство на телефоне , в случае если выезда небыло, говорят сто на основании чего мы тебе будем давать…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    В силу ст. 106 ТК РФ Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и…
    Перейти к вопросу

  • Дежурство на дому

    4 ответа

    Здравствуйте, работаю врачом в городе с населением 2500 человек, больница одна, являюсь врачом лучевой диагностики. Помимо пятидневной рабочей недели, являюсь ургентным специалистом( дежурство на дому). Так как в больнице я…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Уволить не имеет права, выходные должны быть, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-м размере
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Дмитрий, добрый день! Дежурства на дому устанавливаются исключительно с письменного согласия работника, поэтому уволить за отказ от дежурства на дому…
    Перейти к вопросу

  • Дежурство врача на дому

    2 ответа

    В медицинском учреждении один Торакальный хирург. На новогодние праздники с 31.12.2024 г. по 09.01.2025 года нужно закрыть дежурство. Предложение хирурга оформить дежурство на дому на все 9 дней, так как…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Должно быть оплачено в двойном размере
    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Как указано в статье 350 ТК РФ, такой врач должен находиться в ожидании вызова на работу в период времени,…
    Перейти к вопросу

  • Дежурство

    3 ответа

    Здравствуйте. На работе приходиться дежурить по неделе. Должен находиться постоянно на связи и по звонку прибыть на работу. Работа связана с доставкой газа населению. Оплата только если прибыл на работу.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    К сожалению Вами не предоставлено достаточно информации для ответа. Могу разъяснить в ватсапе
    Перейти к вопросу

  • Работа сверхурочно сверх ставки как отказаться

    1 ответ

    Работаю врачом-терапевтом на ставку 39 часов в неделю. Главный врач принуждать брать дежурство по стационару без моего согласия просто в приказном порядке информирует меня о дате.

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Такого права у работодателя нет, если вы вырабатываете норму времени
    Перейти к вопросу

  • Работа сверхурочно сверх ставки как мне законно отказаться.

    3 ответа

    Работаю врачом-терапевтом на ставку 39 часов в неделю. Главный врач принуждать брать дежурство в приёмном отделении после отработанных мною 7 часов 50 минут по основному месту работы, после которого мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Действия главного врача незаконны по следующим основаниям: Превышение нормы рабочего времени: Стандартная рабочая неделя — 39 часов (ст. 91 ТК…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, многие так работают. Но, юридически это не правильно. Если готовы, сопротивляйтесь, имеете право отказаться. Но, ознакомьтесь со своей…
    Перейти к вопросу

  • Дежурство в школе. Законно ли?

    3 ответа

    Добрый день,является ли дежурство в школе законным? Если каждый день учеников (по списку) заставляют убирать тарелки за всем классом после завтрака,поднимать все стулья после урока,заполнять журнал и т.д.?

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Гость, приветствую! А вы, действительно, не знаете ответа на свой вопрос?!
    Лапшин Владимир Анатольевич

    Лапшин Владимир Анатольевич

    Добрый день. Да, всё законно. Смотрим поправки к Федеральному закону № 273-ФЗ \"Об образовании в РФ\". С 2023 года в…
    Перейти к вопросу

  • На работу с собакой

    2 ответа

    Может ли оператор газовой котельной приходить на дежурство со своей домашней собачкой?

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, оператор газовой котельной не имеет права приходить на дежурство с домашней собакой.  
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет. П. 49 Правил охраны труда при эксплуатации тепловых энергоустановок (приказ Минтруда РФ № 77н, 2021 г.) прямо запрещает…
    Перейти к вопросу

  • Как восстановить срок исковой давности

    1 ответ

    Здравствуйте хотел подать иск на фсин так как отработал там 15 лет за эти 15 лет было много нарушений дежурство было суточные по ведомости с 9 до 9 а по…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Для сотрудников ФСИН действует общий трёхлетний срок исковой давности (ст. 196 ГК РФ, п. 15 Пост. Пленума ВС РФ…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли круглосуточное дежурство?

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю в компании техником по слаботочным системам, при оформлении договора трудового, мне лишь сказали что иногда необходимо дежурить по неделям, в договоре такого пункта нет, и я все равно…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Егор. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, привлечение работника к работе вне установленного рабочего графика должно быть урегулировано отдельным соглашением…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Организация круглосуточного режима возможна только при использовании сменного графика, поскольку один работник не может трудиться непрерывно 24 часа (это нарушает…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют нянечку выходить на дежурство в праздничные выходные.

    1 ответ

    Жена работает в детском саду нянечкой,начальница заставляет выходить в праздничные дни на дежурства по 8 часов. якобы как отработка за день,когда была отключена вода в городе. Что можно с этим…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Нужно составить заявление на имя руководителя организации, указать, что привлечение к работе в выходной день происходит с нарушением требований ТК…
    Перейти к вопросу

  • Как ответить директору

    2 ответа

    Директор винит кадровика в том что сотрудник не вышел на дежурство,что делать? Правомерны ли действия директора

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Кадровик здесь не виноват, нужно составлять акт о прогуле в отношении работника.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Директор не вправе перекладывать ответственность без оснований — действия директора могут быть неправомерными. Рекомендую уточнить круг обязанностей кадровика и обстоятельства…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли заставлять учеников дежурить?

    2 ответа

    Здравствуйте! Я учусь в 9 классе. У нас в школе каждый класс дежурит по неделе, и это выматывает. Мы должны приходить в школу к 7:45 (уроки начинаются с 8:00, а…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Законно, в школе нянек нет.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Такие дежурства в 2026 году во многом незаконны, если не соблюдены строгие условия. Привлечение к труду (столовая): с 2023 года…
    Перейти к вопросу

  • Круглосуточное дежурство и его оплата при работе спасателем вахтовым методом

    1 ответ

    При работе спасателем вахтовым методом, оплата производится за 11 часов работы, однако в договоре сказано о \"гарантиях круглосуточной аварийно-спасательной готовности\" и при этом указано требование об \"односменной рабочей смене по…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения, если в трудовом договоре установлена односменная продолжительность рабочей смены 11 часов, работодатель обязан оплачивать только фактически…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Адвокат прошел модерацию

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Смадьяров Ильяс Байзулович — профиль на HARANT
    10.0
    40 отзывов
    Адвокат №1729

    Смадьяров Ильяс Байзулович Адвокат прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 22 лет
    • 160 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Делаю больше, чем от меня ожидают
    Перейти
  • Юрист Степанова Елена Геннадьевна — профиль на HARANT
    10.0
    47 отзывов
    Юрист

    Степанова Елена Геннадьевна Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 157 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по всем видам гражданских дел. Более 18 лет опыта постоянной юридической практики.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме