-
Вопрос № 00198144
Добрый день. Работаю в школе Москвы более 30 лет. Несколько лет назад администрация всех заставляла учителей сдавать МЦКО в формате ЕГЭ. Я сдала для себя. Получила высокий результат. Каждый год нам утверждаю нагрузку на след. год. Сейчас администрация ссылается, что есть какие-то нормативные акты, что ЕГЭ надо сдавать 1 раз в три года. Попросила показать - не нашли. Сказали, что это тоже есть в трудовом договоре, такого пункта не нашла. У меня МЦКО в формате ЕГЭ для учителей сдано около 5 лет назад. Сейчас мне сказали, что нагрузку будут давать только тем, у кого есть свежее МЦКО в формате ЕГЭ. Подскажите как поступить в данной ситуации, законно ли данное требование? Как меня могут обязать опять проходить диагностику? Могут ли меня уволить? Нужен ли приказ для этого и законен ли будет данный приказ? Могут ли мне не дать нагрузку? Как меня могут уволить? По сокращению? Как вообще мне вести в данной ситуации?
Требование администрации школы о прохождении диагностики МЦКО в формате ЕГЭ является незаконным. Диагностика проводится исключительно на добровольной основе. Нормативная база Распоряжение Департамента образования и науки г. Москвы от 06.11.2024 № 01-16-240р/24 (пункт 1) прямо устанавливает: комплексная независимая диагностика для педагогических работников проводится на добровольной основе в целях ознакомления с современными оценочными процедурами - 3 - 8. Трудовой кодекс РФ (статья 60) запрещает работодателю требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Прохождение диагностики МЦКО не является трудовой обязанностью учителя, если это прямо не прописано в договоре или локальных актах, с которыми вы ознакомлены под подпись - 3. Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (статья 4) устанавливает, что профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя, а не по принуждению работодателя - 7. Практические действия Отказаться от прохождения диагностики вы вправе в любой момент. Администрация не может применить к вам дисциплинарное взыскание или уволить за отказ - 3. Увольнение по сокращению штата также незаконно, поскольку отсутствие «свежего» сертификата МЦКО не является основанием для сокращения должности учителя. Ограничение нагрузки под предлогом отсутствия диагностики — прямое нарушение ваших трудовых прав. Нагрузка утверждается в соответствии с трудовым договором и учебным планом школы, а не наличием сертификата МЦКО. Рекомендация Подайте директору школы письменное заявление (в двух экземплярах, один с отметкой о вручении оставьте себе) следующего содержания: отказываюсь от прохождения диагностики МЦКО, так как данная процедура является добровольной, не предусмотрена трудовым договором и не входит в мои должностные обязанности. Ссылайтесь на ст. 60 ТК РФ и распоряжение ДОНМ от 06.11.2024 № 01-16-240р/24. При попытке снизить нагрузку или применить иные меры воздействия обращайтесь в Государственную инспекцию труда г. Москвы или в профсоюз «Учитель».
Администрация школа сказала, что требование сдачи ЕГЭ для учителей закреплена в коллективном трудовом договоре и меня не возьмут с 1 сентября на должность учителя если у меня не будет сдано ЕГЭ? Правомерно ли это? Правомерно ли включение данного требования в коллективный договор. Как говорят это требование департамента образования для Москвы.
Спасибо за обратную связь! Теперь Вы знаете где меня найти, обращайтесь.
Требование администрации незаконно. Диагностика МЦКО для работающих учителей носит добровольный характер, что подтверждено Департаментом образования Москвы и законом № 238-ФЗ (ст. 4). Работодатель не вправе принуждать вас к повторной сдаче.
Что делать: 1) Направьте директору письменный отказ от прохождения диагностики со ссылкой на ст. 60 ТК РФ (запрет требовать работу, не обусловленную договором). 2) Запросите локальные акты школы, где закреплена такая обязанность. 3) При угрозе увольнения подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Уволить вас за отказ от добровольной диагностики незаконно (ст. 81 ТК РФ). Удачи.
Администрация сказала, что данное требование о сдачи МЦКО закреплена теперь в коллективном трудовом договоре. Законно ли это? Это требование департамента образования. Сказали, что меня не возьмут на должность учителя с 1 сентября если у меня не будет сдано свежего ЕГЭ.
