Работа?

(2 ответа)

Здравствуйте, хотел бы спросить, я являюсь действующим сотрудником полиции, и допустим я устроился параллельно на другую работу по договору гпх, ( знаю сотруднику нельзя совмещать работу кроме как преподавательской и т.д) что может быть мне за это если узнают максимум? Просто увольнение?

Яцына Дарья Васильевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Да уволить вас могут.

Если вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв. Если нужна помощь обращайтесь в ватсап указанный в профиле.
Юристы по конституционному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Просто увольнение.

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Вы правильно отметили, что в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 29 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» сотруднику полиции запрещено заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, а также медицинской практики.

Если будет установлено, что вы работали по договору ГПХ (гражданско-правового характера) по совместительству, то последствия могут быть следующими:

1. Дисциплинарная ответственность

- Согласно статье 50 Федерального закона № 3-ФЗ, нарушение запрета на занятие иной оплачиваемой деятельностью является дисциплинарным проступком.
- За это предусмотрены меры дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения со службы в органах внутренних дел по отрицательным основаниям (например, по пункту 7 части 2 статьи 82 того же закона — за совершение поступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел).

2. Увольнение

- На практике за такое нарушение, как правило, применяется самая строгая мера — увольнение со службы по дискредитирующему основанию. Это может негативно повлиять на дальнейшее трудоустройство в государственных органах.
- Увольнение будет оформлено как «увольнение по отрицательным основаниям» (дискредитирующее обстоятельство), что может отразиться в вашей личной карточке и послужном списке.

3. Взыскание незаконно полученного дохода

- В отдельных случаях могут быть предприняты меры по взысканию дохода, полученного от незаконной деятельности, если это будет признано необходимым.

4. Административная или уголовная ответственность

- Как правило, административная или уголовная ответственность не наступает, если в действиях нет коррупционной составляющей или других отягчающих факторов (например, получение взятки, злоупотребление служебным положением и т.д.).

Резюме:
Максимально строгой мерой за нарушение запрета на занятие иной оплачиваемой деятельностью для сотрудника полиции является увольнение по дискредитирующему основанию. Это может негативно сказаться на вашей репутации и дальнейшей карьере.

Рекомендация:
Не стоит рисковать и устраиваться на вторую работу по договору ГПХ, если только это не преподавательская, научная, творческая деятельность или медицинская практика, и если на это имеется соответствующее разрешение руководства (в некоторых случаях). Если у вас возникла необходимость в дополнительном заработке, рассмотрите законные варианты, соответствующие вашему статусу.

Если останутся вопросы — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Конституционному праву