-
Вопрос № 00229854
[Наименование организации] является работодателем иностранного гражданина [ФИО], осуществляющего трудовую деятельность на основании [разрешения на работу / патента / иного документа]. В связи с прекращением трудового договора с указанным работником у нас возникла обязанность подать в территориальный орган МВД России уведомление об увольнении иностранного гражданина в соответствии с [Приказом МВД России от 12.05.2026 № 290 / иным применимым нормативным актом]. К уведомлению, согласно установленным требованиям, прилагается согласие на обработку персональных данных.
В связи с этим просим разъяснить:
Кто должен подписывать согласие на обработку персональных данных, прилагаемое к уведомлению об увольнении иностранного работника: работодатель (заказчик работ или услуг), уполномоченное лицо, действующее по доверенности, или сам иностранный работник?
Требуется ли отдельное согласие иностранного гражданина на обработку его персональных данных, если уведомление подается работодателем?
Если уведомление подает представитель по доверенности, кто должен подписать согласие: доверитель или представитель? Нужно ли прикладывать копию доверенности?
Здравствуйте. Сам иностранный работник это его согласие.
Также общий порядок регулирует Приказ МВД России от 12.05.2026 N 290 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления...
Приложение N 8. Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Форма)
Здравствуйте, согласие на обработку персональных данных подписывает сам иностранный работник как субъект данных. Работодатель или представитель подписывает уведомление, но не согласие работника. Отдельное согласие может не требоваться, если обработка необходима для исполнения обязанности, установленной законом (ч. 1 Ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Копия доверенности обычно подтверждает полномочия представителя; реквизиты приказа необходимо проверить.
Согласие на обработку персональных данных к уведомлению об увольнении должен подписывать сам иностранный работник. Работодатель только подаёт уведомление, но согласие требуется от субъекта данных, то есть от иностранца. Если уведомление подаёт представитель по доверенности, доверенность прикладывается, но согласие всё равно подписывает работник либо его законный представитель.
Здравствуйте!
Согласие на обработку персональных данных может подписать представитель, но только если он уполномочен выданной доверенностью на это действие. Копию доверенности прикладывайте.
В стандартной практике, согласие на обработку ПДн подписывается лицом, которому эти персональные данные принадлежат.
