Получил травму на работе, оформили как бытовую, работал неофициально?

Работодатель обязан оформить производственную травму официально. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на нарушение порядка расследования травмы и невыплату обещанного возмещения. Имеются ли у Вас письменные доказательства обещания выплат - переписка, расписки, свидетели? Важно учитывать, что работодатель, скрывший производственную травму под бытовой, несёт самостоятельную ответственность перед контролирующими органами. В подобных делах из 10 обращений в 8 случаях именно факт неофициального трудоустройства становится ключевым препятствием, однако факт допуска к работе доказывается через свидетельские показания, переписку и иные косвенные доказательства - и суды принимают такую позицию. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Вы можете заставить работодателя выплатить все долги, и у вас есть для этого мощные рычаги давления. То, что вы работали неофициально и согласились оформить травму как бытовую, — частая ошибка, но закон полностью на вашей стороне, но есть некоторые нюансы.

Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: что конкретно написано в вашем медицинском заключении/больничном (написано «бытовая травма» со слов пациента или вы подробно описали врачу, что упало на ногу)?

Вы можете восстановить свои права, но действовать нужно аккуратно и решительно. Главная проблема сейчас — это то, что вы работали неофициально, а травму оформили как бытовую. Это значит, что для государства вашей работы и производственной травмы официально не существовало. Тем не менее, закон на вашей стороне. Чтобы заставить работодателя выплатить обещанное, вам нужно доказать сам факт работы и получить рычаги давления.

Здравствуйте. Собирайте документы и идите в суд.

1.Соберите доказательства факта трудовых отношения и факта травмы
2. Направьте претензию работодателю и жалобу в государственную инспекцию труда.
3. Подавайте иск в суд о признании факта трудовых отношений

Добрый день, обратитесь с заявлением/жалобой на проведение проверки по факту получения травмы в трудовую инспекцию либо в прокуратуру района. Так же данную ситуацию возможно разрешить в судебном порядке, обратившись в суд с соответствующим исковым заявлением.

1.Собрать доказательства факта трудовых отношения и факта травмы

2. Направить претензию работодателю.

3. Жалобу в государственную инспекцию труда.

4. Подать иск в суд о признании факта трудовых отношений.

Расследованием несчастных случаев на производстве занимается трудовая инспекция, обратитесь туда.