Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Был в очередном оплачиваемом отпуске с 1.01.2026г по 1.05.2026г хотел в взять дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом суммарно 3.06.2026г
В кадрах говорят что у меня нет накопленных дней т.к я был в отпуске!
В 2025 г все было идентично подписали дни без проблем!
В постановлении написано что эти выходные не предоставляются в период отпуска и нет такого что они не копятся за это время!
Посоветуйте что можно сделать?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Кадровая служба неверно трактует норму: дополнительные выходные дни родителю ребенка-инвалида накапливаются ежемесячно и не аннулируются за период нахождения в ежегодном отпуске. Ограничение касается только одновременного использования. Вы подавали заявление в письменном виде с официальной регистрацией, или устно? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! На практике трудовые юристы, специализирующиеся исключительно на правах отдельных категорий работников, знают, что государственная инспекция труда в подобных делах занимает сторону работника в 8 из 10 обращений, когда кадровая служба отказывает без письменного мотивированного документа. Именно отсутствие письменного отказа работодателя чаще всего становится ключевым доказательством в жалобе. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Гость

В письменном виде подавал все официально

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы имеете право на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом (ст. 262 Трудового кодекса РФ). Работодатель отказывает в их предоставлении за период после длительного ежегодного отпуска, ссылаясь на отсутствие «накопленных» дней, хотя ранее такие дни предоставлялись.

Какие нормы права применимы
Статья 262 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 №1048 устанавливают: одному из родителей ребёнка-инвалида предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Эти дни не предоставляются в период ежегодного оплачиваемого отпуска, но закон не запрещает их «накопление» за месяцы, когда работник не воспользовался таким правом.

Риски, сроки, нюансы
— Работодатель обязан предоставить дополнительные дни только за те месяцы, в которых вы работали (не находились в отпуске, больничном, командировке и т.п.).
— За время отпуска такие выходные не предоставляются, и «накопить» их за этот период нельзя.
— Если вы не воспользовались выходными в рабочем месяце, их можно использовать позднее (например, суммировать за несколько месяцев), если это согласовано с работодателем.
— Ваша ситуация в 2025 году могла быть ошибкой кадров или результатом внутренней договорённости, но это не создаёт обязательств на будущее.

Пошаговые действия
1. Уточните, за какой период вы хотите взять дополнительные выходные: если ваш отпуск длился с 1.01.2026 по 1.05.2026, вы не работали в январе–апреле, и право на дополнительные дни за эти месяцы не возникает.
2. После выхода из отпуска (с 2.05.2026) вы вправе просить дополнительные выходные только за май и последующие месяцы.
3. Направьте письменное заявление работодателю с просьбой предоставить дополнительные оплачиваемые выходные за конкретный месяц, приложите копию свидетельства о рождении ребёнка и справку об инвалидности (если ранее не предоставляли).
4. Если работодатель отказывает без законных оснований, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Что уточнить
Для точной оценки нужно знать:
— Были ли вы на работе хотя бы часть месяца, за который хотите получить дополнительные выходные.
— Как оформлены ваши отпуска и заявления на дополнительные выходные в предыдущие годы.

Если остались вопросы или ситуация нестандартная, рекомендую обратиться к юристу для анализа документов и переписки с работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ребенок-инвалид

    1 ответ

    Здравствуйте. У моего ребенка 4.5 лет инвалидность с марта 2022г, продлена в 2023г на 5 лет до 2028г. На работе не заявляла. Сейчас хочу воспользоваться этим правом. С какого момента…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Согласно российскому законодательству, родители детей-инвалидов имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Эти дни предоставляются сверх основного отпуска…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: 1. Если я была на больничном с 8 по 22 мая и не использовала 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом, можно ли перенести на июнь?…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Неиспользованные 4 дня в мае переносятся на июнь. Вы вправе взять 8 дней подряд: 4 перенесённых плюс 4 июньских. Заявление…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    По описанной ситуации предварительный вывод таков: перенести неиспользованные дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом с мая на июнь, а…
    Перейти к вопросу

  • Доп выходные дни по уходу за ребенклм инвалидом

    1 ответ

    Здравствуйте.меня интересует как начисляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом при вахтовом методе работ

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В Вашем случае право сохраняется: по ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации — 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц.…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель вынуждает брать доп. выходные

    4 ответа

    Добрый день! Работодатель принудительно ставит дополнительные выходные дни. График работы 2/2, ставят 1/3, так как \"работы мало\", чтобы не платить нам и для улучшения финансовых затрат компании. Если нет, грозят…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия вашего работодателя абсолютно незаконны. В одностороннем порядке уменьшать количество смен, сокращать заработную плату из-за «отсутствия работы» и угрожать увольнением…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Незаконно. Это простой по вине работодателя – оплата 2/3 средней зарплаты (ст.157 ТК РФ). Не подписывайте заявления на отпуск за…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительные выходные

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, при графике 2/2 можно брать дополнительные выходные по уходу за ребёнком-инвалидом?

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в…
    Перейти к вопросу

  • Положены ли дополнительные выходные?

    1 ответ

    Здравствуйте! Муж работает полицейским, его отправили в командировку в Чечню на 6 месяцев. Положены ли мне какие-либо дополнительные выходные, если есть ребенок 12 лет.

    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Здравствуйте. Нет, дополнительных выходных вам не положено. Командировка мужа не является основанием для предоставления отцу или матери дополнительных выходных по…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительные выходные если ребёнок инвалид

    2 ответа

    Ребёнок имеет статус инвалида давно, закон о предоставлении дополнительных выходных оплачиваемых дней узнала только сейчас . Если напишу заявление работодателю с какого периода компенсируют?

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Компенсация за прошлые периоды не предусмотрена. Дополнительные оплачиваемые выходные дни по ст. 262 ТК РФ предоставляются только на основании вашего…
    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Компенсировать неиспользованные за прошлые годы или месяцы выходные дни деньгами или предоставить их «задним числом» работодатель не сможет. Согласно ст.…
    Перейти к вопросу

  • Сокращённый рабочий день

    1 ответ

    Добрый день.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 12 октября 2023 года,планирую выходить на работу с 1 марта 2023 года.Могу ли я попросить у работодателя…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Работодателю нельзя забывать о том, что отказать женщине, желающей работать сокращенное количество часов, которая при этом имеет ребенка, младше 3…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли брать отпускв праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли брать оплачиваемый ежегодный отпуск в праздничные дни (например, взять несколько дней в январские праздники). Работаю по сменному графику и на праздничные дни у меня выпадают…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если речь идет об оплачиваемых отпусках, то продолжительность отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по внутреннему совместительству?

    3 ответа

    Специалист работает по основному месту работы (специалист по комплексной реабилитации) и по внутреннему совместительству (специалист по реабилитационной работе). По основной должности работник уходит в ежегодный отпуск на 10 дней с…

    Капошко Екатерина Владимировна

    Капошко Екатерина Владимировна

    По общему правилу отпуск внутреннему совместителю предоставляют одновременно по основной работе и по дополнительной. Даже если право на отпуск по…
    Васильченко Ирина Владимировна

    Васильченко Ирина Владимировна

    Добрый день, Розалия, работодатель озвучил причины неоплаты отпуска по совместительству или нет?
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право работодатель просить переделать дату заявления по собственному желанию

    3 ответа

    В связи с закрытием магазина (ИП), о котором мне сообщили 24.04.2024., мне сказали написать заявление по собственному желанию на 02.05.2024, хотя мой последний рабочий день был 30.04.2024 на закрытии магазина.…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте незаконно, не соглашаетесь, это обман, хотят недостачу высчитать с вашей заработной платы. Если нужна более подробная информация пишите в…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А что происходит и какие ваши функции в период до 06.05.2024г.?
    Перейти к вопросу

  • Пренос рабочих дней

    2 ответа

    Здравствуйте, 2 ноября ,суббота, рабочий день , мы должны отработать за выходной день 30 апреля 2024г. 30 апреля я была в очередном оплачиваемом отпуске , должна ли я работать 2…

    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Доброе утро. Вас не могут обязать выйти на работу 2 ноября для отработки за 30 апреля, так как 30 апреля…
    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    не Вы не должны отрабатывать
    Перейти к вопросу

  • Не работать в выходной 02.11.2024 за оплачиваемый отпускной день30.04.2024

    1 ответ

    Согласно каких статей, каких законов и постановлений работник при пятидневном графике не должен работать в выходной 02.11.2024, если 30.04.2024 он был в очередном оплачиваемом отпуске?

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    02.11.2024 является рабочим днем за счёт не рабочего 30.04. 24. Нахождение в отпуске 30.04 не дает права отдыхать 02.11.24 В…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в отпуске

    3 ответа

    С 9 по 23 января я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. 13 января написала заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения 14 января. Могу ли я после увольнения…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вас уволят с даты указанной в заявлении, можете устраиваться на новую работу. В день увольнения обязаны вам выдать трудовую книжку,…
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    4 ответа

    Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребёнок взяла больничный, продлится ли отпуск на дни больничного

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Согласно пункту 49 Приказа Минздрава РФ № 1089н от 23.11.2021листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в…
    Рябова Евгения Игоревна

    Рябова Евгения Игоревна

    Если больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан ст. 124 ТК РФ, Письмо…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Нагаев Александр Александрович — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Адвокат №2399

    Нагаев Александр Александрович Адвокат прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 21 года
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Профессия адвоката, несмотря на многолетний опыт, для меня не просто работа - это мое любимое занятие! Мое хобби!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме