Увольнение?

(1 ответ)

Здравствуйте
Вопрос такой:
Новый контракт не подписывал, он автоматически продлен по частичной мобилизации.
Если изменится предельный возраст, увольняться по предельному возрасту уже предстоит по новому возрасту?

Жидко Сергей Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, увольняться будете по новому предельному возрасту, так как контракт автоматически продлён на условиях действующего законодательства. Старый возраст не применяется.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Гость

А если заключить контракт до предельного возраста, до поднятия его? Можно уволиться при наступлении предельного возраста по старому сроку?

Гость
Спасибо за развернутый ответ, Сергей Владимирович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Если ваш контракт о прохождении военной службы был автоматически продлен в связи с частичной мобилизацией, то его действие продолжается на условиях, установленных законодательством о мобилизации и военной службе. Если в период действия этого контракта государство примет закон об увеличении предельного возраста пребывания на военной службе, то увольнение по достижении предельного возраста будет производиться уже по новому, увеличенному возрасту.

Применимые нормы права
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также указами Президента и иными актами, регулирующими мобилизацию. Согласно статье 51 указанного закона, контракт может быть продлен на время мобилизации. Если в этот период изменяется предельный возраст, то применяется новый возрастной предел.

Риски и нюансы
— Если предельный возраст увеличат, вы не сможете уволиться по достижении «старого» возраста, так как действует новый предел.
— Исключения возможны только при наличии оснований для увольнения по состоянию здоровья или другим предусмотренным законом причинам.
— Приказ об увольнении по предельному возрасту будет издан только по достижении нового (увеличенного) возраста.

Пошаговые действия
1. Следите за изменениями законодательства (официальные публикации, приказы Минобороны).
2. Если планируете увольнение по предельному возрасту — ориентируйтесь на новый возраст, если изменения вступят в силу до вашего увольнения.
3. Если есть другие основания для увольнения (например, состояние здоровья), подготовьте документы и обращайтесь по установленной процедуре.

Что уточнить
Для точного ответа важно знать:
— Вашу воинскую должность и категорию (для разных категорий могут быть разные возрастные пределы);
— Точные даты продления контракта и наступления предельного возраста;
— Есть ли у вас другие основания для увольнения.

Для точной оценки вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу с документами и подробностями.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам