-
Вопрос № 00228947
Является ли нарушением моего трудового права вызов меня на работу для сдачи справки в бухгалтерию во время больничного
Добрый день! Вызов на работу для сдачи справки в бухгалтерию во время больничного является нарушением ваших трудовых прав. В период временной нетрудоспособности работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей.
Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), при временной нетрудоспособности работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В этот период работник не обязан выполнять свои трудовые обязанности. Рабочее время определяется как время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора (часть 1 статьи 91 ТК РФ). Выполнение должностных обязанностей в период временной нетрудоспособности законом не предусмотрено.
Если работодатель требует от вас выполнения каких-либо действий, связанных с работой, во время вашего больничного, вы вправе сообщить ему, что выполнение трудовых обязанностей в период временной нетрудоспособности законом не предусмотрено.
Добрый день. Выполнение трудовых обязанностей в период временной нетрудоспособности законом не предусмотрено. Работник в период нахождения на больничном освобожден от исполнения трудовых обязанностей, а работодатель не вправе требовать от него выхода на работу, даже для передачи документов, так как это время предназначено для лечения.
В период нетрудоспособности работник полностью освобождается от исполнения трудовых обязанностей, а работодатель выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности (ч.1 ст.183 ТК РФ)
Если передача справки или иного документа в бухгалтерию необходима, Вы можете направить их дистанционно (почтой, элек. Почтой или передать через доверенное лицо). Требование работодателя лично присутствовать в период лечения является незаконным требованием.
Если работодатель оказывает давление, Вы имеете право обратиться за защитой своих трудовых прав в инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Да, такой вызов является нарушением вашего трудового права. Работодатель не вправе по своей инициативе требовать от сотрудника, находящегося на больничном, выхода на работу, даже для сдачи справки в бухгалтерию.
