Штраф за не выезд на вахту?

Я бы сказала так: формально не платить можно, но риски есть. И тут важно разделить два момента: силу вашей записки и реальные последствия неуплаты.

Про записку
Сама по себе фотография записки, где вы обещаете оплатить штраф, не создаёт юридически обязательного обязательства. Если в вашем договоре с компанией (ГПХ, подряда или каком-то другом) нет чёткого условия о таком штрафе за неявку на вахту, то эта записка — скорее жест доброй воли, а не договор. Компания не может на неё сослаться в суде как на основание для взыскания: нет письменного договорного условия — нет и законного основания для штрафа.

При этом если в вашем договоре уже прописана конкретная неустойка (штраф) за нарушение графика или неявку, и вы своей запиской как бы «признали» этот долг, ситуация меняется. Тогда компания может попытаться взыскать сумму официально.

Что будет, если не платить:
Переписка и претензии. Скорее всего, компания начнёт с писем: напомнят о долге, попросят пояснить причину неуплаты.
Суд. Если сумма значимая, компания может подать иск. Но её успех будет зависеть от содержания вашего договора. Если в нём нет условия о таком штрафе — суд, вероятнее всего, встанет на вашу сторону. Если условие есть — суд может взыскать сумму, но при этом вы вправе заявить ходатайство о снижении размера неустойки, если докажете, что она явно несоразмерна последствиям нарушения (ст. 333 ГК РФ)

Исполнительное производство. Если суд вынесет решение в пользу компании и вы не исполните его добровольно, дело передадут приставам. Они могут наложить арест на счета, удерживать часть дохода.

ЧТО СЕЙЧАС СОВЕТУЮ ДЕЛАТЬ:

Внимательно изучить ваш договор. Ищите раздел об ответственности сторон. Есть ли там пункт про штраф за неявку? Если нет — у вас сильные позиции.
Написать компании официальное письмо. В нём изложите свою позицию: укажите, что в договоре нет условия о таком штрафе, а отмена рейса — это обстоятельство, которое вы не могли контролировать. Приложите доказательства (например, официальное уведомление от авиакомпании об отмене рейса).
При необходимости проконсультироваться с юристом. Специалист поможет оценить договор, собрать доказательства и выстроить линию защиты, если дело дойдёт до суда.

В общем, записка — не приговор. Главное — разобраться в тексте договора и действовать последовательно. Удачи в решении вопроса!

Наложение штрафа компанией по подбору персонала за невыезд на вахту из-за отмены рейса является незаконным. Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен (ст. 192 ТК РФ). Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, кроме замечания, выговора или увольнения. Удержание денег из зарплаты за опоздание также незаконно (ст. 137 ТК РФ). Отмена рейса является форс-мажором и уважительной причиной отсутствия, не зависящей от воли работника.

Ваша собственноручная записка об оплате штрафа не имеет юридической силы, поскольку основана на незаконном требовании. Соглашение об уплате штрафа, не предусмотренного законом, является ничтожным.

При неоплате компания не имеет законных оснований для принудительного взыскания, кроме как через суд, где её требования будут признаны необоснованными. При попытке удержания из зарплаты — обращайтесь в ГИТ, прокуратуру или суд.

Не платить этот штраф можно, так как действия компании по подбору персонала, скорее всего, незаконны. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели или агентства не имеют права штрафовать работников, а отмена рейса является формой форс-мажора.

Какой договор вы подписывали с компанией (трудовой или ГПХ)?

Здравствуйте. Такие штрафы незаконны, с Вас не имеют права требовать оплаты, либо удерживать с заработной платы подобных штрафов.