Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Какой должна быть продолжительность рабочего дня воспитателя в комбинированной группе детс?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Какой должна быть продолжительность рабочего дня воспитателя в комбинированной группе детского сада? В группе 12 детей, из них 6 детей с ОВЗ. Руководство настаивает на 36 часовой неделе.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Воспитатель в комбинированной группе с детьми с ОВЗ работает 25 часов в неделю согласно нормам педагогической нагрузки. Требование руководства о 36-часовой неделе противоречит действующему трудовому законодательству. Трудовой договор с Вами содержит условие о продолжительности рабочего времени - оно соответствует 25-часовой норме или иному показателю? Данная категория споров решается на стыке трудового права и специальных норм в сфере образования, и общая логика применения стандартной 36-часовой нормы здесь принципиально неприменима. Ключевым является разграничение педагогической нагрузки и рабочего времени - эти понятия не тождественны, и именно в этом разрыве руководство образовательных организаций систематически допускает нарушения, которые фиксирует государственная инспекция труда при проверках. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Норма часов педагогической работы воспитателя в комбинированной группе, которую посещают дети с ОВЗ, составляет 25 часов в неделю за одну ставку заработной платы. Требование руководства установить вам 36-часовую рабочую неделю на одну ставку незаконно, поскольку статус группы (комбинированная) и фактическое присутствие в ней детей с ОВЗ (в вашем случае — 6 детей) автоматически дают вам право на повышенные льготы и сокращенное рабочее время

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае продолжительность рабочего времени воспитателя регулируется как Трудовым кодексом РФ (статья 92), так и приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "Об утверждении Типового положения об образовательной организации для детей дошкольного и младшего школьного возраста", а также СанПиН и отраслевыми нормативами.

Правовая оценка и применимые нормы:
Для воспитателей, работающих с детьми с ОВЗ (ограниченными возможностями здоровья), устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ, п. 4 приказа Минобрнауки № 1601). Это правило применяется, если хотя бы часть детей в группе — дети с ОВЗ. В вашем случае в группе 6 детей из 12 имеют ОВЗ, поэтому требование руководства о 36-часовой неделе соответствует закону.

Риски и нюансы:
- Работодатель не вправе устанавливать для вас более длительную рабочую неделю.
- Если фактически рабочее время превышает 36 часов, это нарушение трудового законодательства и может быть обжаловано в трудовой инспекции.
- Если вы работаете по совместительству или на условиях внутреннего совмещения, нормы могут отличаться — это важно уточнить.

Что делать:
1. Проверьте ваш трудовой договор и должностную инструкцию — должна быть указана продолжительность рабочей недели не более 36 часов.
2. Если фактически вынуждают работать больше — зафиксируйте это (например, с помощью табеля, расписания).
3. Обратитесь к руководству письменно с просьбой разъяснить режим работы и привести его в соответствие с законом.
4. При отказе — обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой.

Что уточнить:
Для более точного ответа важно знать:
- Оформлены ли вы как основной работник или совместитель.
- Есть ли дополнительные обязанности, не входящие в должностную инструкцию.
- Какой режим работы и отдыха установлен локальными актами детского сада.

Если потребуется индивидуальная оценка документов или составление обращения, лучше обратиться к юристу для детального разбора вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
222 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Имею ли я право на получение двух отгулов за день сдачи донорской крови?

    1 ответ

    Имеюли я право на два оплачиваемых отгула, если в обеденный перерыв рабочего дня я сдал донорскую кровь в мобильной станции переливания крови, которая приехала на завод, который обслуживает моя организация.…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    3 ответа

    В конце марта я устроилась на работу в ПВЗ Казань Экспресс неофициально. По партнёрскому договору партнёр Казань Экспресс устраивает сотрудников на своё ип. В начале апреля я узнала, что я…

    Перейти к вопросу

  • 10ч рабочий день

    2 ответа

    Работа вахтовым методам изменения часового рабочего дня оплачивали 11 сейчас оплачивают 10 ч работы повлияет ли на стаж работы

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    При подсчете стажа работы учитываются не часы, а календарные дни.
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Стаж исчисляется с момента приема до момента увольнения, а не в отработанных часах.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли переделать травму на производстве для получения выплат после тяжелой травмы?

    4 ответа

    Здравствуйте! Год назад произошла тяжёлая травма (4 перелома предплечья с рваной открытой раной) на производстве, работодатель уговорил написать в объяснительной что травму получил на рабочем месте, но после рабочего дня.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Все нужно делать своевременно.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, теперь только в судебном порядке. Нужны будут свидетели, справка со скорой о времени вызова, график и табель работы,…
    Перейти к вопросу

  • Заявления об установлении неполного рабочего времени от работников

    1 ответ

    В отдел кадров завода поступили заявления об установлении неполного рабочего времени от работников: 1) бухгалтера Ивановой, имеющей детей в возрасте 6 и 11 лет, о работе с 8 до 12…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Работодателю необходимо обратиться в юридический отдел завода.
    Перейти к вопросу

  • Руководитель

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю вахтой водителем .Сдельно-примеальная оплата труда. У меня график 15 дней через 15 дней. Обычно 12 часовой рабочий день. Руководитель обязывает работать по 8 часов. Сокращая рабочий день.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Условия труда, время, график работы должно быть указано в трудовом договоре. Любое изменение должно быть оформлено дополнительным соглашением к…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Работодатель не прав.
    Перейти к вопросу

  • Температура воздуха на работе

    4 ответа

    Как ( с юридической стороны) зафиксировать температуру на рабочем месте , чтобы написать в трудовую о не предоставлении мне сокращенного рабочего дня ( в связи с повышенной температурой от нормы)

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Здравствуйте! О том какая должна быть температура на рабочем месте прописано в СанПиН. Показатель превышения нормы нужно зафиксировать, для этого…
    Перейти к вопросу

  • Условия неполного рабочего дня

    2 ответа

    Я женщина работающая при 36-часовой рабочей неделе в местности приравненных районах Крайнего Севера. При переводе на другую должность в отчете СТД-СФР указали «условия неполного рабочего дня». Никаких заявлений не было…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Такой отчет создаст проблемы при оформлении вами пенсии. Нужно устранить недоразумение.
    Аникин Анатолий Анатолиевич

    Аникин Анатолий Анатолиевич

    Возможно произошла техническая ошибка специалиста составлявшего отчет. Отчет явно подали неверно. Вам следует обратиться в бухгалтерию о внесении корректировок.
    Перейти к вопросу

  • Какое лечение он получает?

    6 ответов

    Теперь у моей компании будет офис в Москве.Для удобства управления предполагается найти человека, который будет руководить офисом на условиях неполного рабочего дня. Какой режим я должен предоставить этому менеджеру в…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Зависит от трудовых обязанностей человека, можно и дистанционно принять на работу.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте режим любой.
    Перейти к вопросу

  • Правомерность требования

    3 ответа

    Я работаю по договору оказания возмездных услуг (торговля). В течение рабочего периода(смены) редко, но покупаю для себя разные товары (суп для обеда например, вода), директор требует чеки на данные товары.…

    Куцын Игорь Александрович

    Куцын Игорь Александрович

    Добрый день! Видимо у директора имеются подозрения в отношении Вас. В будущем, чтобы не было проблем, сохраняйте чеки за продукты…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Во избежание конфликта лучше чеки предъявлять. Так как директор правомерно может вас подозревать в употреблеении в пищу вами его товара.
    Перейти к вопросу

  • Ошибка в отчёте в СТД-СФР

    4 ответа

    При подаче отчёта в пенсионный фонд указали что я работаю на условиях неполного рабочего дня, хотя с меня никто заявлений таких не брал и я ничего не писала. Так вот…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить в адрес работодателя надлежащим образом письменное требование о предоставлении информации по данному обстоятельству, а также исправлении…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Напишите заявлений, под роспись на вашем экземпляре зарегистрируйте у работодателя. Если не уточнят сведения обращайтесь в суд, так как это…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель обязует сидеть в командном созвоне на протяжении всего рабочего дня

    5 ответов

    Имеет ли право руководитель обязать меня сидеть в общем рабочем созвоне с коллегами на протяжении всего дня? Я работаю удалённо. У нас есть постоянный рабочий созвон, где мы сидим, обсуждаем…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Эти отношения регулируются локальными нормативными актами. Рострудинспекция вам не поможет, но после этого постараются вас выжить под любым предлогом.
    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    может заставить.Надо внимательно посмотреть трудовой договор и должностной регламент и правила внутреннего распорядка который утвержден приказом который обязаны соблюдать
    Перейти к вопросу

  • Рабочее время

    2 ответа

    Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утв. приказом руководителя организации (далее - Правила) в организации (цитирую): \"устанавливается пятидневная рабочая с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Нормальная продолжительность рабочего времени…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Действия работодателя противоправны. Необходимо оплачивать переработку независимо от содержания лна организации
    Перейти к вопросу

  • Оплата отработанного времени и номинально занимаемая позиция

    2 ответа

    Здравствуйте. Ситуация такая: работаю в компании не по штатной должности, т.е. выполняю \"одни\" обязанности, а числюсь на совершенно другой позиции, в обязанности которой меня не посвящали и по которой заставили…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вам обязаны оплачивать 100%. Обращайтесь в трудовую.
    Светлицкая Марина Леонидовна

    Светлицкая Марина Леонидовна

    В вашем случае обращение в трудовую инспекцию очень оправдано. Самостоятельно установить необходимые для суда факты вам не дадут. После проверки…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение по моглашению сторон

    3 ответа

    Добрыф день! Сейчас у меня в компании происходит сокращение. Мне дали на подпись соглашение о расторжении трудового договора, в нем указана сумма выходного пособия и дата последнего рабочего дня. Меня…

    Коломеец Игорь Владимирович

    Коломеец Игорь Владимирович

    Добрый день! По умолчанию суммы в трудовых договорах и соглашениях указываются в «грязном» виде (GROSS), если иное не оговорено. Это…
    Валеева Ляля Фаритовна

    Валеева Ляля Фаритовна

    Добрый день! совершенно точно стоит уточнить и конкретизировать данный вопрос со стороны работодателя. При выплате Вам все равно будет начислена…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    6 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 59 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Бирючев Александр Николаевич — профиль на HARANT
    9.2
    9 отзывов
    Юрист

    Бирючев Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 21 года
    • 59 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Обладаю более чем 20-летним опытом работы в юридической сфере, из которых более 13 лет проработал в Центральном банке РФ на…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме