Бывший работодатель?

1. составляется акт состояния дерева
2. проводятся работы по спиливанию - это если на придомовой территории
3. если не придомовая, тогда направляется заявление в администрацию в отдел благоустройства или за счет администрации спил идет их силами либо договариваются между адм. и ук

Здравствуйте. Да, управляющая компания обязана по собственной инициативе принять меры по устранению опасности, которую представляет сухое дерево, угрожающее жизни и здоровью жильцов.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

После отчисления по собственному желанию и при отсутствии долгов перед вузом вы вправе поступать или восстанавливаться в любом другом учебном заведении, а требование восстанавливаться сначала в прежнем вузе или проходить процедуру перевода не является обязательным.

Здравствуйте! Вас пугают. Если вы отчислены, вы вправе поступать в другой вуз: заново (как абитуриент) или просить зачисление с перезачётом дисциплин по академической справке/выписке. Перевод возможен только когда вы действующий студент, но это не единственный путь. Возьмите в своём вузе академическую справку и копии зачётной книжки/ведомостей — и подавайте в выбранный вуз.

Ваш нынешний работодатель должен уведомить предыдущего работодателя о вашем трудоустройстве.

Здравствуйте, Вам следует уведомить и направить его соответствующим ценным письмом с описью вложения

Возьмите выписку из банка.

Здравствуйте да суд может запросить выписку по счетам

Здравствуйте, Наталья. Судья вправе запросить выписки по счетам истца для выяснения получения доходов от третьих лиц, если это необходимо для правильного рассмотрения дела. Это не является превышением полномочий, а является частью процессуальных действий по сбору доказательств.

Здравствуйте, покажите бирже: 1) сам договор; 2) актов выполненных работ нет; 3) в ПФР и ФНС — нулевые сведения; 4) деньги за услуги не поступали (выписка счёта). Попросите у Сбера письмо, что сотрудничество прекращено и выплат не было. Если фактически доход-0 и договор расторгнут, статус безработного сохраняется, требовать возврат пособия нельзя. Откажут — жалуйтесь в суд, там решают по факту дохода.

Центр занятости, скорее всего, имеет право требовать возврата излишне выплаченного пособия по безработице, даже если переплата произошла по их ошибке. Срок давности для взыскания таких сумм не установлен, а вина за переплату не является основанием для освобождения от обязанности вернуть полученные средства.

Письменная консультация

Ваша ситуация связана с сокращением штата и возможным увольнением по соглашению сторон, а также вопросами финансовых выплат и поддержки от центра занятости. Ниже я подготовил разъяснения по вашим вопросам.

1. Сумма выплаты при увольнении по соглашению сторон

При увольнении по соглашению сторон работодатель и работник самостоятельно договариваются о размере компенсации. Закон не устанавливает обязательных размеров, однако исходя из практики и условий трудового договора, разумная сумма обычно равна среднемесячной зарплате или чуть больше.

В вашем случае, средний доход за месяц — 50 000 рублей.

Можно требовать выплату, равную или превышающую эту сумму, например, 50 000 — 70 000 рублей, чтобы обеспечить достойное расходование в период поиска новой работы.
Также рекомендуется учесть дополнительные выплаты, если есть трудовой стаж, отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск или другие выплаты по трудовому договору.
Рекомендация:
Обосновать сумму, ссылаясь на средний доход и возможные расходы в период без работы. В договоре о расторжении можно прописать сумму, которая вас устраивает, и постараться ее согласовать.

Размер выплат от центра занятости в закрытом городе

В закрытых городах (ЗАТО) право на выплату пособия по безработице сохраняется, однако есть особенности:

Максимальный срок выплаты пособия — 12 месяцев.
Размер пособия рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за последние 3 месяца перед увольнением, но не более установленного лимита (на 2023 год — около 12 792 рублей в месяц, хотя точные цифры могут меняться ежегодно).

Важно:
В закрытых городах, как правило, пособие не отличается по размерам, но может иметь особенности в связи с местной нормативной базой.
Рекомендуется обратиться в Центр занятости по месту регистрации для уточнения точных условий и расчетов.

3. Что запросить у работодателя по соглашению сторон

Рекомендуемые требования:

Достойная денежная компенсация, равная или превышающая ваш среднемесячный доход — 50 000 рублей или больше.
Письменное соглашение, в котором оговорена сумма выплаты и условия расторжения.
Выплата всех причитающихся сумм (зарплата, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие, если предусмотрено).

Можно также попросить оформить трудовую книжку и все необходимые документы своевременно.
Общие советы:

Перед подписанием соглашения обязательно ознакомьтесь с его условиями.
В случае недостаточной суммы выплаты — не стесняйтесь вести переговоры и просить увеличение суммы, аргументируя средним доходом.
Если сумма устраивает, можете согласиться и оформить увольнение по соглашению сторон, после чего обратиться в центр занятости для получения пособия.

Нет. Зафиксируйте все фото с надписями и обратитесь в полицию и прокуратуру района

Действия Центра занятости населения неправомочны. При достижении предпенсионного возраста во время нахождения на учёте в качестве безработного гражданин имеет право на распространение на него льгот и гарантий, предусмотренных для предпенсионеров, включая увеличенный срок выплаты пособия до 12 месяцев.

Правовые основания для изменения статуса
Статус предпенсионера присваивается автоматически гражданам за 5 лет до достижения пенсионного возраста. В Вашем случае с 15 мая 2026 года Вы автоматически получаете статус предпенсионера, что подтверждается данными Социального фонда России. Отказ ЦЗН изменить условия регистрации со ссылкой на дату первоначальной подачи заявления противоречит законодательству о занятости населения.

Гарантии для предпенсионеров в ЦЗН
Граждане предпенсионного возраста имеют право на следующие меры поддержки:

Увеличенный срок выплаты пособия — 12 месяцев (вместо 6 месяцев для остальных категорий)

При стаже более 25 лет для мужчин — дополнительные 2 недели за каждый год сверх этого стажа, но не более 24 месяцев суммарно в течение 36 месяцев

Повышенный размер пособия: первые 3 месяца — 75% от среднего заработка, следующие 4 месяца — 60%, оставшийся период — 45%

Право на досрочный выход на пенсию за 2 года до пенсионного возраста при невозможности трудоустройства

Эти гарантии действуют с момента приобретения статуса предпенсионера, независимо от даты первоначальной регистрации в ЦЗН.

Порядок обжалования отказа ЦЗН
Внесудебный порядок
Подайте жалобу в вышестоящий орган — орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения (Министерство труда и социальной защиты Вашего региона). Жалоба должна содержать:

Наименование органа, в который направляется жалоба

Ваши ФИО и почтовый адрес для направления ответа

Суть жалобы: незаконный отказ в изменении статуса на предпенсионера с 15.05.2026

Требование: пересмотреть решение и установить срок регистрации 12 месяцев с даты приобретения статуса предпенсионера

Дату и подпись

Приложите к жалобе копии документов: паспорт, справку СФР о статусе предпенсионера, решение ЦЗН об отказе (если выдано письменно), документы о первоначальной регистрации от 16.04.2026.

Судебный порядок
Если внесудебное обжалование не даст результата, подайте административное исковое заявление в суд в течение трёх месяцев со дня ознакомления с решением ЦЗН. Административное исковое заявление подаётся по правилам Кодекса административного судопроизводства РФ (статьи 125, 219, 220, 226 КАС РФ).

Необходимые документы
Для подтверждения статуса предпенсионера получите справку через:

Личный кабинет на сайте СФР в разделе «Пенсии» (справка формируется в течение минуты)

Клиентскую службу СФР (выдаётся в течение 3 рабочих дней)

Портал Госуслуги

С этой справкой и письменным заявлением обратитесь в ЦЗН с требованием пересмотреть условия регистрации и установить срок выплаты пособия 12 месяцев.

Рекомендации 💼
Немедленно получите справку СФР о статусе предпенсионера через личный кабинет на сайте СФР

В письменном виде подайте заявление в ЦЗН с требованием изменить условия регистрации с 15.05.2026 и приложите справку СФР

Потребуйте письменный ответ — если последует отказ, это станет основанием для обжалования

Параллельно направьте жалобу в региональное Министерство труда и социальной защиты, не дожидаясь письменного отказа ЦЗН

Сохраняйте все документы: переписку с ЦЗН, справки, уведомления — они понадобятся при обжаловании.

Позиция ЦЗН о том, что статус зависит от даты подачи заявления, а не от фактического достижения предпенсионного возраста, противоречит Федеральному закону № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Закон не содержит оговорок о том, что льготы предпенсионеров не распространяются на граждан, зарегистрированных в ЦЗН до достижения предпенсионного возраста.

Да, отказаться можно. Участие в таком обучении не является обязанностью гражданина, а статус «ищущий работу» сам по себе не равен статусу безработного и не дает оснований автоматически назначать штраф за прекращение обучения. Основные последствия обычно не денежные. Если обучение уже началось и вас отчислят за непосещение, неуспеваемость или отказ от продолжения, вероятное последствие — утрата возможности повторно подать заявление на бесплатное обучение в рамках этого мероприятия. На портале «Работа России» по проекту указано, что пройти такое обучение можно один раз, а при отчислении в процессе обучения гражданин теряет возможность повторной подачи заявления. Отдельно проверьте договор или согласие, которое вы подписывали с образовательной организацией/оператором. Если там нет условия о возмещении расходов, штрафе или неустойке, требовать с вас деньги только потому, что обучение государственное, оснований обычно нет. Если такое условие есть, требование возможно только по условиям договора и должно быть обосновано; «автоматического» государственного штрафа за отказ закон не устанавливает. Отозвать заявление как ищущий работу можно через портал «Работа России»/Госуслуги либо обратившись в центр занятости. Но лучше сделать два действия отдельно: 1) подать отказ от продолжения обучения оператору или образовательной организации; 2) при необходимости отозвать заявление о содействии в поиске работы в ЦЗН. Попросите письменно подтвердить прекращение участия и отсутствие задолженности. Применимые нормы: ч. 1 Ст. 22 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» — регистрация ищущего работу производится на основании заявления; п. 31–32 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 № 1379 — отзыв заявления и отказ от содействия являются основаниями снятия с учета, уведомление направляется в день снятия; ст. 330 ГК РФ — неустойка взыскивается только если она предусмотрена законом или договором.

Да можете

Здравствуйте. Согласно ст. 1 Федерального закона № 125-ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера» право на субсидию имеют граждане, постоянно проживающие в РКС. Временное отсутствие (работа, учёба, лечение) не лишает права на субсидию, если сохраняется регистрация и намерение вернуться. Если вы выпишитесь из Печоры и оформите постоянную регистрацию в Сыктывкаре, это может быть расценено как изменение места постоянного жительства. Вы рискуете утратить право на субсидию.

Здравствуйте! Закон №125-ФЗ позволяет получать субсидию на переселение пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера. Вы можете временно проживать и работать в другом регионе, сохраняя регистрацию в Печоре. Однако для сохранения права на участие в программе переселения вашей семье необходимо продолжать постоянное проживание в районе Крайнего Севера. Регулярное отсутствие в месте регистрации может вызвать вопросы при получении субсидии.

Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Невыдача - нарушение трудового законодательства. Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя по данному факту. Трудовой договор с Вами был оформлен официально, или Вы работали без письменного трудового договора? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В делах данной категории работодатели нередко заявляют об отсутствии трудовых отношений либо представляют документы с иной датой увольнения - именно это в большинстве случаев становится ключевым камнем преткновения. Из практики: без правильно выстроенной последовательности обращений - инспекция труда, прокуратура, суд - формальная победа не гарантирует фактического получения трудовой книжки и компенсации. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, трудовой юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Если трудовую книжку Вам не выдали, это нарушение: при увольнении ее обязаны выдать в день прекращения договора — ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Если из-за задержки Вы не смогли устроиться, можно требовать возмещение ущерба — ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Но со сроками обращения в суд уже нужно разбираться срочно и предметно, потому что они ограничены — ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос нужно посмотреть договор на обучение, который заключался и условия финансирования вашего обучения работодателем. И второй вопрос основания увольнения и как они соотносятся с условиями договора на обучение. Возможно данное требование законно (но нужно все смотреть).

Обучение чему и никаких условиях? Подробно опишите где, когда, чему и по какому основанию Вы проходили обучение, был ли договор