-
Вопрос № 00218496
Обязан ли начальник отделения пограничной заставы, предоставлять выходные дни с выездом за пределы отделения, если нет, как можно обжаловать решение на предоставление выходных по месту несения службы, для военнослужащих контрактной службы (касается выходных дней, за переработку (более 48 часов в неделю), и переработку за организацию мероприятий (командирования) в условиях боевой обстановки, без возможности предоставления дней отдыха сроком до полугода)
Начальник отделения не обязан предоставлять выходные с выездом за пределы заставы - это его дискреционное право с учётом оперативной обстановки. Накопленные дни отдыха за переработку фиксируются и предоставляются по нормализации обстановки. Обжалование возможно через рапорт вышестоящему командиру, военную прокуратуру или военный суд. Имеется ли у Вас письменная фиксация переработанных часов и документальное подтверждение отказа командира в предоставлении дней отдыха? Спор в данной категории решается на стыке специального военного законодательства, норм о служебном времени и разъяснений Верховного Суда по делам военнослужащих - общая трудоправовая логика здесь не применяется, а подменять специальный режим общим порядком является типичной ошибкой, которая лишает военнослужащего защиты ещё на стадии подачи рапорта. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Здравствуйте. Начальник отделения (заставы) не обязан предоставлять вам выходные именно с выездом за пределы гарнизона (отделения), если это ограничивает боевую готовность, однако он обязан строго вести учет переработки и предоставить положенные дни отдыха, но есть определенные нюансы.
Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: ведется ли на заставе официальный Журнал учета служебного времени и переработки, и расписывались ли вы в нем?
