Неправильный расчет по БиР?

Я работаю в организации «…». Нахожусь в отпуске по беременности и родам с двойней (194 дня). Для расчёта пособия по заявлению были заменены годы на 2021 и 2022, так как в расчетном периоде 2024-2025 гг. я находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Вместо положенных 172 801 рублей пособие начислено в размере 43 199.92 рублей, что в 4 раза меньше минимальной суммы при двойне.

Причина: в базе СФР по моему СНИЛС ошибочно отражён доход за 2021 год — 93 000 рублей, хотя по справке о доходах (прилагаю) он составляет 154 000 рублей. Работодатель 7 мая 2026 года направил заявку в техподдержку АС Москвы 2851344 от 07.05.2026г.

Прошёл месяц, ошибка не исправлена, перерасчёт и доплата не произведены. В связи с задержкой выплаты и наличием двух новорождённых детей нахожусь в тяжёлом материальном положении.

На основании изложенного прошу:

1. Внести исправления в сведения о моём доходе за 2021 год: заменить 93 000 руб. на 154 000 руб.
2. Произвести перерасчёт пособия по беременности и родам и выплатить его в полном размере (не менее минимального при двойне — 172 801,62 руб.)

Пришло ответ на мое электронное обращение.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – СФР) по Республике Татарстан (далее — Отделение Фонда), рассмотрев Ваше обращение по вопросу об исчислениипособия по беременности и родам, сообщает следующее.
Обеспечение граждан государственными пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон №255-ФЗ).
В соответствии с ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ средний заработок застрахованного лица (работника) для исчисления пособия по беременности и родам рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период), в том числе за время работы у другого страхователя (работодателя).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ).
На основании ч.2 ст. 14 Закона №255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.  
На основании ч.3.1 ст.14 Закона №255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды (исключаемые периоды):
периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в СФР не начислялись.
В соответствии с ч.1.1 ст.14 Закона №255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок,