Пособие на ребёнка до полутора лет на отца?

Здравствуйте. Разъясните пожалуйста момент с выходом на досрочную пенсию по многодетности. Имею троих детей от11 до 18 лет на данный момент. Как я понимаю, в этой ситуации я буду иметь право выйти на пенсию досрочно, в возрасте 57 лет. Это будет считаться пенсией по старости? Буду ли я иметь право продолжать работать и при этом получать пенсию? Второй вопрос. Если я прекращу работать ранее возраста 57 лет, мое право получать пенсию досрочно сохранится по достижении этого возраста? (стаж на текущий момент 13,9 лет, до достижения возраста 57 лет 12,5 лет). Обязателен ли стаж 25 лет для этого?

Бастракова Екатерина Леонидовна

Здравствуйте, для назначения пенсии в вашей ситуации нужен страховой стаж не менее 15 лет. При выходе на пенсию вы будут иметь право работать, это будет влиять на размер пенсии, т.к. работающим пенсионерам не производят индексацию.

Можно ли отцу получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжать работать в том же учреждении на полный день. В октябре ребенку исполнилось 2 месяца. Сохраняю ли в предполагаемом отпуске стаж? Я работаю в школе и мне сказали , если я выйду в этот отпуск, то лишусь брони от военкомата ( в случае гипотетической второй волны частичной мобилизации.). Поэтому я пока не тороплюсь уходить в этот отпуск? Не вводят ли работодатель меня в заблуждение. В соответствии со статьей 256 ТК РФ ( в редакции от 08.08.2024) вроде бы разрешено совмещать пособие и работу?

Здравствуйте! Могу ли я оформить выплаты до 1.5года на ребенка и продолжать работать, если жена официально работает?

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, да, вы вправе оформить выплаты по уходу за ребенком.

Здравствуйте. Моя бабушка официально работает, ей 73 года и размер пенсии состовляет 11тысяч. Что гараздо меньше прожиточного минимума. Имеет ли она право получать пенсию больше при этом продолжать работать? Если да, то что нужно сделать? Куда обращаться?

Богданова Татьяна Михайловна

Для определения доплаты до прожиточного минимума учитываются все виды дохода, а не только пенсия. Более того, работающим пенсионерам никаких доплат нет, у них есть заработная плата, помимо пенсии.

Ватолин Александр Иванович

Ваша бабушка не может получать доплату до прожиточного минимума (ФСД), так как она работает. Но можно:
Уволиться – тогда ПФР назначит соцдоплату (обращаться в ПФР или МФЦ).
Проверить льготы – как ветеран труда/инвалид и др. (если есть – доплаты).
Оформить субсидию на ЖКХ (если пенсия ниже регионального ПМ).
В СФР – уточнить перерасчет или льготы.
Соцзащита – на субсидии и региональные выплаты.
Если перестанет работать – сразу подавайте на ФСД.

Как оформить отцу отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжать работать на основной работе с сохранением заработной платы?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Да вы можете так сделать. Для полной правовой консультации можете связаться со мной по данным указанным в профиле

Добрый день! Подскажите пожалуйста, супруг и я оба официально трудоустроенны. Может ли муж оформить у себя на работе выплату на ребенка до 1,5 лет, получать ее, а также продолжать работать? Если жена у себя на работе при этом откажется от этих выплат у себя на работе и будет ухаживать за ребенком?

Тарановский Давид Эдуардович

Да, муж может оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и продолжить работать, а жена, отказавшись от пособия, будет ухаживать за ребенком. Для этого одному из родителей (в данном случае, мужу) нужно будет оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя и получать выплату, а другому родителю (жене) необходимо будет ухаживать за ребенком, отказавшись от аналогичного пособия.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Да — государственное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет может получать отец при согласии родителей; он может продолжать работать. Мать вправе отказаться от получения пособия у своего работодателя, и тогда отец подаёт заявление и пакет (свидетельство о рождении, паспорта, заявление о перераспределении выплат) в кадровую службу/ФСС. Учтите: дополнительные выплаты работодателя зависят от его правил и могут требовать оформления отпуска по уходу; уточните условия у кадров и в соцзащите.

Добрый день , подскажите пожалуйста у меня отец вышел на пенсию и продолжает работать во вредных условиях труда , на днях у него случился инсульт и больше продолжать работать он не сможет , ему поставят инвалидность , возможно ли что то сделать что бы он получал две пенсии , по старости и по инвалидность ( работал на Атомной Электро Станции )

Богданова Татьяна Михайловна

Положена только пенсия по старости (досрочная), которую он получает. При наличии инвалидности к пенсии по старости будет установлена дополнительная выплата ЕДВ..

Иванова Елена Александровна

Добрый день

Нет, вам придётся выбрать только одну-самую выгодную лучше. Одновременно получать две не получится

Я работаю в компании в Санкт-Петербурге. В связи с переездом хочу оформить перевод в другой город и продолжать работать в этой же компании (г.Казань). О беременности работодателю ещё не сообщала, так как чувствую себя прекрасно и лёгкий труд пока мне не нужен. Вопрос в следующем: могу ли я сообщить о беременности только после перевода в другой город и сохранятся ли при этом гарантии выплат , а именно декретные 30 недель. Сейчас у меня 14 недель бер-то. Вопрос с переводом решу в течение недели.

Прозорова Наталья Александровна

Вы вправе сообщить работодателю о беременности после перевода в другой город — это не лишает вас права на декретные выплаты.Чтобы сохранить гарантии, важно оформить именно перевод (ст. 72.1 ТК РФ), а не увольнение с последующим приёмом на работу. Основанием для назначения декретных выплат является листок нетрудоспособности, который вы получите у врача по месту прикрепления.
Место работы (город) не влияет на право получения пособия по беременности и родам, если работодатель остаётся тем же.Пособие рассчитывается на основе вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года и выплачивается СФР единовременно за весь период отпуска (140 дней при одноплодной беременности).

Добрый день!
Работаю по договору ГПХ с мая 2024 года. Договор перезаключается каждые полгода. Работодатель отчисляет все необходимые налоги.
12 января должна уйти в отпуск по БиР, но фактически уйду 1 февраля по просьбе работодателя. Отпуск будет длиться до 31 мая. В мае как раз должен продляться договор.
Мы с мужем планируем оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на него, тк больше стаж и зп. Но муж будет продолжать работать. Как я поняла, для этого нужно, чтобы один из супругов был в декрете.
Связи с этим вопрос:
Для того, чтобы получилось, как мы хотим, обязательно ли продление моего договора с оформлением декрета до 1,5 лет? Или же договор могут не продлять, я буду безработной, а муж будет работать и получать пособие до 1,5 лет?
Заранее спасибо за ответ!

Арахова Диана Алексеевна

В вашей ситуации оформление отпуска по уходу за ребенком и получение пособия возможно на работающего отца, даже если вы не будете официально трудоустроены и не будете находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Добрый день, я официально работаю, недавно родила, скоро заканчивается больничный по беременности и родам. Хочу оформить декретный отпуск на отца мужа, так как его официальная зп выше. Подскажите, 1. Может ли свекр взять декретный отпуск и продолжать работать? 2. Могу ли я не выходить при этом на работу и не увольняются с нее? Тоесть я остаюсь дома с ребенком, а выплаты получает свекр продолжая дальше работать

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, оформить отпуск по уходу может любой родственник, в том числе дед. Но:
1) Получая пособие, он обязан числиться в отпуске. Работать можно лишь на неполном рабочем времени или дистанционно, иначе выплату прекратят.
2) Вы можете не увольняться и просто написать справку, что пособие не получаете. Останетесь дома как «сидящая без дохода мама», а деньги будет получать свёкор, реально помогая с ребёнком.

Мой пенсионный возраст наступает в феврале 2026 г. Заявление о назначении страховой пенсии еще не подавала. Я работаю и буду продолжать работать. Величина ИПК была рассчитана автоматически на 1 октября 2025 года, о чем я узнала при изучении сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, т.е. на 4 месяца раньше, чем наступил пенсионный возраст. Получается, что отчисления в ПФР за 4 квартал 2025 года не были учтены, что соответственно могло бы повлиять на величину ИПК.
Вопрос: Почему рассчет произвели на 4 месяца раньше наступления пенсионного возраста? Как поступить в данном случае?

Богданова Татьяна Михайловна

Расчет ИПК в лицевом счете производится ежеквартально, а не когда наступит ваш пенсионный возраст. При обращении в СФР с заявлением о назначении пенсии будут рассчитаны ваши ИПК за весь 2025 год.

Афанасьева Елена Борисовна

Здравствуйте. Так произошло, потому, что работодатели передают сведения об отчислениях в квартале, следующим за отчетным периодом, т.е. За 4 квартал 2025 г. В 1 квартале 2026 г. Напишите заявление в СФР на перерасчет.

Здравствуйте. В апреле мне исполнится 54 года. Отработала учителем чуть больше 25 лет. Хочу уйти из школы и найти другую работу. Могу ли я уже сейчас оформить пенсию по выслуге? Если могу, то когда мне ее начнут платить? И обязательно ли продолжать работать в школе или можно найти другую работу?

Богданова Татьяна Михайловна

Откройте ваш лицевой счет на Госуслугах и сообщите что указано у вас в разделе о досрочной пенсии

Грачёв Георгий Владимирович

Вы вправе оформить досрочную пенсию за выслугу 25 лет. Работать в школе необязательно, однако выплаты начнутся после официального увольнения.

Добрый день! Насколько мне известно, пособие до 1,5 лет может получать отец и продолжать работать дальше. В моем случае, официально работаю и я, и муж, но мужу выгоднее оформить пособие на себя. Мне немного не ясен алгоритм действий. Мы хотели оформить пособие на мужа, но чтобы он продолжал работать, а я осталась сидеть с малышом, можно ли так сделать?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Да, так можно. Пособие до 1, 5 лет может получать папа, даже если он продолжает работать, но он должен оформить отпуск по уходу за ребёнком (можно на неполный день/удалёнку) у своего работодателя. Вы пишете заявление у себя, что отпуск и пособие не оформляете. Муж подаёт заявления работодателю, приносит справку от вас и документы на ребёнка — дальше платит СФР.

Уважаемые юристы, всем здравствуйте! Я недавно узнал что могу подать на работе отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , я являюсь отцом ребенка. С женой мы в разводе , она не подавала на эту выплату. И могу дальше продолжать работать и получать это пособие? , ребенок родился 27.08.2025 года , получу ли я выплату за весь период ? Вроде законом написано главное успеть обратиться не позднее 6 месяцев после того как ребенку исполнится 1,6 месяцев . В сфр специалисты говорят по разному , то буду получать выплату по факту , задним числом нельзя оформить. Так ли это ? Я работаю учителем в школе

Разумовская София Дмитриевна

Право на пособие у вас есть. Срок обращения – 6 месяцев с момента, как ребенку исполнится 1, 5 года. Выплату назначат с даты начала отпуска, но оформить его задним числом нельзя. Совмещать работу и пособие можно. Размер в 2026 году составляет 40% от среднего заработка за 2 года. Подайте заявление работодателю.

Довгань Денис Александрович

Добрый день, Геннадий.

Специалисты СФР правы лишь частично: вы действительно не можете оформить сам отпуск «задним числом», но вы имеете полное законное право получить деньги за весь прошлый период, если оформите документы сейчас.

С 1 января 2024 года и на протяжении 2026 года в России действует закон, разрешающий одновременно работать полный день и получать пособие до 1, 5 лет

Здравствуйте 👋 я Отец будущего ребёнка, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, и при этом продолжать работать на прежней работе, и что для этого нужно ???

Селиванов Ярослав Андреевич

Здравствуйте!

Вы, как отец будущего ребёнка, имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребёнком и при этом продолжать работать на прежней работе. Это право закреплено в ст. 256 Трудового кодекса РФ.
Для оформления вам нужно обратиться к работодателю.
Приложите копию свидетельства о рождении ребёнка. Справку с места работы матери о том, что она не получает аналогичное пособие.