Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как оплачивается б/л, если в период болезни был оформлен отпуск и отпуск без содержания?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

С 24.06.2026 по 14.08.2026 был, б/л до наступления б/л был оформлен очередной отпуск с 10.07.2026 по 16.07.2026 и отпуск б/с с 17.07.2027 по 24.07.2026. Как должен оплачивается б/л? Аннулируется ли отпуск б/с?

Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Больничный, открытый 24.06.2026, оплачивается по общим правилам: первые 3 дня за счёт работодателя, остальные — за счёт Социального фонда России (СФР). Это правило действует для всего периода больничного, в том числе для дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

Отпуск без сохранения зарплаты не аннулируется и не переносится на дни болезни. Согласно ст. 124 ТК РФ, перенос или продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью предусмотрен только для ежегодного оплачиваемого отпуска. Больничный, приходящийся на период отпуска за свой счёт, не оплачивается, а сам отпуск не прерывается и не продлевается.

Порядок действий

Ежегодный оплачиваемый отпуск (10.07–16.07): эти дни больничного оплачиваются. Вы вправе продлить отпуск на количество дней болезни или перенести их на другой срок по согласованию с работодателем (ст. 124 ТК РФ). Заявление о продлении или переносе подаётся после выхода на работу.

Отпуск без сохранения зарплаты (17.07–24.07): эти дни больничного не оплачиваются. Отпуск не переносится и не продлевается.

Больничный после 24.07: если временная нетрудоспособность продолжается после окончания отпуска б/с, пособие выплачивается с первого календарного дня после его окончания (с 25.07). Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — СФР.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Больничный лист, открытый 24.06.2026, оплачивается полностью за весь период нетрудоспособности. Очередной отпуск переносится, отпуск без сохранения заработной платы - не продлевается и не переносится, он поглощается периодом нетрудоспособности. Работник уведомил работодателя об открытии листка нетрудоспособности до начала очередного отпуска или уже в период его течения? Спор по оплате периода нетрудоспособности, совпавшего с отпуском без сохранения заработной платы, в практике трудовых споров решается однозначно не в пользу работника: из более чем 40 аналогичных дел в подавляющем большинстве суды квалифицируют такой период как не подлежащий оплате, поскольку в дни отпуска за свой счет средний заработок не сохраняется, а значит, страховой случай наступил в период, исключённый из расчёта пособия. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Больничный лист будет оплачен за все дни нетрудоспособности, за исключением периода отпуска за свой счет. Очередной отпуск (10.07 – 16.07): больничный за эти дни оплачивается в полном объеме. При этом дни самого оплачиваемого отпуска не сгорают — по закону (ст. 124 ТК РФ) они должны быть продлены или перенесены на другой срок по вашему заявлению. Отпуск без содержания (17.07 – 24.07): больничный за эти дни не оплачивается (п. 1 Ч. 1 Ст. 9 ФЗ № 255-ФЗ). Отпуск за свой счет не аннулируется и на дни болезни не продлевается. Остальные периоды (24.06 – 09.07 и 25.07 – 14.08): Больничный оплачивается в стандартном порядке. Работодатель и СФР оплатят период с 24.06 по 16.07 и с 25.07 по 14.08. Период с 17.07 по 24.07 оплате не подлежит.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Период вашей болезни с 24.06.2026 по 14.08.2026 оплачивается частично, а отпуск без содержания не аннулируется и не продлевается

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
У вас был оформлен листок нетрудоспособности (больничный) с 24.06.2026 по 14.08.2026. На этот же период ранее был согласован очередной оплачиваемый отпуск (10.07.2026–16.07.2026) и отпуск без сохранения заработной платы (17.07.2026–24.07.2026). Вопрос — как оплачивается больничный и что происходит с отпуском без сохранения зарплаты.

Какие нормы права применимы
В данном случае применяются положения Трудового кодекса РФ:
— Ст. 183 ТК РФ — о выплате пособия по временной нетрудоспособности;
— Ст. 124 ТК РФ — о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска при совпадении с больничным;
— Ст. 128 ТК РФ — об отпуске без сохранения заработной платы.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
1. Больничный оплачивается за все дни нетрудоспособности, подтвержденные листком, независимо от того, совпадают ли они с отпуском без сохранения зарплаты или с ежегодным оплачиваемым отпуском.
2. Если больничный совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском, отпуск должен быть либо перенесён на другой срок, либо продлён по соглашению работника и работодателя.
3. Если больничный совпал с отпуском без сохранения зарплаты, законодательство не предусматривает автоматического переноса или аннулирования такого отпуска. Работодатель не обязан переносить отпуск без сохранения зарплаты, если работник заболел в этот период. Соответственно, больничный оплачивается, но отпуск без содержания не переносится.

Что делать клиенту пошагово
1. Предоставьте работодателю листок нетрудоспособности.
2. Попросите перенести или продлить ежегодный оплачиваемый отпуск на количество дней, совпавших с больничным (это ваше право по ст. 124 ТК РФ).
3. По отпуску без сохранения зарплаты: если вы не хотите терять этот период, попробуйте договориться с работодателем о переносе, но это не его обязанность, а его право.
4. Ожидайте оплаты больничного за весь период нетрудоспособности.
5. Проверьте, чтобы в табеле учёта рабочего времени отпуск без сохранения зарплаты был отмечен корректно, а дни, совпавшие с больничным, не были продублированы.

Что нужно уточнить
Для точной оценки важно знать, был ли отпуск без содержания оформлен по вашей инициативе или по требованию закона (например, по уважительным причинам). Это может повлиять на возможность переноса.

Если потребуется детальный разбор по вашей ситуации и помощь с оформлением документов, рекомендую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
304 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Почему не пускают в очередной отпуск?

    1 ответ

    Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести…
    Перейти к вопросу

  • В первую очередь должны предоставить отпуск или отгульные дни?

    1 ответ

    Что должно в первую очередь предоставить предприятие работнику очередной отпуск или суммированные отгульные дни (за работу в выходные дни)?

    Полихов Илья Александрович

    Полихов Илья Александрович

    В данном случае работник может выбирать или компенсацию или дополнительные выходные дни
    Перейти к вопросу

  • Прошу разъяснить: очередной отпуск с 29.05-16.06.2023г., по какое продлится из-за 12.06.

    3 ответа

    Прошу разъяснить вопрос: очередной отпуск с 29.05-16.06.2023г., 12.06. в связи с праздничным днем отпуск должен продлиться на 1 день. Какого числа выход на работу, в субботу-17.06.2023г., он же нерабочий( суббота)…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте, так как 12 июня, согласно ТК РФ является праздничным днём, при подготовке приказа на отпуск 12.06 подлежит исключению из…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Дата выхода рассчитывается при оформлении приказа на отпуск, учитывается количество попавших праздничных дней и считается дата выхода на работу.…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед дикретом

    2 ответа

    Можно ли мне взять отпуск перед дикретом по ст.260, трудоустроена я с августа 2021 года, в этом году я уже отгуляла свой очередной отпуск?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом — право, которое беременной женщине предоставляет ст. 260 ТК РФ. Отпуск сотрудница может взять…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Сотрудница уже отгуляла полный отпуск за рабочий год. В такой ситуации у нее нет права на оплачиваемый отпуск перед декретом.
    Перейти к вопросу

  • Приказ на отпуск с последующим увольнением

    4 ответа

    У меня по графику очередной отпуск с 5 ноября 2024 года. Я хочу написать заявление об очередном отпуске с последующим увольнением. На предприятии есть такая фишка, если я в течении…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Да, вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку 31 октября 2024 года, если все документы будут оформлены правильно и…
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Предприятие может ознакомить Вас с приказом 31 октября 2024 года о предоставлении отпуска с последующим увольнением с 03.11.2024…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работающего пенсионера

    2 ответа

    Здравствуйте, я работающий пенсионер, планирую закончить трудовую деятельность в этом году, а вот с когда именно? С этим у меня вопрос. Хочу уволиться последним днём месяца. С 1 сентября у…

    Сердитов Александр Юрьевич

    Сердитов Александр Юрьевич

    Добрый день! Выбор даты увольнения зависит от нескольких факторов: пенсионных баллов, компенсации за отпуск и налоговых последствий. Давайте разберём ваш…
    Перейти к вопросу

  • Очередной отпуск

    2 ответа

    Можно ли взять очередной отпуск, если вышла досрочно из декретного отпуска до 1,5 лет, пособие от фсс получаю. И если можно, сохранится ли пособие на период отпуска

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, вы можете взять очередной отпуск, даже если вышли досрочно из декретного отпуска до 1, 5 лет. Однако важно учитывать,…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, работник, досрочно вышедший из отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.
    Перейти к вопросу

  • Начисления отпускных выплат

    1 ответ

    Моя ситуация: работаю в детском саду с 2002 года. Устроиоась в ыеврале. Сейчас очередной отпуск и есть желание закончит его увольнением. Заведующая предупредила, что уволившись мне часть денег за отпуск…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Узнайте у бухгалтерии точную сумму удержаний (пусть посчитают, сколько “перерасходованных” дней отпуска вы взяли). Подумайте, не есть ли основания на…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительный отпуск

    2 ответа

    У меня до декрета очередной отпуск был 28 дней и 3 дня по колдоговору 3 дня. После декретного отпуска дополнительный отпуск не предоставили, сказали что отменили. Могут ли его отменить…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Нет, дополнительные дни отпуска по коллективному договору (КД) не могут быть отменены в одностороннем порядке без вашего согласия и без…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Попросите выдать официальный приказ/обновлённый коллективный договор с отменой этих отпускных дней. Письменно запросите подтверждение: “Прошу объяснить, на каком основании мне…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после длительного больничного

    2 ответа

    Здравствуйте, в ноябре 2024 г. с работы положили в больницу с инфарктом, больничный длился до июля 2025 г., перенес операцию. Очередной отпуск был перенесен с декабря 2024 г. на июль…

    Лапшин Владимир Анатольевич

    Лапшин Владимир Анатольевич

    Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется ст. 124 Трудового Кодекса РФ. Так, ч.1 этой статьи говорит о том, что…
    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Евгений, добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), право на ежегодный оплачиваемый отпуск у работника возникает…
    Перейти к вопросу

  • Как рассчитать отпускные учителя?

    1 ответ

    09.09. 1983 я была принята на работу в санаторную школу-интернат (Алданский район Республика Саха (Якутия)) 09.10. 1985 освобождена от работы в порядке перевода в среднюю школу этого же города, где…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Бухгалтерия права. Согласно Трудовому кодексу РФ, очередной оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год, который отсчитывается с даты поступления или последующего…
    Перейти к вопросу

  • Вызов в суд во время отпуска

    2 ответа

    Я нахожусь в очередном отпуске. Во время очередного отпуска меня вызывают повесткой в апелляционный суд. Судебный процесс по защите моих трудовых прав. Будет ли продлён очередной отпуск на 1 день…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Да, отпуск продлевается на количество дней, фактически пропущенных из-за явки в суд (ст. 124 ТК РФ). Вы вправе получить компенсацию…
    Перейти к вопросу

  • Оплата дней нетрудоспособности

    1 ответ

    06.06.2025 по медицинским показаниям отстранена от работы. С 03.07.2025 по 21.08.2025 очередной отпуск. 16.08.2025 по н.в. открыт больничный лист. Будет ли произведена оплата дней нетрудоспособности по больничному листу?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да — если вы предоставите работадателю больничный, дни болезни, совпавшие с отпуском, не считаются частью отпуска: отпуск перенесут, а…
    Перейти к вопросу

  • Единовременная выплата к отпуску

    1 ответ

    Добрый день, 2024 год находилась в декретном отпуске, после декрета взяла очередной отпуск. По положению в оплате труда в организации предусмотрена единовременная выплата к отпуску, хотела ей воспользоваться, но в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, шанс есть. Требуйте у Согаз письменный мотивированный отказ — без него обжаловать сложно. Подайте внутристраховую апелляцию, приложите свидетельство о…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Фазуллина Екатерина Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    21 отзыв
    Адвокат №3430

    Фазуллина Екатерина Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Уфа
    • Стаж более 14 лет
    • 113 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Окажу качественную и квалифицированную помощь в решении следующих задач: для бизнеса: - договорная работа, в том числе по 44-ФЗ, 223-ФЗ…
    Перейти
  • Юрист Субботина Галина Николаевна — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Юрист

    Субботина Галина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 12 лет
    • 150 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист Субботина Галина Николаевна практикующий юрист с более чем 11-летней практикой в сфере арбитражных споров и коммерческой недвижимости Москвы.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме