-
Вопрос № 00220111
Я студентка медицинского колледжа, гражданка РФ, мусульманка, ношу хиджаб. Преподаватель публично, при всей группе, допустила высказывания, унижающие моё достоинство по религиозному и национальному признаку. Сказала: „в чужой монастырь со своим уставом не ходят“, „других же не убивают за то, что не носят хиджаб“, „в хиджабе ты не можешь работать в медицине“, „зачем вы приехали в Россию, в Таджикистане тепло и уютно“, „родители заставляют тебя носить хиджаб“. Я хочу подать жалобу директору колледжа. У меня есть текст жалобы. Мне нужно понять: всё ли я правильно оформила, не истёк ли срок давности, и какие у меня перспективы, если колледж не отреагирует? Инцидент произошёл 27 апреля 2026 года. На следующий день, 28 апреля, я обратилась к куратору группы — рассказала об оскорблениях и о том, что хочу подать жалобу. Куратор сделала вид, что не слышит, сказала что-то успокаивающее и не предприняла никаких действий.
После этого я длительное время не могла решиться на официальные шаги — переживала морально, чувствовала себя незащищённой, первая попытка получить помощь внутри колледжа была проигнорирована.
Сейчас, 9 августа 2026 года, я подготовила жалобу на имя директора головного колледжа и хочу её подать. Прошу вас проверить: не истёк ли срок, всё ли верно оформлено, и какие дальнейшие шаги, если директор не ответит?
Ассаламу алейкум ва рахматуллахи ва баракатух! Мехрона, ситуация отвратительная. То, что произошло в аудитории 27 апреля — не просто грубость преподавателя, это публичное унижение по двум основаниям сразу: религиозному и национальному. И то, что куратор 28 апреля услышала вас и замолчала — это уже не безразличие, это бездействие должностного лица, которое тоже можно и нужно зафиксировать.
Давайте по порядку, без лишних эмоций, но и без прикрас.
Про сроки — честно. Административная ответственность по статье о дискриминации (5.62 КоАП РФ) имеет срок давности в два месяца. С апреля прошло больше — формально этот путь прикрыт. Но! Это не значит, что вы безоружны. Во-первых, дисциплинарная ответственность работника колледжа — да, там месячный срок со дня обнаружения проступка (ст. 193 ТК РФ). Но ваше обращение к куратору 28 апреля — это доказательство, что о нарушении сообщили сразу. А вот руководство головного колледжа узнаёт только сейчас, из вашей жалобы. Это ключевой момент: срок для директора начинается с 9 августа. Во-вторых, компенсация морального вреда (ст. 151 ГК РФ) — срок три года. Вы в полной безопасности. В-третьих, если выяснится, что Дементьева систематически оскорбляла других студенток — тут уже статья 136 УК РФ, и сроки совсем другие.
Что не так в вашей жалобе. Текст написан грамотно, но он слишком мягкий. В нём нет главного — указания на бездействие куратора. 28 Апреля вы обратились за помощью, и вас проигнорировали. Это должно быть в тексте чёрным по белому: «28 апреля я сообщила куратору о факте дискриминации, однако меры не были приняты». Это вешает ответственность не только на преподавателя, но и на администрацию филиала.
Также в жалобе не хватает ссылки на компенсацию морального вреда. Вы прошли через публичное унижение, страх, бессонницу — всё это стоит денег по закону. Директор должен понимать: если он замнёт жалобу, дело пойдёт в суд, и там сумма будет не символической.
И ещё один пробел. Вы ссылаетесь на ст. 5.62 КоАП, но не упоминаете ст. 136 УК (нарушение равноправия). Не нужно прямо требовать уголовного дела — но пусть директор знает, что вы знаете о более серьёзной ответственности. Это меняет тон переписки.
Если директор проигнорирует или отпишется — у вас четыре направления, и они работают лучше, чем жалоба в колледж.
Первое: прокуратура. По закону она обязана реагировать на дискриминацию в образовательном учреждении в течение 30 дней. Второе: департамент образования региона и Рособрнадзор — они могут провести внеплановую проверку. Третье: суд с иском о компенсации морального вреда — тут вы вправе требовать не только извинений, но и денежной компенсации, размер которой определяет суд. Четвёртое: если найдутся другие пострадавшие от этой преподавательницы — Следственный комитет.
Что важно понимать.Одна жалоба директору — это бумага, которая может лечь под сукно, особенно если колледж заинтересован замять скандал. Чтобы вас действительно услышали, нужна стратегия: правильно дополненная жалоба, зафиксированные показания одногруппниц (пока они не разъехались на каникулы), письма в прокуратуру с конкретными цитатами, а не общими фразами. Без этого рискуете получить отписку вроде «проведена беседа, рекомендовано соблюдать этику».
Учитывая, что вы уже потеряли три месяца из-за молчания куратора, а сроки по некоторым направлениям поджимают, я рекомендую не действовать вслепую.
Срок подачи жалобы директору не истёк, так как для обращений граждан и защиты прав обучающихся в РФ общий срок исковой давности составляет 3 года, а дисциплинарные проступки преподавателей могут расследоваться учебным заведением в течение года.
Инцидент произошел 27 апреля 2026 года. С момента нарушения прошло чуть более 3 месяцев. Вы полностью укладываетесь в законные рамки. Ваши переживания и бездействие куратора — веская причина, почему жалоба подается только сейчас.
В законодательстве РФ нет прямого федерального запрета на ношение религиозной одежды в вузах и колледжах. Ограничения могут быть прописаны только во внутреннем уставе (дресс-коде) учебного заведения.
Независимо от устава одежды, слова преподавателя («зачем приехали», «в Таджикистане тепло» и т.д.) грубо нарушают статью 48 Федерального закона «Об образовании в РФ» (обязанность педагога уважать честь и достоинство обучающихся, соблюдать этические нормы). Это является дискриминацией и разжиганием межнациональной/межрелигиозной розни (ст. 5.62 КоАП РФ, ст. 136 УК РФ).
