-
Вопрос № 00227523
Что делать в данной ситуации? Я правда работал, но работа была вахтовым методом и на тот момент не оговаривался запрет на совмещение двух работ.
ГБУ «Автомобильные дороги САО» выставило вам досудебную претензию на сумму 17 037, 01 руб. Организация утверждает, что в период с 16.01.2026 по 19.01.2026 вы, работая у них дорожным рабочим, одновременно числились и работали в ГБУ «Жилищник района Западное Дегунино». Работодатель заявляет, что ваши рабочие смены в двух местах полностью совпали по времени. С точки зрения закона, невозможно физически находиться в двух местах одновременно и выполнять две разные работы. Поэтому выплаченную за эти дни зарплату на одной из работ они считают неосновательным обогащением (по ст. 1102 Гражданского кодекса РФ) и требуют вернуть. Если вы проигнорируете письмо, они угрожают подать в суд, где к этой сумме добавятся судебные расходы.
Требование работодателя незаконно. Совместительство разрешено ст. 282 ТК РФ. Зарплата за фактически отработанное время не является неосновательным обогащением и не подлежит возврату (п. 3 Ст. 1109 ГК РФ) при отсутствии недобросовестности или счётной ошибки. Работодатель не доказал ни того, ни другого. Вахтовый метод не запрещает совместительство, а нарушение норм рабочего времени — ответственность работодателя. Не платите, направьте письменный отказ со ссылкой на ст. 1109 ГК РФ и ст. 282 ТК РФ. В случае суда позиция защищена.
