-
Вопрос № 00229290
Здравствуйте! Прошу бесплатную онлайн-консультацию по трудовому праву.
Ситуация:
Я работаю продавцом-консультантом в магазине «Улыбка радуги». Сегодня в рабочее время я выполняла свои трудовые обязанности — поправляла товар в первой линии. Полка, на которой стоял товар, не была закреплена. Когда я поправляла товар, полка соскочила, и весь товар полетел мне в лицо.
Последствия для здоровья:
- на лице появились две шишки;
- первые несколько минут была очень сильная головная боль;
- лёгкое головокружение сохранялось около трёх часов, до посещения скорой помощи;
- последствия ощущаются до сих пор.
Мои вопросы:
1. Могу ли я подать на моральную компенсацию с работодателя?
2. Реально ли вообще, чтобы мою заявку рассмотрели, и каковы шансы?
3. Что нужно сделать в первую очередь, чтобы не потерять право на компенсацию: зафиксировать травму как несчастный случай на производстве, получить медицинские документы, потребовать расследования?
4. Какие документы и доказательства мне нужно собрать уже сегодня (до окончания смены)?
5. Если работодатель откажется оформлять несчастный случай, куда жаловаться и в какие сроки?
Заранее спасибо за ответ.
Да, вы имеете полное право требовать компенсацию морального вреда (ст. 22 И ст. 229.2 ТК РФ). Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. Незакрёпленная полка — это прямая вина компании (или администрации конкретного магазина), которая не уследила за исправностью торгового оборудования.
Дела о производственных травмах жестко контролируются государством. Если будет доказан факт травмы на рабочем месте, суд или сам работодатель (в досудебном порядке) будут обязаны выплатить компенсацию. Главное условие успеха — доказать связь между падением полки и вашим недомоганием. Для этого инцидент должен быть официально оформлен как несчастный случай на производстве.
Какова была реакция руководства (директора магазина) на случивчившееся — пошли ли они навстречу или просят не афишировать инцидент?
Вы имеете право требовать компенсацию морального вреда от работодателя при производственной травме согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Шансы на удовлетворение иска высоки, если факт несчастного случая на производстве будет официально зафиксирован комиссией работодателя. В первую очередь необходимо вызвать скорую помощь для фиксации повреждений и потребовать от руководства проведения расследования инцидента. Сегодня соберите справки из медучреждения, кадры с камер видеонаблюдения и показания свидетелей происшествия. При отказе работодателя оформлять акт Н-1 обращайтесь в государственную инспекцию труда или суд в течение одного месяца.
