Что делать, если повесили недостачу?

Избили девушку, сняли побои и подали заявление в полицию, завели административное дело. Но кроме физических увечий, принесен большой материальный ущерб, но его никак не зафиксировали. Можно ли того, кто это сделал привлечь еще и к материальной ответственности? Хотим осветить это в СМИ, опубликовав фото этого человека (в группах вконтакте, телеграмм каналах), имеем ли мы на это право?

Соков Андрей Владимирович

Добрый день. За вред причиненный здоровью и компенсацию морального вреда, возможно взыскать в судебном порядке. В порядке искового производства.

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте. Вы в праве подать заявление о возмещении имущественного ущерба в порядке гражданского судопроизводства.

Публиковать фото в СМИ без его согласия незаконно.

Согласно статье 152.1 Гражданского кодекса РФ, обнародование и использование изображения гражданина допускается только с его согласия.

При необходимости дополнительной консультации обращайтесь на контакты в анкете.

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Я работаю оператором почтовой связи, на почте Херсон на отделении 73020. У нас сложилась такая ситуация, на отделении выявили недостачу, и с 13.09 ишло внутреннее расследование, и с сегодняшнего дня 30.09 нас всех 11 человек уволили по статье, и лешили месячной зарплаты на погашение долга. Скажите пожалуйста они имели на это право не обращаясь при это правоохранительные органы?

Перцев Сергей Викторович

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Подача иска за пределами указанного срока является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований.

После истечения срока исковой давности судьба «задавненного» имущества определяется:
а) по обязательствам между гражданами денежные средства и вещи остаются у должника;
б) у юридических лиц излишнее имущество зачисляется на финансовые результаты;
в) недостача погашается за счет виновных лиц;
г) при отсутствии виновных лиц недостача списывается на финансовые результаты;
д) кредитор вправе истребовать сумму своей недостачи с должника.

Бронштейн Александр Михайлович

делайте уроки самостоятельно. на работе за вас не будут работать

Зубов Вадим Васильевич

Alena, сложно что-либо сказать по данному кейсу с позиции двусторонней реституции, но если мы достигнем консенсуса и Вы обозначите Ваше мнение по вышеуказанному тексту, то вероятноность разрешения сложности будет увеличена.

Здравствуйте, работал на ИП, устроился в июне, уволился в сентябре, вчера была инвентаризация недостача 40т.р, говорят должен 10т.р(поделил на всех сотрудников кто работал), предыдущая ревизия была в марте, что делать?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Не платить добровольно.

Инвентаризация должна быть проведена по определнным правилам, а у вам, по меньшей мере, должен быть трудовой договор, договор о мат ответственности или коллективный договор. Если он хочет взыскать - пусть обращается в суд. Если он вам что-то должен - уже встречный иск.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с позицией коллег

Здравствуйте!1. Рассмотреть договор поставки с позиции покупателя и подготовить протокол разногласий к нему.



2. Во вложении договор подряда. Будем считать, что он подписан в такой редакции со всеми приложениями, которые в нем перечислены. Вы представляете интересы заказчика.



Ситуация:

Заказчик и подрядчик подписали спецификацию к вышеуказанному договору на производство партии спецодежды из материалов заказчика (из давальческого сырья).

Согласно условиям спецификации:

Срок выполнения работ по спецификации – до 30.11.2023.

Срок передачи заказчиком давальческого сырья подрядчику – до 10.10.2023.

Срок передачи заказчиком нормативно-технической документации на товар подрядчику – до 12.10.2023.

Условия оплаты:

- аванс 50 % от суммы спецификации – до 09.10.2023;

- постоплата 50 % от суммы спецификации – в течение 10 рабочих дней с даты поставки товара.

Фактически:

Заказчик произвел предоплату в размере 50 % от суммы спецификации 15.10.2023.

Заказчик передал подрядчику давальческое сырье 20.10.2023.

Заказчик передал подрядчику нормативно-техническую документацию на товар 25.10.2023.

Подрядчик выполнил работы частично и поставил часть готового товара заказчику 31.12.2023.

На момент выставления претензии часть работ подрядчик не выполнил и часть товара заказчику не поставил.

При приемке товара заказчиком выявлены внутритарная недостача товара (по количеству единиц) и брак (поставка некачественного товара), что было зафиксировано в порядке, установленном договором.

Задача:

Подготовить проект претензии от имени заказчика в адрес подрядчика в связи с частичной непоставкой товара, просрочкой поставки товара, недостачей и браком.

В претензии в обязательном порядке должны быть учтены все обстоятельства, изложенные в моем письме.

В претензии должны содержаться ссылки на документы, которые должны быть составлены в описанной мной ситуации согласно условиям договора.

В претензии должны содержаться конкретные требования, которые заказчик предъявляет подрядчику, и возможность предъявления которых предусмотрена договором.

Курбангалеева Людмила Александровна

Уважаемый студент отвечайте и решайте задачу сами

Байдак Зоя Михайловна

Странно. Что то вы с датами напортачили в своем задании. При таком подходе составить претензию не возможно. А потом, к сведению, задачи решаются на платной основе. Кроме того, вам не мешало бы понять, чем отличается протокол разногласий от претензии. А то все смешано в одну кучу.

Доброго времени суток.

Суть проблемы кратко - не заплатил работодатель, обвинив в воровстве, не имея на это доказательств, и не пытаясь их предоставить.

Я работал продавцом-консультантом в магазине небольшой сети. Регламент выплат денежных средств заключался в том, что заработная плата начисляется с 15 по 19.
Наступает 15 число, денежных средств за работу не поступило. Затем, ситуация повторяется уже и 16 числа, т.е. денег нет.
К сожалению, они не поступили и 17, и 18, и 19 числа.
Я начинаю спрашивать руководство - где же деньги, которые я честно заработал, ведь мне нужно платить за квартиру, и в целом - мне нужно жить? Ничего не получаю в ответ. Игнор, никто не отвечает.
Самое интересное, что в момент того, как мне не платили, я продолжал работать. Бесплатно.
Затем, наступает некий день x.
Я, не выдержав игнорирование столь важного для меня вопроса, начинаю "спамить" с этим вопросом руководству, а именно управляющему, на что получаю игнор, и грубое обращение в ответ.
После наступает развязка, которая и привела к тому, что я сейчас обращаюсь в соответствующие службы.
На мое рабочее место приезжает управляющий, и последовательность его действий напоминала действия неадекватного человека. Вместо приветствия, человек начинает судорожно считать деньги в кассе, и визуально проверять наличие товара. Я спрашиваю "Ну что, когда выплата?"
На что получаю следующий ответ - "Андрей, у нас недостача на 66000"
К которой я, разумеется, непричастен ни коим образом!
Меня обвинили в том, что я безнаказанно взял товар на сумму, превышающую мой доход в 2 раза.
После того, как мне сообщили такой факт, добавили, что я могу быть свободен.
Меня отстранили от работы.
На минуточку, даже не было попытки доказать, что я к этому причастен. Мне просто сказали "Ты вор, досвидания"
Разумеется, никаких бумаг и доказательств, подтверждающих мою причастность на такую сумму не последовало.
Более того, я запросил доказательства, на что мне чуть ли не прямым текстом сказали, что камеры они смотреть не будут, и делать подобные вещи.

Так же, таких пострадавших как я, наверное человек 8.
С каждым связался и уже собрал доказательства.

Наблюдается серия преступлений, и человек, в лице владельца бизнеса, причастный к ним, остается безнаказанным.

Как мне правильнее поступить в данной ситуации и на что я могу рассчитывать?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Ваша ситуация очень интересная! Полагаю, что Вам нужно сделать следующее:

1. Обратитесь в трудовую инспекцию. Они должны провести проверку по факту задержки выплаты заработной платы. Это является нарушением трудового законодательства.

2. Напишите письменную претензию работодателю с требованием выплатить Вам причитающуюся заработную плату. Укажите конкретные даты, когда Вам должны были произвести выплаты.

3. Если работодатель продолжает отказываться выплачивать зарплату, обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Суд обяжет работодателя выплатить Вам всю причитающуюся сумму и компенсацию морального вреда.

4. Относительно обвинений в краже - работодатель должен предоставить доказательства Вашей вины. Если он этого не сделает, Вы можете подать на него в суд за клевету и незаконное увольнение. А это административная или уголовная ответственность.

5. Соберите как можно больше письменных доказательств - переписку с работодателем, объяснительные, показания коллег и т.д. Это поможет Вам в суде.

6. Ключевым моментом является то, что работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки, а также предоставить доказательства, если обвиняет Вас в воровстве. Защищайте свои трудовые права.

У Вас будет все замечательно!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с обоснованным иском в суд с несколькими требованиями, в том числе о взыскании заработной платы, со всеми доводами доказатльствами, право обоснованием. Если аналогичные действия были совершены в отношении других работников, то каждый из них вправе подать иск отдельно. Коллективный иск имеет место быть, но целесообразность его подачи определяется по всем фактическим обстоятельствам. О привлечении данного работодателя, например, за клевету, по защите чести, достоинства, надо изучать имеющиеся доказательства. Не считаю необходимым подачи жалоб в труд инспекцию, отправят также в суд только время потеряете.

Уволилась с работы 8 мая. Работала в сети «585 золотой» где все являются материально ответственными. Сегодня мне написали бывшие коллеги, не могут найти изделие которое я принимала интернет заказом. Подскажите, если недостача подтвердится, имеют ли они право взыскивать с меня стоимость изделия?

Сабанин Евгений Николаевич

Здравствуйте. Если есть договор о полной материальной ответственности, и есть доказательства, что вы действительно не передали изделие, работодатель может подать на взыскание полной стоимости через суд.
Но работодатель обязан сам доказать вашу вину и ущерб. Действует презумпция невиновности.
Самостоятельные действия коллег незаконны, поскольку бывшие коллеги не имеют права самостоятельно взыскивать или угрожать взысканием — этим занимается только работодатель и только в судебном порядке.

Если необходима более подробная консультация, можете связаться по указанным в профиле контактам.

Здравствуйте меня зовут Елена, я работаю уже 8 месяцев в киоске (ларек продуктов) работаю неофициально , но при устройстве расписались в одной бумажке что должна отработать у ниё две недели, я работаю 8 месяцев за эти месяца получила лишь два раза з/п, за место 24 часов по графику она заставляет работать. 30 , нагружает работой , обзывается , кричит на продавцов без поводов короче поведения мужика из 90 х годов, и кто у ней работал за 20 лет ни одна продавщица не ушла в нормальных отношениях с ней, либо она вешала недостачу или приезжала домой к продавцу и заставляла отрабатывать , мой вопрос такой у меня 15 числа ревизия хочу ревизию сделать. И больше не выходит на работу и отключится, я даже оставлю ей зарплату всю за три месяца, могу ли я это сделать уйти без предупреждения

Байдак Зоя Михайловна

Можете, только не афишируйте заранее что уходите, чтобы на вас не повесили недостачу. Вы ей ничего не должны. Не забудьте себе сделать копию акта ревизии.

Петрищев Андрей Сергеевич

С учетом того, что трудовые отношения не установлены никто не запрещает Вам просто уйти.

Однако, советую Вам решить вопрос с установлением факта трудовых отношений и взысканием невыплаченной заработной платы.

Сделать это можно только в судебном порядке. Обратиться в суд можете самостоятельно, либо попросить содействия в заявлении в надзорные органы.

Вы также можете просто уйти и после этого уже решать вопрос с работодателем.

Здравствуйте, являюсь бывший работником вб Пвз, оформлена была по договору гпх, обязана ли оплачивать эти штрафы?
Есть те штрафы, к которым я не причастная
На данный момент, даже не могу их оспорить, т.к уволилась не могу зайти в приложение

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация

В вашем вопросе вы уточняете, обязана ли вы оплачивать штрафы, возникшие по договору гражданско-правового характера (ГПХ) с работодателем ВПП ВПЗ, а также указываете, что есть штрафы, к которым вы не причастны, и в настоящее время не можете их оспорить из-за невозможности войти в соответствующее приложение.

Основные моменты и рекомендации:

Характер договора ГПХ
Договор ГПХ (гражданско-правового характера) — это гражданско-правовые отношения, а не трудовые.
В рамках таких договоров обычно не предусматривается обязательство работодателя по оплате штрафов, связанных с трудовой дисциплиной или внутренними нормативами организации, если иное прямо не оговорено в договоре.

Ответственность за штрафы
Обычно ответственность за штрафы, начисленные за нарушение правил, связана с работником, если он совершил нарушение.
Однако, если штрафы начислены по ошибке, без вашего участия или по вине другого лица, и вы не причастны к их возникновению — у вас есть право их оспорить.
Обязанность оплачивать штрафы

Обязанность оплачивать штрафы возникает, если вы признаны виновной в нарушении и это закреплено документально или в рамках договора.
Если штрафы начислены по ошибке или без вашего участия — вы в праве оспорить их и отказаться от оплаты.
Доступ к приложению и оспаривание штрафов
Отсутствие возможности войти в приложение затрудняет оспаривание штрафов.
В такой ситуации рекомендуется обратиться в отдел кадров или службу поддержки организации (через официальный канал) с письменным заявлением о необходимости получения информации о штрафах и возможности их оспорить.

Также можно направить письменное обращение в компанию с требованием предоставить вам сведения о штрафах и основаниях их начисления.
Что делать сейчас
Постарайтесь связаться с работодателем или ответственным за внутренний контроль лицом, чтобы получить официальную выписку о штрафах, их основаниях и причинах начисления.
Если есть возможность — оформить письменное заявление о необходимости предоставления информации для оспаривания штрафов.

Дополнительные рекомендации
В случае, если штрафы действительно ошибочные или начислены без вашего участия, проконсультируйтесь с юристом для подготовки официальной жалобы или иска о признании штрафов недействительными.
В дальнейшем, при оформлении договоров ГПХ, внимательно изучайте условия ответственности и возможность оспаривания штрафных санкций.

Итог:

В большинстве случаев, по договору ГПХ, ответственность за штрафы лежит на лицо, которое их совершило.
Если вы не причастны к начисленным штрафам, вы вправе их оспорить и не оплачивать.
Необходима официальная информация о причинах и основаниях штрафов — для этого следует обратиться к работодателю или в организацию, чтобы получить подтверждающие документы.

Буланкина Светлана Николаевна

Здравствуйте. Вероника.

Вы обязаны нести штрафные санкции лишь в рамках тех условий. Что предусмотрены договором ГПХ, ст. 420 ГК.

Здравствуйте,ситуация такая:работаю фармацевтом,заведующая украла с кассы 80 тыс.Сделали инвентаризацию,недостача товара на 60 тыс.Плюс она продавала габапентин без рецепта,упаковки габапентин а,стоят пустые,они тоже упали в недостачу.соотвественно я не причастна к этой недостаче.Заведущая на связь не выходит,как я понимаю недостачу поделят пополам.Но я не согласна платить за то что она наворовал а товар на 60 тыс.Камер в аптеке нет.Как быть в данной ситуации?

Арахова Диана Алексеевна

В случае возникновения недостачи Вы вправе оспорить свою материальную ответственность, предоставив объяснения работодателю, а при необходимости — обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции или суде, поскольку без доказательств Вашей вины привлекать Вас к ответственности незаконно.

Ефимов Валерий Павлович

Юрист-консультант по трудовому и уголовному праву. Вас не могут обязать возмещать недостачу без доказательств вашей вины (ст. 238, 243 ТК РФ). Критическая опасность: работодатель может попытаться взыскать сумму через суд, сославшись на коллективную ответственность. Недостача в результате хищения третьим лицом (заведующей) должна взыскиваться с виновного, а не с вас. Спасение — написать заявление в полицию о хищении заведующей, чтобы возбудить уголовное дело (ст. 158 УК РФ), и подать письменные возражения работодателю. Для подготовки документов просто ответьте на один вопрос: получали ли вы от работодателя официальное требование о возмещении недостачи?

Не до сдал документы в военкомат для прохождения военных сборах среди 10-х классов. В военкомате сказали принести им потом недостающие документы. Через несколько дней звонок от учителя, говорит что не внесли в приказ по причине недостачи документов. У половины людей в классе также недостача , но они в приказе есть.
До этого учитель обж терял папку с нашими документами. По повестке я явился , комиссию прошел. Могут ли быть последствия , учитываю то что я не военно обязанный в связи с возрастом?

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Обратитесь в военкомат с этим вопросом, почему так вышло!

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте! Донесите недостающие документы. Последствия отсутствуют.

Работала в магазине продавцом
Постоянно были какие то списания с зарплаты , уволилась провели ревизию последняя ревизия была в ноябре 2025 сняли с зп 28 тысяч и сейчас прошла ревизия перед увеличением в итоге результат ревизии я должна магазину 65 тысяч рублей и примерно такую же сумму второй сотрудник! Это же просто грабеж !!! Что делать в этой ситуации?

Сираджев Рафаэль Мовсумович

Если считаете, что в этом нет Вашей вины, обратитесь в полицию.

Буланкина Светлана Николаевна

Здравствуйте.

Такие списания в принципе неправомерны (исходя из того объема информации, что Вы предоставили). Можете письменно служебной запросить у работодателя документы основания (потому что их быть не может и работодатель постарается загладить миром ситуацию, чтобы не раздувать конфликт), а можете обратиться в инспекцию труда с письменной жалобой - в таком случае инспекция проведет официальную проверку и работодатель получит штраф, помимо обязанности провести доплату.

Здравствуйте такой вопрос дошел я до верховного суда собрался подавать жалобу в ВС РФ и я хочу сделать суду первой инстанции сделать замечание на протокол так как в письменном протоколе не хватает важного момента но мною давно уже пропущен срок для подачи замечания на протокол. Какую уважительную причину можно придумать для, восстановления срока? Что делать если судья первой инстанции не восстановит срок и не примет замечание на протокол? И если я в нижестоящих инстанциях не указывал про недостачу в протоколе так как с ним не ознакамливался ранее то суд примет этот довод?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Срок не восстановят. Необходимо искать иные способы достижения положительного результата. Тем более, что в ВС РФ вопросы доказывания, как правило не рассматриваются.

Здравствуйте сегодня в субботу было открытие магазина , поставили колонки на улице , магазин находится во дворе жилого дома , 4 человека позвонили в полицию пожаловались , полиция приехала выписала штраф . Скажите пожалуйста неужели мы такие злостные нарушители ? Многие магазины открываются и нечего а тут пожаловались , полиция говорит в выходные дни запрещено включать громкую музыку в будние дни можно , скажите пожалуйста это правда ?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В каждом регионе есть Закон, регулирующий уровень шума, переоды время и дни недели, допускающие шумы, есть "тихий час" Когда шумы не допускаются. Вероятно вы в него и попали.

Я оформила рассрочку товара в магазине М.Видео 17.08.2022, банк им деньги перевел 19.08.2022. Товар на заказ, поэтому товар доставят в другие дни, рассрочка товара через банк. Я передумала брать этот товар в кредит и на следующий день 18.08.2022 написала заявление (в этом же магазине) на отмену рассрочки и отмену товара, хотя товар не получила из-за долгой доставки. В магазине сделали возврат и сказали что деньги переведут в банк обратно (только стоимость товара). В Банк деньги не перевел магазин до сих пор, там начисляются проценты каждый день, что делать, почему магазин так долго не переводит деньги, они мне говорят ждать до 30 дней. Я что проценты буду платить просто так без товара, тем более первый платеж по кредиту уже 19.09.2022 с большими процентами.

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. В Вашем случае ни какие проценты начисляться не должны, так как вы отказались от товара и кредита раньше, чем получил магазин денежные средства от банка. Процедура возврата денежных средств действительно может быть до 30 дней. Но это уже взаимоотношения магазина и банка.

Просвиров Александр Юрьевич

Добрый день. Если вы правильно составили заявление на возврат товара, то денежные средства должны будут перечислены магазином в Банк не позже 10 дней. Для понимания, конечно необходимо узнать как вы делали заказ, через интернет или в магазине выбрали и что это за товар. В случае просрочки, рекомендую обратиться в суд, с исковым заявлением, о возмещении денежных средств, неустойки, компенсации морального вреда, штрафа, судебных расходов. В случае если нужна помощь, обращайтесь, телефон ниже. И обязательно расторгните кредитный договор с Банком, уведомив их о том, что от товара отказались.