-
Вопрос № 00229660
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста я уволилась 31 августа. 3 сентября открыта больничный , сегодня забрала бумажный больничный в поликлинике. Подскажите пожалуйста нужно идти к бывшему работодателю чтоб получить выплату или если был открыт электронный больничный начисление прийдут автоматически.???
Пособие по временной нетрудоспособности после увольнения оплачивается работодателем, если болезнь наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудовых отношений. Вам необходимо обратиться к бывшему работодателю с бумажным листком нетрудоспособности - автоматических начислений без обращения не предусмотрено. Электронный больничный был оформлен в поликлинике, однако передача данных работодателю и последующая выплата требуют Вашего личного обращения к нему с соответствующим заявлением? На практике работодатель после получения документов обязан передать сведения в Социальный фонд России, который и осуществляет прямую выплату пособия. В подобных ситуациях 7 из 10 обратившихся к бывшему работодателю получают отказ со ссылкой на истечение 30-дневного срока, тогда как дата открытия больничного - 3 сентября - укладывается в этот период, что является ключевым доказательством права на выплату. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Да, обратиться к бывшему работодателю нужно, несмотря на электронную форму больничного.
Больничный лист поступает в СФР и бывшему работодателю автоматически, но для назначения и выплаты пособия требуется ваше письменное заявление (ч. 2 Ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ).
Пособие составит 60% среднего заработка. Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные — Социальный фонд.
Важно: при открытии больничного 3 сентября нужно было сообщить врачу, что вы уволились, чтобы он поставил код 47 («заболевание в течение 30 дней после увольнения»). Если код не поставлен, уточните в поликлинике. Срок обращения за пособием — 6 месяцев со дня закрытия больничного.
Если больничный открыт 3 сентября, то есть в течение 30 календарных дней после увольнения 31 августа, пособие вам положено при условии, что это заболевание или травма самой работницы. Обращаться к бывшему работодателю с бумажным больничным не требуется: ЭЛН передается автоматически, а заявление на выплату после увольнения также не требуется. Бывший работодатель должен передать в СФР необходимые сведения, после чего СФР произведет выплату; пособие в таком случае рассчитывается исходя из 60% среднего заработка. Основание —ч. 2 Ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ
