Вопрос трудоустройства на службу уфсин?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00020100
27.06.2023 11:42

Трудовое право

Можно ли попасть на службу в УФСИН, если близкий родственник отбывает наказание в колонии за тяжкое преступление

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

27.06.2023 11:52

Телефон

Такой вопрос надо задавать кадровику УФСИН, было время принимали, под лозунгом" сын за отца не в ответе"

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

27.06.2023 11:49

Телефон

Нет.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Спросить

Меньшикова Ольга Борисовна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 25 лет

27.06.2023 11:45

Телефон

Нет

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

17 минут среднее время ответа

99 вопросов за сутки

Трудоустройство в госслужбу

2 ответа

Семь лет назад у меня близкий родственник вышел на свободу. Осудили за тяжкое преступление, так вот примут ли на службу в уфсин

Бронштейн Александр Михайлович

Если попробуете скрыть - точно не примут.

Куракина Юлия Сергеевна

Здравствуйте. Не примут. Обманывать не нужно, все равно выявят.
Вопрос по трудоустройству в уфсин

3 ответа

Семь лет назад у меня близкий родственник вышел на свободу. Осудили за тяжкое преступление, так вот примут ли на службу в уфсин? Кадровика в известность поставила о том, что близкий родственник когда то отбывал срок в местах лишения свободы

Моргачев Алексей Николаевич

Полагаю примут.

Рубцов Александр Викторович

Уточните пожалуйста, к к какой категории близких родственников относится? удимость родственника не препятствие, даже если человек устраивается на работу в МВД: так в марте 2017 года решил Верховный суд.Если кандидат будет соответствовать требованиям вакансии и понравится работодателю, информация о судимости родственников не должна повлиять на трудоустройство.При отказе соискатель вправе потребовать от работодателя письменно объяснить причину отказа. На ответ дается 7 рабочих дней.

Когда будите заполнять все эти анкеты, просто напишите что с этим родственником не поддерживаете ни каких отношений. На практике когда собственная безопасность будет вас проверять, может вас не пропустить, так что играйте на опережение.

Ситников Андрей Иванович

Обязательно будет учтено: какое родство, какая статья (тяжесть), его "заслуги" при отбытии наказания, погашена ли судимость, а также на какую должность вы трудоустраиваетесь. Конечно, и другие факты биографии рассмотрят.
Какое наказание?

3 ответа

У меня неофициально работает продавец. Сегодня он украл из кассы 2 тысячи рублей. Могу ли я обратиться в полицию?

Оганесян Арег Каренович

можете

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте не пойман не вор, вы поймали на сотруднидника на месте? Акт составили, свидетели имеются?

Перцев Сергей Викторович

Обращайтесь в полицию, в случае если продавец был бы в штате - это не ст.158, а ст.160 УК РФ. Однако, необходимо предоставить доказательства каким образом человек был допущен к месту происшествия, а также кому принадлежит похищенное имущество.
Могу ли обратиться в полицию?

4 ответа

Здравствуйте. У меня в магазине неофициально работал человек (я ИП). Камеры в магазине зафиксировали что человек проводил товар мимо кассы, просил покупателей переводить деньги на его личную карту. Сумма небольшая (2000 рублей). И за всё время работы, в кассе образовалась недостача в 20000 рублей. Я хочу обратиться в полицию, понесёт ли человек какое-то наказание?

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Здесь не только он понесет наказание, но и вы. Так как вы обязаны были оформить его официально.

Бронштейн Александр Михайлович

Думаю что у Вас есть все шансы понести наказание за уклонение от уплаты налогов и отчислений в фонды, а так же трудового законодательства. Работника же наказать гораздо труднее. Сама по себе полиция не наказывает. Наш сайт urist27.com ЗАХОДИТЕ, задавайте вопросы! Если мой ответ Вам понравился, оставьте отзыв на сайте HARANT.RU на моей странице в разделе ОТЗЫВЫ

Страшнов Артем Михайлович

Добрый день Можете попытаться, но нужно учитывать следующее 1. У вас должны быть железобетонные доказательства того, что товар шёл мимо кассы. Помимо видео - результаты инвентаризации, а также свидетели, которые это подтвердят. 2. Если у вас не будет таких доказательств, уголовное дело полиция не возбудит. Проведёт опрос бывшего сотрудника и этим ограничится 3. Бывший сотрудник может пожаловаться на вас в налоговую и трудовую инспекции, что влечёт риски штрафов

Новиков Алексей Петрович

Наказание может быть назначено если факт кражи будет доказан. Вопрос по какому законодательству. Но по Вашим сведениям доказательств будет мало, за исключением случая если Ваш продавец сам признает этот факт. Но помимо доказательств Вам нужно будет подготовиться к определению статуса Вашего продавца, а именно, работник он или нет, наличие договорных отношений (трудовой, гражданский), наличие и оформление материальной ответственности и т.д. Полагаю, что по такой сумме (2000 руб.) не стоит обращаться в полицию, а недостачу в кассе в размере 20 000 рублей Вы вряд ли взыщите с Вашего продавца из-за трудности доказывания.
Стоит ли жаловаться на ООО

4 ответа

Устроился на работу и перед тем как приступить к работе. Спросил
Как меня оформят?
Мне ответили от работаешь пару месяцев
И оформим
Работаю уже два месяца и тишина
Что делать?
И какое наказание на фирму за это?

Рябов Сергей Иванович

Это нарушение трудового права. Трудовой договор должен оформляться с первого дня Ваше

Носов Павел Анатольевич

Задайте вопрос работодателю, если результата не будет можете обратиться в трудовую инспекцию. Но думаю, что после этого вы вряд ли там будете работать

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте работодателю грозит штраф от 50000р

Ким Галина

Можете пожаловаться, но в итоге вас вряд ли оставят в данном ООО. К тому. же при устройстве на работу все условия обговариваются в первый день работы, и если они вас не устраивают, то никто не заставляет вас там работать. Принудительный труд запрещен по ТК РФ
Лишение премии

3 ответа

Меня лишили премии за неправильное применение средств индивидуальной защиты при работе на высоте. Правомерно ли это наказание?

Ким Галина

работодатель может удерживать определенную часть премии или лишить премии в случае несоблюдения работником требований охраны труда. Однако, правомерность лишения премии зависит от того, были ли виновные действия работника.

Байдак Зоя Михайловна

Добрый день. Премия- это стимулирующая надбавка за труд. Лишение премии не законно. А вот требования по использованию средств индивидуальной защиты Вы обязаны соблюдать ст.214 ТК РФ. За не соблюдение Вас должны были привлечь к дисциплинаной ответственности-замечание, выговор, увольнение. Ознакомьтесь с положнением о премировании. В нем должны быть указаны основания для уменьшения/лишения премии. А вот, если будет дисциплинарное взыскание за не использование СИЗ, тогда последующее лишение премии будет законно.

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый жень, Владислав!

необходимо понимать, что это за премия и порядок её выплаты. Бывают постоянные премии, которые не зависят от качества работы, а бывают премии, которые напрямую зависят от того, как работник выполняет свои обязанности. Но. Чтобы лишить премии во втором случае, необходимо зафиксировать факт нарушения, допущенного работником.

С уважением, Дмитрий.
Смс рассылка наказуема в моём случае?

3 ответа

Если провести смс рассылку по номерам собранных с авито, из категории работа, поиск работы. Отправляя сообщение в автоматическом режиме и предлагать им легальную работу, то понесу ли я наказание в этом случае?

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Так на авито вроде подменные номера

Ватолин Александр Иванович

Особо никакой ответственности нет. Только не злоупотребляйте.

Махиня Евгений Александрович

Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе" распространение рекламы по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, допускается только при условии предварительного согласия абонента или адресата на получение рекламы. Ответственность за нарушение законодательства о рекламе предусмотрена ч. 4 ст. 38 Закона о рекламе, ст. 14.3 КоАП РФ. Размер штрафа для граждан составляет от 2 000 до 2 500 руб.; для должностных лиц - от 4 000 до 20 000 руб.; для организаций - от 100 000 до 500 000 руб.
Утеря трудовой книжки

6 ответов

Работник взял трудовую книжку для предоставления п ПФ РФ и потерял её. Грозит ли наказание для организации за это.

Ватолин Александр Иванович

Нет, так как у организации отсутствует вина в утрате документа.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Главное расписку хранить, по которой отдавали.

Собанин Виктор Викторович

Если оригинал трудовой книжки будет выдан сотруднику на руки для предоставления в Пенсионный фонд, а он его потеряет, то ответственность за утрату будет нести сотрудник, кому выдана трудовая книжка.

Байдак Зоя Михайловна

Вы обязаны оформить новую трудовую книжку -дубликат, только не из тех, что продают в подземном переходе. В дубликат нужно внести те сведения, которые у вас и/или у работника есть.

Информацию о работе работник может получить из сайта госуслуг. Но, к сожалению, она несколько отличается от той, которая была указана в трудовой.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Работник получил ТК по личному заявлению из ок, ответственности у работодателя никакой не возникает.

Золотухин Александр Вадимович

Добрый день!
Так как трудовую книжку утерял работник, то у работодателя никакой ответственности не возникает.
Как оспорить

3 ответа

Как Вы думаете? Заместитель директора филиала , инициировал наказание работника в виде лишения премии. За не пристёгнутый (якобы) ремень безопасности, в автобусе, который доставляет сотрудников на работу.. Лишение части оплаты труда , вне исполнения трудовых взаимоотношений и вне рабочего времени, считаю противоречащим действующему закону о труде. Я прав?!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Правы, можете оспоритьь.

Камынин Илья Юрьевич

ваши права нарушены, это не законно

Сахаров Александр Николаевич

Вы правы, если не утверждены локальным нормативным актом организации Правила обеспечения перевозки работников на работу автотранспортом организации, и/или Вы с ним не ознакомлены. Кроме того, имеет значение наличие условия в трудовом договоре об обеспечении доставки вас транспортом работодателя на работу. С учетом этих обстоятельств вопрос об обжаловании действий заместителя директора о лишении вас премии может быть разрешен директором на основании вашего заявления. Получив ответ на заявление, Вы взвесите все за и против и решите для себя, будете воевать дальше или будете пристегиваться ремнем безопасности.
Как официально трудоустроиться на работу.

4 ответа

Обращаюсь к вам по такому вопросу.
Я отбывал наказание в ИК общего режима, месяц назад освободился, мне судом назначен Административный надзор на 3 года, имеется судебная задолженность по приговору суда.
Я пробую устроиться на официальную работу на производство, написал анкету в отделе кадров, мне сказали, мы не против, но не от нас все зависит, а от Службы безопасности, если пропустят, то пожалуйста работайте.
Судился я в несовершеннолетнем возрасте, отбывал наказание по статье 132 ч.4 п.б, у меня есть шанс утроиться на официальную работу?
В связи с моей статьей.

Лагодич Евгений Владимирович

Идите в центр занятости населения и вставайте на учет как безработный, Вам помогут.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Это зависит от работодателя и должности.

Камынин Илья Юрьевич

да
Штраф за опоздание

4 ответа

Здравствуйте! Я работаю в сети магазинов "Бристоль". Я должна была открыть магазин в 8:00, но опоздала и открыла в 9:40. Какое "наказание" меня ждет? Штраф? Или за опоздание не штрафуют?
Администратор говорит что это штраф.. я посмотрела в интернете там пишут, что работодатель не может оштрафовать за опоздание, а только сделать замечание; выговор; увольнение так ли это?

Байдак Зоя Михайловна

Как прописано в трудовом договоре. Может быть депремирование, или выговор с депремированием.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Еще премии могут лишить, к тому что перечислили, штрафа действительно нет.

Фомин Виктор Викторович

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, нет такого взыскания как штраф. В данном случае от вас представитель работодателя может истребовать объяснение, в котором должны быть отражены причины несвоевременного открытия магазина. Далее принимается решение или наложить взыскание - замечание, выговор или же принять меры материального характера, а именно снижение премии, но в любом случае заработная плата должна быть сохранена.

Изотов Юрий Викторович

Добрый день. Нужно смотреть трудовой договор, ПВТР.
Как обжаловать отказ о приеме на работу?

3 ответа

Добрый день! В 16 лет страдала от пищевого расстройства, в связи с чем проходила лечение у психиатра, мне выписывали таблетки, относящиеся к группе психотропных препаратов, но не относящиеся к препаратам группы предметно-количественного учета (антидепрессанты, противотревожные и тд, выписываемые по обычному рецепту, не 148 форма). Как это часто бывает с людьми, болеющими нервной анорексией, начались переедания, булимия, неконтролируемый голод, который я в один момент попыталась отбить выпив большее количество таблеток, чем предусмотрено терапевтической дозой (логика была такой, что вот мне будет плохо и не будет так сильно хотеться есть) чего и следовало ожидать, состояние после выпитого количества таблеток ухудшилось, с родителями приняли решение ехать в больницу, в токсикологическое отделение. Они сразу (видимо так предусмотрено протоколом) отправили информацию в МВД, где на меня было заведено административное дело по статье 6.9 ч 1 об употреблении наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача. После того, как меня выписали из больницы мы обратились в МВД, была собрана комиссия, в ходе прохождения которой дело было прекращено, поскольку мы доказали мою невиновность в этом вопросе и отсутствие соответствующих этой статье намерений и условий (препараты были мне выписаны врачом, мы предоставили все выписки и рецепты). Дело было прекращено, наказание не вынесено. Прошло 5 лет. Сейчас мне 21. Я учусь на 4 курсе медицинского университета, студенты 4+ курсов имеют право на сдачу аккредитации для допуска к работе на должностях среднего медицинского персонала (работы медицинской сестрой). Я успешно прошла аккредитацию и получила допуск для работы. Устраивалась на работу и столкнулась с тем, что мне отказали в трудоустройстве по причине того, что в справке об отсутствии административного наказания за преступления связанные с употреблением наркотических средств и психотропных веществ написано «ПРИВЛЕКАЛАСЬ К АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО Ч.1 СТ. 6.9 *даты, наименование органов* ДЕЛО ПРЕКРАЩЕНО»
Можно ли что-то сделать в этой ситуации?
Потому что сейчас я пытаюсь устроиться в другое место (детское отделение реанимации и интенсивной терапии), где так же требуется допуск к работе с наркотическими средствами (у меня есть и справка от нарколога о том, что я не состою на учете и не страдаю алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией, и также справка из наркодиспансера о разрешении допуска к работе с наркотическими средствами, психотропными веществами и их прекурсорами. Я ничего не употребляю и никогда не употребляла, сдавала для получения этих справок все анализы, единственное, что вот это закрытое старое дело пятилетней давности, увидев информацию о котором никто даже не стал разбираться, сразу отказали. Что вообще можно сделать в этой ситуации?

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь с жалобой к учредителю медицинского учреждения, а также в суд. Это откроет вам двери к успеху!

Изотов Юрий Викторович

Добрый день. Отказ в приеме на работу вправе обжаловать в судебном порядке.

Ларичев Владимир Алексеевич

Вам только в суд.Как правило, суды признают отказ в приеме на работу правомерным в трех случаях. Первый: у соискателя отсутствуют деловые качества, которые необходимы для выполнения трудовой функции. Второй: закон устанавливает специальные ограничения к выполнению работы, и кандидат подпадает под их действие (ч. 2 ст. 64 ТК). Третий: отказ в приеме на работу обусловлен отсутствием вакансии или временной приостановкой приема кандидатов.
Как наказать бывшую сотрудницу?

6 ответов

Здравствуйте.
Можно ли привлечь к какой либо ответственности мою бывшую сотрудницу?
4 года в моем детском клубе работал педагог. Работала без официального оформления. Просто приходила, проводила занятия и я ей в конце месяца переводила деньги на карту. В прошлом месяце я забыла ей перевести зарплату. И она не выходит на работу. Скажу честно, я поняла, что она больше работать у меня не будет, я решила ей не платить.
И тут она начала меня бомбить негативными отзывами где только можно. Что не заплатила, что медосмотр сотрудники не проходят. В общем, сделала мне антирекламу.
Можно ли наказать за эти отзывы и можно ли обратиться в налоговую, с заявлением, что она 4 года не платила за себя подоходный с физ.лица?
Я понимаю, что тоже будет какое то наказание. Но и её наказать хочу.
Спасибо.
P.s. зарплату я ей потом всё таки перевела

Буланкина Светлана Николаевна

Надо собрать доказательства и выдвинуть обвинение в подрыве деловой репутации.

Чижов Алексей Алексеевич

Будьте предельно внимательны

1. **Трудовые нарушения с вашей стороны: **
- Работник был принят без официального оформления, что нарушает ст. 67 ТК РФ. Это влечёт штраф по ст. 5.27 КоАП РФ (до 100 тыс. руб. для ИП).
- НДФЛ и страховые взносы за сотрудницу не уплачивались, что является нарушением НК РФ (ст. 123 — штраф 20% от суммы, плюс возможная уголовная ответственность при крупных суммах по ст. 199 УК РФ).

2. **Негативные отзывы сотрудницы: **
- Если отзывы содержат **ложные сведения** (например, утверждение о невыплате зарплаты после её перевода), вы можете:
- Подать иск о защите деловой репутации (ст. 152 ГК РФ), потребовав удаления отзывов и компенсации ущерба.
- Обратиться в полицию по факту клеветы (ст. 128.1 УК РФ), если ложь доказана.
- Если отзывы **правдивы** (например, о задержке зарплаты или отсутствии медосмотров), юридических оснований для их удаления нет.

3. **Обращение в налоговую: **
- Подача заявления на сотрудницу в ФНС приведёт к проверке **вашей** деятельности. Вас оштрафуют за:
- Неуплату НДФЛ (20% от суммы + пени).
- Отсутствие трудового договора (штраф до 100 тыс. руб. для ИП).
- Сотрудницу могут обязать декларировать доход и доплатить НДФЛ, но это не гарантирует её «наказание», а риски для вас значительны.

**Рекомендации: **
- Урегулируйте конфликт мирно: предложите сотруднице удалить отзывы в обмен на компенсацию (если они ложные).
- Если отзывы правдивы — исправьте нарушения (оформите текущих сотрудников официально, проведите медосмотры) и работайте над репутацией.
- Для защиты от клеветнических отзывов обратитесь к юристу для подготовки иска.

**Важно: ** Любые попытки «наказать» сотрудницу через налоговую или суд могут усугубить ваше положение. Сначала устраните собственные нарушения.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вы это серьезно?

Вы не платите налоги, не платите зарплату и собираетесь куда то жаловаться?

Налоговые штрафы, штрафы трудинспекции и т.д.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить иск в суд о защите чести, достоинства, деловой репутации. Ответственность будет и у вас.

Чеботарев Василий Сергеевич

В Ваших интересах погасить конфликт и не доводить до органов, тем более до фнс…, имея ввиду, что у Вас работал человек без надлежащего оформления, уплаты налогов итп.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, рекомендую обратиться к посреднику для урегулирования конфликта, так как последствия для Вас тоже не самые лучшие.
Могу ли я работать в данной специфики?

1 ответ

Здравствуйте!
У меня имеется погашенная судимость по ст.171.1ч6,наказание было в виде штрафа!
Могу ли работать в спорт школе тренером ?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете, это преступление не связано с насилием над личностью.
Трудоустройство на двух работах

2 ответа

Добрый день, произошла такая ситуация у знакомых: работника устроили не официально не по его воли, просил он официального оформления, за 7 месяцев это так и не случилось. Он написал заявление в прокуратуру после увольнения. он так же официально трудоустроился на пару месяцев в фирму своего знакомого. На этот момент он продолжал работать на неофициальной должности. Сейчас ему хотят внести в трудовую книжку время его неофициального трудоустройства. Будет ли предусмотрено ему наказание за то, что он в это время числился в другой организации?

Сидор Дмитрий Михайлович

Здравствуйте!

За это нет никакого наказания.

Довган Юрий Богданович

Ваш знакомый не будет привлечен к ответственности за одновременное трудоустройство в двух местах. Законодательство РФ не устанавливает прямой ответственности для работника, который числится в одном месте официально, а в другом работает без оформления. Вся ответственность за неофициальное трудоустройство согласно ст. 5.27 КоАП РФ лежит исключительно на работодателе, который уклонялся от заключения трудового договора. Внесение записи в трудовую книжку о периоде неофициальной работы может быть осуществлено только на основании решения суда или в результате прокурорской проверки. Такая запись поможет восстановить трудовой стаж вашего знакомого и его пенсионные права. Обращение в прокуратуру было абсолютно правильным шагом, поскольку это государственный орган, который уполномочен защищать трудовые права граждан. Работодатель, вероятно, пытается избежать более серьезной ответственности, предлагая задним числом оформить трудовые отношения, однако это не отменяет уже совершенное им правонарушение. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.