-
Вопрос № 00023015
Задержка выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работаю в организации не первый год, устроен 16.08.2020г., пошёл в отпуск с 01.08.2023г., по закону деньги должны поступить минимум за три рабочих дня, этого не произошло и по сей час. Позвонив в организацию сказали, что у них какие-то другие правила и они считают весь июль включительно в счёт отпуска и деньги я получу только в середине августа или позже, как зарплату за июль. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! 1) Никаких других правил в законе нет. Работодатель обязан был перечислить вам отпускные за 3 дня до начала отпуска. За нарушение срока выплаты отпускных организацию и ее должностное лицо могут оштрафовать по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. 2) Если вы работаете давно, полагаю вам ни к чему конфликты и увольняться не собираетесь, поэтому предлагаю обратиться с письмом к работодателю с требованием немедленно выплатить вам отпускные + посчитать проценты за просрочку по ст.236 ТК РФ за каждый день просрочки выплаты. 3) Если это не сработает, то подаете жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, а можно везде сразу.
Здравствуйте! Вы имеете право в соответствии с нормами действующего Трудового кодекса РФ подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию Вашего региона либо в соответствии с положением статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации обращайтесь с жалобой на работодателя в прокуратуру.
Здравствуйте, напишите заявление работодателю о выплате вам компенсации за задержку выплат или можете обратиться в ГИТ, прокуратуру, в суд.
