Оформление выплат на ребнка до 1,5 лет на отца.?

(2 ответа)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, супруг и я оба официально трудоустроенны. Может ли муж оформить у себя на работе выплату на ребенка до 1,5 лет, получать ее, а также продолжать работать? Если жена у себя на работе при этом откажется от этих выплат у себя на работе и будет ухаживать за ребенком?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да — государственное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет может получать отец при согласии родителей; он может продолжать работать. Мать вправе отказаться от получения пособия у своего работодателя, и тогда отец подаёт заявление и пакет (свидетельство о рождении, паспорта, заявление о перераспределении выплат) в кадровую службу/ФСС. Учтите: дополнительные выплаты работодателя зависят от его правил и могут требовать оформления отпуска по уходу; уточните условия у кадров и в соцзащите.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Тарановский Давид Эдуардович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Да, муж может оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и продолжить работать, а жена, отказавшись от пособия, будет ухаживать за ребенком. Для этого одному из родителей (в данном случае, мужу) нужно будет оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя и получать выплату, а другому родителю (жене) необходимо будет ухаживать за ребенком, отказавшись от аналогичного пособия.

Личный прием осуществляется по предварительной записи. Буду признателен за Ваш отзыв. С Уважением! Адвокат Тарановский Д.Э.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Да, в России такое возможно. Согласно Трудовому кодексу РФ и законодательству о социальном страховании, отец ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и получать соответствующее пособие, продолжая при этом работать на условиях неполного рабочего времени или выполняя работу на дому.

Однако важно учесть несколько моментов:

1. Отказ матери от пособия: Ваша супруга должна официально отказаться от получения пособия по уходу за ребенком на своем месте работы. Это необходимо, чтобы избежать двойных выплат.

2. Оформление отпуска отцом: Ваш супруг должен подать заявление своему работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Вместе с заявлением необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы супруги о том, что она не использует этот отпуск и не получает соответствующее пособие.

3. Работа во время отпуска: Ваш супруг может продолжать работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком, но только на условиях неполного рабочего времени или удаленно, если это позволяет характер работы и согласовано с работодателем.

Рекомендуется обсудить все детали с работодателями и, при необходимости, проконсультироваться с юристом для получения индивидуальной консультации по вашему случаю.

Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь!

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам