Как получать выплаты на ребенка до 1,5 лет отцу?

Добрый день!
Вы правы: пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет действительно может оформить как мать, так и отец, если оба официально работают. Закон не запрещает отцу получать это пособие и одновременно продолжать работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Главное условие — отец должен быть официально в отпуске по уходу за ребёнком, а работа не должна мешать уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).

Однако есть важный момент:
Фактически уход за ребёнком должен осуществлять тот, кто оформил отпуск и получает пособие. Если после оформления отпуска по уходу за ребёнком и получения пособия выяснится, что фактически с ребёнком находится не отец, а мать (например, это подтвердится в ходе проверки соцстраха или ФСС), может возникнуть риск возврата пособия и даже административной ответственности за мошенничество.

Ваши действия:
1. Оформить отцу отпуск по уходу за ребёнком у работодателя (заявление, приказ).
2. Оформить выплату пособия через работодателя.
3. Отец в период отпуска может работать только на условиях неполного рабочего времени или на дому (это должно быть оформлено документально).
4. Фактически отец должен находиться с ребёнком, иначе возможны риски.

Риски:
- Проверки со стороны ФСС, подтверждение фактического ухода.
- Возможное взыскание неправомерно выплаченного пособия.

Вывод: оформить пособие на мужа можно, но формально именно он должен осуществлять уход за ребёнком. Если этого не будет, есть риск возникновения проблем при проверках.

Для грамотного оформления документов и оценки всех нюансов советую проконсультироваться с юристом по трудовому и семейному праву. Это поможет избежать ошибок и возможных претензий со стороны контролирующих органов.