-
Вопрос № 00104477
Добрый день! Подскажите пожалуйста, супруг и я оба официально трудоустроенны. Может ли муж оформить у себя на работе выплату на ребенка до 1,5 лет, получать ее, а также продолжать работать? Если жена у себя на работе при этом откажется от этих выплат у себя на работе и будет ухаживать за ребенком?
Здравствуйте. Да — государственное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет может получать отец при согласии родителей; он может продолжать работать. Мать вправе отказаться от получения пособия у своего работодателя, и тогда отец подаёт заявление и пакет (свидетельство о рождении, паспорта, заявление о перераспределении выплат) в кадровую службу/ФСС. Учтите: дополнительные выплаты работодателя зависят от его правил и могут требовать оформления отпуска по уходу; уточните условия у кадров и в соцзащите.
Да, муж может оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и продолжить работать, а жена, отказавшись от пособия, будет ухаживать за ребенком. Для этого одному из родителей (в данном случае, мужу) нужно будет оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя и получать выплату, а другому родителю (жене) необходимо будет ухаживать за ребенком, отказавшись от аналогичного пособия.







