-
Вопрос № 00219584
Работаю вахтой в Сибири,хочу месяц в другом регионе подрабатывать например сборщиком заказов или что-то другое,мне как оформиться,чтоб меня автоматически не уволили,по гпх или самозанятости,в двух местах же одновременно помоему работать нельзя помогите
Работать по совместительству у другого работодателя по трудовому договору законно, уведомлять основного работодателя не требуется. Самозанятость либо договор гражданско-правового характера - наиболее безопасные форматы для подработки. Ваш основной работодатель запрещает совместительство во внутренних локальных актах или трудовом договоре? На практике именно совмещение статуса самозанятого с вахтовой занятостью формирует риск переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые - особенно если подработка носит регулярный и длящийся характер, что влечёт за собой налоговые и страховые последствия, о которых большинство работников не задумываются заранее. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Работать в двух местах одновременно можно абсолютно легально.
Российское законодательство не запрещает иметь основную работу и подработку. Однако, чтобы у текущего работодателя в Сибири не возникло вопросов и вас случайно не уволили, нужно выбрать правильный формат оформления.
Выбирайте самозанятость (налог на профессиональный доход) или договор ГПХ (гражданско-правового характера). Это идеальные варианты для вахтовиков.
Прописан ли в вашем трудовом договоре запрет на стороннюю деятельность?
Работать в двух местах одновременно можно, закон это полностью разрешает. Вас не уволят автоматически с основной работы в Сибири, так как у работодателей нет единой базы, которая блокирует трудоустройство. Чтобы полностью обезопасить себя и исключить любые риски на основной работе, выберите правильный формат оформления.
Здравствуйте! Можете работать по совместительству.
