Выплата работающему родителю до 1,5 лет по уходу за ребенком во время работы.?

Здравствуйте, для назначения пенсии в вашей ситуации нужен страховой стаж не менее 15 лет. При выходе на пенсию вы будут иметь право работать, это будет влиять на размер пенсии, т.к. работающим пенсионерам не производят индексацию.

Здравствуйте, да, вы вправе оформить выплаты по уходу за ребенком.

Для определения доплаты до прожиточного минимума учитываются все виды дохода, а не только пенсия. Более того, работающим пенсионерам никаких доплат нет, у них есть заработная плата, помимо пенсии.

Ваша бабушка не может получать доплату до прожиточного минимума (ФСД), так как она работает. Но можно:
Уволиться – тогда ПФР назначит соцдоплату (обращаться в ПФР или МФЦ).
Проверить льготы – как ветеран труда/инвалид и др. (если есть – доплаты).
Оформить субсидию на ЖКХ (если пенсия ниже регионального ПМ).
В СФР – уточнить перерасчет или льготы.
Соцзащита – на субсидии и региональные выплаты.
Если перестанет работать – сразу подавайте на ФСД.

Здравствуйте. Да вы можете так сделать. Для полной правовой консультации можете связаться со мной по данным указанным в профиле

Да, муж может оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и продолжить работать, а жена, отказавшись от пособия, будет ухаживать за ребенком. Для этого одному из родителей (в данном случае, мужу) нужно будет оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя и получать выплату, а другому родителю (жене) необходимо будет ухаживать за ребенком, отказавшись от аналогичного пособия.

Здравствуйте. Да — государственное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет может получать отец при согласии родителей; он может продолжать работать. Мать вправе отказаться от получения пособия у своего работодателя, и тогда отец подаёт заявление и пакет (свидетельство о рождении, паспорта, заявление о перераспределении выплат) в кадровую службу/ФСС. Учтите: дополнительные выплаты работодателя зависят от его правил и могут требовать оформления отпуска по уходу; уточните условия у кадров и в соцзащите.

Положена только пенсия по старости (досрочная), которую он получает. При наличии инвалидности к пенсии по старости будет установлена дополнительная выплата ЕДВ..

Добрый день

Нет, вам придётся выбрать только одну-самую выгодную лучше. Одновременно получать две не получится

Вы вправе сообщить работодателю о беременности после перевода в другой город — это не лишает вас права на декретные выплаты.Чтобы сохранить гарантии, важно оформить именно перевод (ст. 72.1 ТК РФ), а не увольнение с последующим приёмом на работу. Основанием для назначения декретных выплат является листок нетрудоспособности, который вы получите у врача по месту прикрепления.
Место работы (город) не влияет на право получения пособия по беременности и родам, если работодатель остаётся тем же.Пособие рассчитывается на основе вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года и выплачивается СФР единовременно за весь период отпуска (140 дней при одноплодной беременности).

В вашей ситуации оформление отпуска по уходу за ребенком и получение пособия возможно на работающего отца, даже если вы не будете официально трудоустроены и не будете находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Здравствуйте, оформить отпуск по уходу может любой родственник, в том числе дед. Но:
1) Получая пособие, он обязан числиться в отпуске. Работать можно лишь на неполном рабочем времени или дистанционно, иначе выплату прекратят.
2) Вы можете не увольняться и просто написать справку, что пособие не получаете. Останетесь дома как «сидящая без дохода мама», а деньги будет получать свёкор, реально помогая с ребёнком.

Расчет ИПК в лицевом счете производится ежеквартально, а не когда наступит ваш пенсионный возраст. При обращении в СФР с заявлением о назначении пенсии будут рассчитаны ваши ИПК за весь 2025 год.

Здравствуйте. Так произошло, потому, что работодатели передают сведения об отчислениях в квартале, следующим за отчетным периодом, т.е. За 4 квартал 2025 г. В 1 квартале 2026 г. Напишите заявление в СФР на перерасчет.

Откройте ваш лицевой счет на Госуслугах и сообщите что указано у вас в разделе о досрочной пенсии

Вы вправе оформить досрочную пенсию за выслугу 25 лет. Работать в школе необязательно, однако выплаты начнутся после официального увольнения.

Здравствуйте. Да, так можно. Пособие до 1, 5 лет может получать папа, даже если он продолжает работать, но он должен оформить отпуск по уходу за ребёнком (можно на неполный день/удалёнку) у своего работодателя. Вы пишете заявление у себя, что отпуск и пособие не оформляете. Муж подаёт заявления работодателю, приносит справку от вас и документы на ребёнка — дальше платит СФР.

Здравствуйте!

Вы, как отец будущего ребёнка, имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребёнком и при этом продолжать работать на прежней работе. Это право закреплено в ст. 256 Трудового кодекса РФ.
Для оформления вам нужно обратиться к работодателю.
Приложите копию свидетельства о рождении ребёнка. Справку с места работы матери о том, что она не получает аналогичное пособие.

Да, работающая бабушка может оформить пособие до 1, 5 лет и продолжать работать на полную ставку. По действующему законодательству, право на ежемесячную выплату полностью сохраняется при досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком, независимо от режима рабочего времени (полный или неполный день, удаленка или офис)

Да, работающая бабушка может оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и продолжать работать, в том числе на полную ставку.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 256 ТК РФ), право на выплаты в полном объеме сохраняется, даже если застрахованное лицо досрочно выходит из отпуска по уходу на работу или трудоустраивается к другому работодателю.

Пособие до 1, 5 лет может получать только один член семьи. Бабушка сможет оформить выплату, только если родители ребенка официально откажутся от этого пособия и отпуска по уходу за ним по своему месту работы (или предоставят справку из СФР, если они не трудоустроены).