Увольнение из мчс?

В МЧС иногда работают сотрудники являющимися военными. На них распространяется Указ президента о частичной мобилизации.

Здравствуйте. Указ № 647 о частичной мобилизации запрещает увольнение только тем, кто уже призван по мобилизации; сотрудники МВД и военнослужащие МЧС к мобилизованным не относятся. Поэтому порядок обычный: рапорт «по собственному желанию», отработка (МВД – 1 месяц, МЧС – до 2 месяцев), сдача имущества и расчёт (ст. 46 ФЗ № 3-ФЗ; ст. 34, 38 ФЗ № 283-ФЗ; ПП РФ № 941). То есть по своей инициативе уволиться можно.

Здравствуйте! Согласно статье 262 Трудового кодекса РФ и Правилам № 714 от 2023 года, одному из родителей ребёнка-инвалида полагаются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни можно использовать ежемесячно или накапливать в течение года, но не более 24 дней. При этом разрешено единовременно использовать до 24 накопленных дней. Если вы уже использовали в сентябре 24 дня подряд, это не лишает вас права на по четыре выходных в каждом последующем месяце текущего года.Поэтому в октябре, ноябре и декабре вы вправе взять по 4 дня отгула. Главное, оформлять их в установленном порядке с письменным заявлением и согласованием с работодателем на основании ст. 262 ТК РФ и действующих Правил.

Директор полностью не права. Прохождение обязательного медосмотра в ваш законный выходной день по трудовому законодательству приравнивается к привлечению к работе в выходной день. Продолжительность осмотра («один час» или «весь день») никак не лишает вас права на компенсацию. Директор обязана официально оформить этот день и предоставить вам выбор между повышенной оплатой и отгулом

Здравствуйте. Если медосмотр обязательный, за его время сохраняется средний заработок: ст. 185 Трудового кодекса Российской Федерации. Если его назначили на Ваш выходной, компенсация должна быть как за работу в выходной: либо оплата не менее чем в двойном размере, либо другой день отдыха по Вашему выбору — ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому отказ только потому, что "это на час", правомерным не выглядит.

Совершенно законно. На вас потрачены деньги из бюджета, которые вы обязаны отработать, если не хотите отрабатывать - возвращайте. Государство деньги не дарит по определению.

Здравствуйте.

Отработка за перенесенный выходной день возможна только в течение года. Т.к. 30 апреля 2024 года уже прошло, то требование отработать этот день 2 ноября 2024 года незаконно.

Вы устроились на работу 1 июня, а перенос выходного дня с 30 апреля произошел ранее. Значит, этот перенос на вас не распространяется.

При совместительстве на работника распространяются те же требования как и на основной работе. Отсутствие на работе без заявления м.б. расценено как прогул. Но, при плохом самочувствии работодатель обязан был предоставить работнику отгул или адм.отпуск.

Если не заключали договор о целевом обучении, то отрабатывать не придется.

Здравствуйте!

Закон «Об образовании в РФ» (ст. 34, 56) не предусматривает обязанности «отрабатывать» после окончания техникума или колледжа, если вы учились на бюджете без заключения целевого договора. Если вы поступали по целевому направлению от организации и подписывали соответствующий договор, то в таком случае в договоре может быть указана обязанность отработать определенный срок у работодателя. Но это ваша добровольная договоренность, а не автоматическое требование для всех бюджетников.

Если вы не заключали целевой договор — спокойно получайте диплом и ищите работу по своему выбору. Если администрация техникума продолжает настаивать, требуйте письменного ответа и обращайтесь в Минобразования.

Требование об отработке незаконно, если при поступлении (2021 г.) не был заключен целевой договор в установленном порядке. Угрозы подачей в прокуратуру необоснованны.
Ваши действия:
Не подписывайте документы об отработке/трудоустройстве:
— Без целевого договора, подписанного до начала обучения, обязанность отрабатывать отсутствует (ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ», ч. 1 ст. 421 ГК РФ).
— Подписание документа сейчас создаст фиктивные обязательства.
Требуйте письменный отказ в выдаче диплома:
— Если администрация угрожает не выдать диплом без справки/подписи — направьте письменный запрос (под подпись) с требованием разъяснить основания.
Жалоба в контролирующие органы:
— Обратитесь в Министерство образования ДНР (или аналог в вашем регионе) с жалобой на незаконные требования колледжа.
— Прокуратура не имеет полномочий принуждать к трудоустройству — это блеф.
Сбор доказательств:
— Сохраните:
• Учебный договор/правила приема 2021 года (где нет условия об отработке);
• Переписку с угрозами;
• Аудио/видео фиксацию требований администрации.
Почему это незаконно:
— Целевое обучение требует добровольного договора до зачисления (ст. 56 ФЗ «Об образовании»).
— Принуждение к трудоустройству нарушает ст. 37 Конституции РФ (свобода труда).
— Требование справок — самоуправство (не предусмотрено ФЗ «Об образовании»).
— Не подписывайте документы.
— Пишите жалобы в Минобразования.
— Диплом обязаны выдать без условий (при успешной сдаче экзаменов).
— Угрозы прокуратурой — попытка давления.
Если отказывают в выдаче диплома — обращайтесь в суд с иском о выдаче документа об образовании

Здравствуйте, рабочие дни, на которые у вас есть листок нетрудоспособности, из нормы часов вычитаются. Отрабатывать их не нужно (ст. 183, 107 ТК РФ). Заставлять трудиться 13 дней подряд тоже нельзя: без выходного допускается максимум шесть. Передайте работодателю больничный лист; при давлении жалуйтесь в трудинспекцию или прокуратуру.

Больничный лист входит в двухнедельный срок предупреждения об увольнении. В соответствии с ч. 1 Ст. 80 Трудового кодекса РФ работник обязан письменно предупредить работодателя не позднее чем за 14 календарных дней, при этом течение срока начинается со следующего дня после получения заявления. Закон не требует фактического выполнения трудовых обязанностей в этот период — работник может находиться в отпуске либо на больничном, и такие дни засчитываются в срок предупреждения.

Разъяснения Роструда подтверждают, что временная нетрудоспособность не препятствует увольнению по собственному желанию и период больничного включается в двухнедельный срок уведомления; продлевать его работодатель не вправе. Следовательно, требование «отрабатывать» после закрытия больничного при условии, что 14-дневный срок уже истёк, противоречит положениям ст. 80 ТК РФ.

Здравствуйте! Нет не можете. Вы толкуете закон произвольно. Закон предусматривает только получение одного высшего образования на бюджетной основе. Все остальные предположения не имеют правового значения.

Да, для открытия массажного салона требуется медицинская лицензия. Это связано с тем, что массаж относится к медицинским услугам, которые подлежат лицензированию.

Медицинское образование обязательно должно быть у специалистов, которые предоставляют услуги лично, то есть у массажистов. Если планируется самостоятельно делать массаж, у владельца должно быть профильное образование.

Предприниматели, которые не планируют самостоятельно оказывать услуги, могут открыть массажный кабинет без медицинского образования. Но они обязаны проследить за тем, чтобы у нанятых работников было разрешение на проведение данных процедур.

Лицензия не нужна для немедицинского массажа, например расслабляющего, спа-массажа, спортивного массажа, массажа по восточным техникам.

Если же салон оказывает услуги, которые содержат элементы профилактики заболеваний, диагностики и лечения, лицензия обязательна.

Добрый день! "Массаж" указан в "Номенклатуре медуслуг" (утверждена Минздравом РФ), а деятельность массажных салонов относится к деятельности в области медицины, поэтому оказание таких услуг требует лицензии на осуществление медицинской деятельности. Иначе грозит штраф по ч. 2 ст. 14.1 КоАП РФ (осуществление предпринимательской деятельности без лицензии).

Здравствуйте. После 9 классов вы вправе не продолжать общее образование (ФЗ №273‑ФЗ «Об образовании»). Проходить курсы и профподготовку можно. Официально трудиться разрешено с 16 лет, но с ограничениями: требуется письменное согласие родителя/опекуна и медицинское заключение; запрещены тяжёлые, вредные и ночные работы; сокращённое рабочее время для несовершеннолетних (ТК РФ). Смотрите ТК РФ и ФЗ №273‑ФЗ.

Оптимальный путь решения в данной ситуации — дождаться вступления приговора в законную силу и далее действовать в соответствии с требованиями законодательства. Увольнение мобилизованного военнослужащего в связи с осуждением по ч. 5 Ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части в период мобилизации, военного положения или в военное время) производится по подп. «Е.1» п. 1 Ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Дождаться вступления приговора в силу. Приговор вступает в силу через 15 дней после его оглашения, если не подана апелляционная жалоба. Если апелляция подана, срок начнёт исчисляться после вынесения решения апелляционным судом.

Ожидать инициативы командования. Увольнение по подп. «Е.1» п. 1 Ст. 51 Закона 53-ФЗ производится по решению командования на основании вступившего в силу приговора суда. Самостоятельное написание рапорта не требуется.

Увольнение по этому основанию является обязательным для командования после вступления приговора в силу.
Факт условного осуждения не отменяет обязанности по увольнению, даже если наказание реально не отбывается.
Если на момент увольнения военнослужащий не выслужил срок военной службы по призыву с учётом продолжительности службы по контракту, его могут направить для прохождения военной службы по призыву. При этом дни службы по контракту засчитываются в срок службы по призыву из расчёта 2 дня контракта за 1 день призыва. Однако при наличии определённых обстоятельств военнослужащий вправе отказаться от направления на службу по призыву и досрочно уволиться.

Добрый день! Если он осужден судом, то никакой рапорт им не пишется, его увольняют из армии на основании приговора суда, вступившего в законную силу. Согласно закону, лицо осужденное к лишению свободы не может дальше проходить воинскую службу и увольнение происходит автоматически без его согласия и рапорта. Поэтому странно, что ему какой то рапорт предлагают писать. Но есть исключения, которых в законе нет, осужденное лицо может написать заявление для отправки его на СВО. Как правило, таких людей потом отправляют в штурмовики.