Не увольняют с работы, проблемы с трудовым договором?

Здравствуйте, работаю в сети магазинов Спар, как продавец универсал, являюсь самозанятой, но работаю непосредственно через их приложение "Спар команда", не через стороние приложения, как яндекс смена или вентра. Работаю в одном и том же магазине два месяца уже. Охранник требует документы паспорт и медкнижку каждый день, я дважды ему их предъявила, но думаю он нарушает мои права, сегодня я отказалась предъявитт документы, он не разрешил мне работать. Я объяснила, что нарушает мои права (закон о персональных данных) на что он ответил выше стоящие ему дали такое распоряжение, проверять паспорт у всех самозанятых каждый день, хоть я и два месяца у них работаю, а в сети уже полтора года)

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый день! Охранник вправе проверять документы согласно ст. 12.1 Закона № 2487-1, но препятствовать работе он не может. Ограничение доступа нарушает Ваши права как исполнителя и нормы ст. 13.11 КоАП РФ о защите персональных данных.

Борисов Кирилл Игоревич

Вы не штатный сотрудник, а исполнитель по гражданско-правовому договору. У вас нет постоянного пропуска, который есть у штата. С точки зрения охраны, каждый ваш визит — это новый «заказ», и они обязаны убедиться, что пришел именно тот человек, который заявлен в системе «Спар Команда».

Как решить вопрос с работодателями? Ситуация такая, работала продавцом в магазине, поначалу меня взяли как подсобного работника тоесть фасовщицей, один день отработал с одним продовцом фасовщицей, на второй день приехал другой продовец, и сразу же поставил меня за кассу зная что меня брали на работу не продавцом, не посоветовавшись не с начальством не со мной, потом начальство не поинтнресовавшись у меня смогу ли я работать продавцом приняло решение что я могу пробовать, отработав 4 месяца меня устроили официально, и на следующий месяц зделали ревизию, а перед тем как взять меня на работу ревизии ни какой не проводилось. Когда ревизия прошла с моим участием нам даже результатов не сказали, мы так и продолжили работать. Должна дабавить что как меня взяли на работу продавцы которые приезжали уволились без ревизии. Мы остались с одной коллегой, без каких либо подготовок меня заставили заниматься бумагами, начальники не показывали и не рассказывали как и что нужно делать, потом почти на 16 дней оставили меня одну работать, предоставив коллеге отпуск, потом через два месяца опять проводил ревизию. Окозалось что в магазине недостача в 239 тысяч, пошли угрозы в мою сторону что виновата в этом я и только я, потом мне начали угрожать полицеей когда я хотела уволитмя на собрали в магазин заставили написать расписки в конце концов начал перепроверять все долги и недостача уменьшилась до111 тысяч их поделили на троих и то что получилось мы должны выплотить, написали расписку под их поддиктовку мол я такая то такая обязуюсь выплатить в такой то срок, ни кем это не было заверено, присутствовали только два продовца, фасовщица и два начальника, они являются мужем и женой, сама хозяйка заставляла писать расписку по хозяину оскорблял меня, были сказаны такие слова в мой адрес: сука, мы тебя засудим, варовка, и т.д. И еще один факт то что я беременна на 21 неделе. Что мне теперь делать? А еще они сказали что если фасовщица не будет платить то ее долг должна буду выплотить я. Помогите пожалуйста.

Шестаева Светлана Эдуардовна

Написать заявление в СК РФ.

Федосеева Алена Владимировна

Рекомендации: 1) обратиться в полицию. поскольку вы написали некую расписку, содержание ее неизвестно, рекомендую обратиться в полицию с заявлением, что в отношении вас угрозы и что под угрозами и давлениями вынуждены были написать расписку о признании долга. Прежде чем писать указанное заявление рекомендовала бы вам все-таки обратиться к юристу для очной консультации. По материалам дела понятно, что будет вынесено постановление об отказе в возбуждении дела, но материалы проверки вам в последующем пригодятся в суде, если работодатель пойдет в суд взыскивать с вас денежные средства. 2) ничего более не подписывать если будут приходить какие-либо официальные требования. претензии, необходимо определиться давать ответ или нет и если да, то с каким содержанием. 3) уволиться или заболеть с последующим выходом в декрет. В моей практике было дело: работодатель заставил работников написать расписки о том, что они у него взяли в долг деньги (прикрытие суммы недостачи). Работники сразу обратились в полицию. Когда был суд материалы проверки полиции сыграли главную роль, работодателю было отказано в иске.

Обманули меня полицейские, заставили поставить обманом подпись, и лиш ли из за этого права вождения на 3 года,

Моргачев Алексей Николаевич

В чем Ваш вопрос?

Здравствуйте, меня зовут Иван, сегодня был остановлен на грузовой машине груженый грунтом сотрудниками ГИБДД, они не представившись потребовали водительское удостоверение и СТС, я им их предъявил, после чего инспектор ушел в машину, держали около часа может больше, после чего приказали ехать за ними без каких либо объяснений, по итогу привезли в 39 отделение полиции п. Металлострой, завели в отделение и препятствовали выходу за дверь не объясняя причин не предоставив никакого основания, держали примерно ещё часа три, попросил выйти на улицу покурить, подышать свежим воздухом, в помещении было душно, сотрудник приоткрыв дверь неизвестному мне человеку что-то объяснял, я подошёл попросил пройти на улицу, он мне сказал что вы задержаны, при этом опятьже повторюсь не разъяснив ничего, я потребовал объяснений, после чего меня силой завели в помещение рядом со входом в кпз, и запретили пользоваться мобильным... Заставили выключить.
Могу ли я в данном случае написать жалобу в прокуратуру или какие-то иные органы вышестоящие, буду ли я прав обратившись с жалобой

Василенко Василий Тихонович

Иван, здравствуйте! В вашем описании нет окончания.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обращайтесь в прокуратуру

Была написана жалоба на школу, потом нас заставили подписать с директором что работы выполнены и закрыли темы, но стали крыситься учителя что делать

Парасоцкий Роман Иванович

Давление из‑за жалобы незаконно: право на обращение защищено ст. 33 Конституции РФ и ст. 4, 6 ФЗ №59‑ФЗ. Соберите факты (переписки, свидетели), подайте жалобу в управление образования/прокуратуру; по подписанному акту можно заявить о принуждении (ст. 179 УК РФ). Напишите — помогу оформить.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. С юридической точки зрения, вы не обязаны терпеть предвзятое отношение со стороны учителей и вправе обратиться с жалобой в управление образования или трудовую инспекцию при продолжении давления.

Моего сына ,находящегося в состоянии алкогольного опьянении забрали с улицы сотрудники полиции,заставили подписать протоколы,увезли в другой район города.С его слов это распределительный центр будущих бойцов СВО .Оттуда его не выпускают.Сын боится,что заберут на фронт.Как действовать мне в этой ситуации?

Аникеев Андрей Анатольевич

Доброго дня. Ситуация серьёзная. Действовать нужно быстро и официально.
Разберём по шагам.
1️⃣ Если документы подписаны под принуждением
Если протоколы или согласия были подписаны:
• в состоянии алкогольного опьянения
• без разъяснения прав
• под психологическим давлением
• без адвоката
— такие документы можно оспаривать.

Основания:
• нарушение ст. 51 Конституции РФ (право не свидетельствовать против себя)
• нарушение права на защиту (ст. 48 Конституции РФ)
• процессуальные нарушения при составлении протоколов
Также любые объяснения, полученные под давлением, могут быть признаны недопустимыми доказательствами.

2️⃣ Если его удерживают против воли
Нужно понять:
🔹 это административное задержание?
🔹 Доставление?
🔹 Военкомат?
🔹 Пункт отбора на контракт?
Если это «пункт отбора» и он не подписывал добровольный контракт — насильно отправить его на фронт нельзя.
Служба по контракту — исключительно добровольная.
3️⃣ Что делать срочно
Шаг 1. Узнать точное место нахождения
Позвонить:
• в дежурную часть ОВД, которое его забирало
• в прокуратуру района
• в военную прокуратуру гарнизона
Требовать официально сообщить:
• на каком основании удерживается
• статус (задержанный? Доброволец? Кандидат?)
• есть ли подписанный контракт

Шаг 2. Подать письменные жалобы
В прокуратуру района
О незаконном удержании и принуждении к подписанию документов.
В Следственный комитет
По факту возможного превышения должностных полномочий (ст. 286 УК РФ).
В военную прокуратуру
Если речь идёт о принуждении к контракту.

Жалобы можно подать:
• лично
• через сайт
• через Госуслуги
4️⃣ Важно понимать
Если он:
• ничего не подписывал о контракте,
• не проходил медкомиссию,
• не писал добровольное заявление,
— отправить его на СВО законно невозможно.
Даже подписанный контракт можно оспаривать, если доказать:
• состояние опьянения
• отсутствие разъяснения последствий
• давление
5️⃣ Если его удерживают насильно
Это уже может подпадать под:
• незаконное лишение свободы (ст. 127 УК РФ)
• превышение полномочий (ст. 286 УК РФ)
В этом случае нужно срочно:
• адвокат по месту нахождения сына
• жалоба в военную прокуратуру
• фиксация факта удержания
6️⃣ Самое важное сейчас
1. Узнать точный адрес, где он находится.
2. Потребовать официальные основания удержания.
3. Не общаться через посредников.
4. Все обращения — письменно.
7️⃣ Ответ на главный страх
Без добровольно подписанного контракта и прохождения процедуры оформления отправить человека на фронт невозможно.
Даже при подписании — процедура занимает время, есть этапы проверки, медкомиссия, приказ.

&Nbsp;

Я работаю в АО ТАНДЕР в магните директором, меня заставили написать по собственному желанию якобы из-за больших потерь. Никаких доказательств моего хищения нету. Положена ли мне какая-то компенсация

Пешез Деметрос Бальтазарович

Обращайтесь за платной консультацией, помогу восстановиться на работе

Байдак Зоя Михайловна

Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Если вынудили уволиться, можете попробовать обратиться в суд о восстановлении на работе.

Сотрудники полиции при задержании нанесли телесные повреждения, сотрясение мозга. Причину задержания не объяснили. Ночь продержали в изоляторе, потом заставили подписать бумаги, не дав их прочитать и не пояснив их содержание.

Грачёв Георгий Владимирович

Описанные действия сотрудников полиции содержат признаки превышения должностных полномочий с применением насилия. Подписанные документы могут быть оспорены как полученные под принуждением без возможности ознакомления с их содержанием. Имеются ли у Вас медицинские документы, подтверждающие причинённые телесные повреждения и сотрясение мозга? Фиксация доказательств требует чёткой последовательности: медицинское освидетельствование, жалоба в прокуратуру, жалоба в службу собственной безопасности ведомства, заявление о возбуждении уголовного дела и параллельный гражданский иск о компенсации вреда. Практика показывает, что без медицинских документов, датированных непосредственно после задержания, суды в 7 из 10 подобных дел отказывают в удовлетворении требований о возмещении вреда. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Я работаю в школе библиотекарям. Скажите, чья обязанность полученные учебники в районо перевозить в образовательное учреждение? Мне говорят , что это обязанность моя. Но в должностных инструкциях это не прописано

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация

Общие положения о доставке учебных материалов в школыСогласно нормативным документам, ответственность за доставку учебников и учебных пособий в образовательное учреждение обычно возлагается на организацию, которая занимается поставками — это может быть районное управление образования, школьное методическое объединение или специализированные службы.В большинстве случаев, доставку учебных материалов осуществляют сотрудники, отвечающие за логистику, либо представители районо, либо сторонние организации, привлекаемые для перевозки.2. Обязанности библиотекаряВ должностных инструкциях библиотекаря в школе обычно описаны его основные обязанности по организации библиотечного фонда, работе с читателями, хранению и учёту книг и учебных материалов.В них, как правило, не прописана обязанность по транспортировке учебников из районо в школу.Иными словами, по должностной инструкции, транспортировка учебных материалов не является прямой обязанностью библиотекаря.3. Кто отвечает за перевозку учебников?Обязанность перевозки учебников в школу лежит на организации, которая занимается их поставками, то есть на районо или сторонних перевозчиков, привлечённых для этого.Если учебники доставляются в школу, то ответственность за транспортировку и получение лежит на тех, кто осуществляет логистику (обычно это районное управление или специализированные службы).Библиотекарь, в свою очередь, может быть ответственен за приём, учёт и хранение учебников после их поступления, но не за сам процесс транспортировки.4. Что делать в вашей ситуации?Если вам говорят, что перевозка учебников — это ваша обязанность, рекомендуется уточнить, кто именно её возлагает и на каком основании.Желательно обратиться к руководству школы или в районное управление образования с просьбой разъяснить распределение обязанностей.В случае, если ваши должностные инструкции не содержат подобных обязанностей, перевозка учебников не должна входить в ваши обязанности.5. ИтогПо должностным инструкциям библиотекаря, ответственность за перевозку учебников в школу, скорее всего, не возложена на вас.Обязанность по транспортировке учебных материалов обычно лежит на организации, ответственной за их доставку (районо или сторонние службы).Рекомендуется получить официальное разъяснение от руководства или в районном управлении образования, чтобы уточнить распределение обязанностей.

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Требования работодателя неправомерны. Доставка учебных пособий и книг должна осуществляться за отдельную плату и такие обязанности должны быть указаны в трудовом договоре/должностной инструкции

Добрый день, работаю в организации, где меня брали на должность разъездного менеджера с окладом 60 тысяч, премией 20 тысяч и выдачей топливной карты номиналом 5 тысяч. По факту работаю стационарным менеджером, с окладом в 60 и естественно никакой топливной карты. Нахожусь на 5 месяце беременности, уходить нет смысла, тк декрет совсем скоро. Как поступить в данной ситуации? В договоре не прописана премиальная часть, а только лишь оклад 57500 (даже не обещанные 60). Могу ли я не работать до декрета? Прошу помощи

Хомич Дмитрий Николаевич

А зачем вы работаете не тем, на кого нанимались? Судя по вашему трудовому договору, премию документально вам и не обещали. Невыход на работу без уважительных причин является прогулом, за однократный могут уволить по статье.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Премия это не оклад и выплачивается в соответствии с положением о премировании.

А что означает не работать, получите больничный по беременности и родам, тогда и прекратите работу, а так это прогул.

Здравствуйте. Подскажите, как можно наказать школу и конкретного учителя? Ребёнок - инвалид, 9 лет, ходил на индивидуальное обучение к учителю, мать ждала всегда внизу. Учитель отпустил ребенка, тот долгое время бегал по этажам (учитель не звонила маме, не искала сама). В итоге за это время ребенку показали порно - ролик (это выяснила врач - психиатр, что это было в школе, т.к.реьенок с аутичными чертами,всегда под контролем), а потом двое из начальной школы сняли штаны и пытались засунуть швабру (по экспертизе травм нет), разогнала уборщица. Маме не сообщили, ребёнок молчал. В этот же день учитель звонит маме и говорит, что ее сын "просит показать писю, папа подробно просил рассмотреть". Просит отругать ребенка. Есть свидетель звонка. Дословно. Мать едет в школу тут же, директор говорит тебе самое, якобы 2 десятиклассника сказали это своей классной, а та директору. По камерам вышли из туалета 2 взрослых мальчика, следом ребёнок. Когда мать сказала, что отец ребенка военнослужащий и это клевета, она напишет заявление в СК, то в СК уже это не говорили. Про швабру вообще преподнесли между делом, типа с Вашим ребенком это не первый случай. Опять же дословно. В СК видео не нашли, проверили телефон у 1 подростка, они сказали иначе, уже о папе речи не было. Учитель, которая год не давала характеристику и не ставила оценки (есть переписка, где мама регулярно этого просит), тут пишет,что ребёнок врун, извращенец, деньги украл,при этом никаких доказательств не приводит. Ещё и даёт пояснения, что мальчика - инвалида, якобы отправил брать деньги брат - маньяк и она выяснила (дословно записано), что брату2 года. У ребенка - инвалида есть брат 5 лет. Была ситуация,когда учитель взяла ребенка к себе в класс, оставила так же без надзора и мальчик, воспользовался непониманием ребенка и за дружбу отправил его взять у девочки деньги. Это подтвердили дети класса нас следующий день маме. Учитель промолчал об этом вообще, то есть ребенок был предоставлен сам себе не раз. Мама сама говорила об этом с учителем. В итоге такая характеристика и обвинения. Ребёнок на антидепрессантах,прописали врачи. На дистанционное образование ушли, психолог школы, прописанный ПМПК изначально не работала, игнорила весь год, маме отказывала. Один из взрослых мальчиков дал показания, что он видел в туалете маленького (который пострадал), он что-то сказал, тот не расслышал, но остановился послушать возле двери. Возле кабинки что-ли слушал за 9 - летним взрослый пацан 17 лет,что он там слушал. В туалет 1 двери из коридора и там 3 кабинки. При этом маме показали видео, как эти 2 взрослых мальчика выбегают вдвоем из туалета, следом ребёнок - инвалид. Следователю эти взрослые дети говорят, что они друг друга вообще не видели. Несостыковка многих показаний, при этом отказ возбуждении дела, видео не нашли, травм нет. Но у ребенка прописано,что фобия из-за этого, антидепрессанты, стационар в ПНД. Можно ли дать огласку этому делу? Комитет образования бездействует, отписка, что разобраться не могут, усилят контроль в школе. Учитель должна нести ответственность за то,что ребёнок должен быть на уроках, а он бегал где-то долгое время, она не звонила матери? Враньё в характеристике,? Как наказать?

Ватолин Александр Иванович

Жуть. Поскольку в возбуждении дела отказано, то вы вправе сделать все фотокопии отказного материала, включая постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Это даст возможность профессионально обжаловать отказ уголовного дела в вышестоящий следственный орган или в прокуратуру. Вам также нужно будет подать жалобу в министерство (департамент) образования на незаконные действия работников школы, но желательно это сделать после ознакомления со всеми материалами отказного дела. Это нельзя просто так оставить.

Моргачев Алексей Николаевич

Только процессуально - обжаловать отказной материал. И смотря что за отписка - если из отдела полиции - то в суд. Если проводилась проверка из комитета образования, то писать повторно.

Добрый день, обучаюсь в техникуме, возникла неприятная ситуация во время выполнения внеуадиторной самостоятельной работы, а именно онлайн тестирование. Решали тест, онлайн. Преподаватель за 45 правильных ответов из 53 (1 вопрос= 1 балл) поставил оценку 3 (удовлетворительно). Считаю что за 85% правильных ответов ставить оценку "удовлетворительно" просто возмутимо. Решил обратится к официальному сайту техникума https://www.permaviat.ru/ что бы найти документ, в котором будет прописаны критерии оценивания работ студентов. Не нашел. Обратился к куратору, на что получил ответ, что преподаватель сам решает какую оценку поставить студенту. Я же считаю что самосуд - это противозаконие и явно должен быть документ в котором прописаны критерии оценивания, просто мне о нем не говорят.
Подскажите, как называется этот документ, может, это документ регионального (Пермский край) или государственного уровня, а не уровня техникума?. И вправе ли вообще преподаватель вершить "самосуд", не руководствуясь определенным документом при выставлении оценки?

Надыкта Лилия Олеговна

Напишите письма в министерство образования, со всеми подробностями и вашим мнением в том числе. Получите письменный ответ и если не будете с ним согласны обратитесь в суд.

Создала обращение в жилинспекцию на их официальном сайте. Через 30 дней мне пришёл ответ,что надо явиться к ним с паспортом для удостоверения личности.Ссылаются на статью 3 пункта 6 федерального закона 248. В том же законе прописано,что при подаче обращения посредством интернета,от меня требуется предоставить только свои ФИО,адрес и телефон. Имеет ли право орган федеральной власти в данном случае требовать от меня явиться для удостоверения личности и отказать в рассмотрении обращения,если я не являюсь.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Если приглашают идите и корректно обсудите тему. Если нужна предварительная подготовка обращайтесь, помогу, но возмездно.

Добрый день. Пишу Вам вот с какой проблемой. Я мед.сестра кабинета функционал.диагностики Детской поликлиники. Работаю с 2007г. Работаю на 1ст. Рабочий день 7ч42мин Ежедневно : ЭКГ 20-25чел РЭГ 3чел Фвд 1чел ЭЭГ 1-2чел Хм-1чел(кроме ПТ) ОАЭ_не каждый день. В неделю может быть 1чел. А может 5чел. Подаю отчеты ежемесячно-меньше 100%нет, нагрузку-план выполняем. За выполнение плана положена премия.... Но наше руководство по неизвестной причине ЭКГ не считает в нагрузку. Из отчета просто берут и ЭКГ убирают, без объяснений, просто не идет в нагрузку и все!!!соответственно-план не выполнен!премии нет! Вопрос:законно ли они поступают? Если да, напишите, пожалуйста номер приказа, на который они ссылаются, в котором прописано, что ЭКГ в план не идет.

И еще вопрос. Как я уже писала, работаю на 1ст и надбавок никогда у меня не было!!! Зашла на сайт нмфо и была неприятно удивлена, что с 2022г.оказывается я работаю на1.5ставки(1.0основная с 2007и по настоящее время+0.5ст внутреннее совместительство). Как это понимать? Зав.отд ответила, что не знает, отдел кадров-сбой в системе!!! Им я не верю! Подскажите, что мне делать в этой ситуации! У нас беспредел творится полнейший. Управы нет на них:начиная от руководства заканчивая отделом кадров. Куда обращаться и жаловаться! Расчетки все имеются, скрины с сайта имеются, что 1.5ст на мне с 2022г тоже имеются. Спасибо за ответ

Байдак Зоя Михайловна

Если ситуация действительно такая, как вы описали, то это вопрос, который следует передать в прокуратуру и следственным органам. Возможно, имеет место оформление совмещения на 0, 5 ставки на другого человека, в том числе и на вашего завотделением, это может быть квалифицировано как преступление. Что касается премии, то допускаю что ее выплачивают лицу оформленному по совместительству. Продолжительность рабочего дня 7 часов 42 минуты. Той нагрузки, которую вы указали не хватает на 1, 5ставки. Отсюда и отказ в начислении премии. У вас должны быть расчетные листки по зарплате. Посмотрите начисления и фактическое получение. Всегда считалось что 1 экг это 17мин. времени. Основная работа в кабинете функциональной диагностики построена на снятии электрокардиограмм. Поэтому исключение из нагрузки это фантазии руководства.

Жгир Алексей Анатольевич

Добрый день, Вам собрав документы и скриншоты необходимо обратиться в районную прокуратуру Вашего района, совместно с трудовой инспекцией проведут проверку и вынесут предписание о устранении нарушений, обяжут выплатить, а руководство может поплатиться должностями.

В договоре прописано оплата производится в течении 7 рабочих дней С МОМЕНТА ПОДПИСАНИЯ АКТА выполненных работ. Акт от 26.10.2023г, платежное поручение от 13.11.2023г. (счет на оплату от 13.09.2023г. получен 13.11.2023) Это будет нарушением срока оплаты?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Как указано в договоре - с момента подписания акта выполненных работ. Счёт значения не имеет если только в договоре нет иных условий, связанных с выставление бух. счётов.

Чеботарев Василий Сергеевич

Нарушением условий договора. Повлечет ли такое нарушение ответственность, необходимо обсуждать индивидуально.