-
Вопрос № 00039496
Доброго времени суток.
Суть проблемы кратко - не заплатил работодатель, обвинив в воровстве, не имея на это доказательств, и не пытаясь их предоставить.
Я работал продавцом-консультантом в магазине небольшой сети. Регламент выплат денежных средств заключался в том, что заработная плата начисляется с 15 по 19.
Наступает 15 число, денежных средств за работу не поступило. Затем, ситуация повторяется уже и 16 числа, т.е. денег нет.
К сожалению, они не поступили и 17, и 18, и 19 числа.
Я начинаю спрашивать руководство - где же деньги, которые я честно заработал, ведь мне нужно платить за квартиру, и в целом - мне нужно жить? Ничего не получаю в ответ. Игнор, никто не отвечает.
Самое интересное, что в момент того, как мне не платили, я продолжал работать. Бесплатно.
Затем, наступает некий день x.
Я, не выдержав игнорирование столь важного для меня вопроса, начинаю "спамить" с этим вопросом руководству, а именно управляющему, на что получаю игнор, и грубое обращение в ответ.
После наступает развязка, которая и привела к тому, что я сейчас обращаюсь в соответствующие службы.
На мое рабочее место приезжает управляющий, и последовательность его действий напоминала действия неадекватного человека. Вместо приветствия, человек начинает судорожно считать деньги в кассе, и визуально проверять наличие товара. Я спрашиваю "Ну что, когда выплата?"
На что получаю следующий ответ - "Андрей, у нас недостача на 66000"
К которой я, разумеется, непричастен ни коим образом!
Меня обвинили в том, что я безнаказанно взял товар на сумму, превышающую мой доход в 2 раза.
После того, как мне сообщили такой факт, добавили, что я могу быть свободен.
Меня отстранили от работы.
На минуточку, даже не было попытки доказать, что я к этому причастен. Мне просто сказали "Ты вор, досвидания"
Разумеется, никаких бумаг и доказательств, подтверждающих мою причастность на такую сумму не последовало.
Более того, я запросил доказательства, на что мне чуть ли не прямым текстом сказали, что камеры они смотреть не будут, и делать подобные вещи.
Так же, таких пострадавших как я, наверное человек 8.
С каждым связался и уже собрал доказательства.
Наблюдается серия преступлений, и человек, в лице владельца бизнеса, причастный к ним, остается безнаказанным.
Как мне правильнее поступить в данной ситуации и на что я могу рассчитывать?
Здравствуйте! Ваша ситуация очень интересная! Полагаю, что Вам нужно сделать следующее:
1. Обратитесь в трудовую инспекцию. Они должны провести проверку по факту задержки выплаты заработной платы. Это является нарушением трудового законодательства.
2. Напишите письменную претензию работодателю с требованием выплатить Вам причитающуюся заработную плату. Укажите конкретные даты, когда Вам должны были произвести выплаты.
3. Если работодатель продолжает отказываться выплачивать зарплату, обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Суд обяжет работодателя выплатить Вам всю причитающуюся сумму и компенсацию морального вреда.
4. Относительно обвинений в краже - работодатель должен предоставить доказательства Вашей вины. Если он этого не сделает, Вы можете подать на него в суд за клевету и незаконное увольнение. А это административная или уголовная ответственность.
5. Соберите как можно больше письменных доказательств - переписку с работодателем, объяснительные, показания коллег и т.д. Это поможет Вам в суде.
6. Ключевым моментом является то, что работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки, а также предоставить доказательства, если обвиняет Вас в воровстве. Защищайте свои трудовые права.
У Вас будет все замечательно!
Здравствуйте.
Вы вправе обратиться с обоснованным иском в суд с несколькими требованиями, в том числе о взыскании заработной платы, со всеми доводами доказатльствами, право обоснованием. Если аналогичные действия были совершены в отношении других работников, то каждый из них вправе подать иск отдельно. Коллективный иск имеет место быть, но целесообразность его подачи определяется по всем фактическим обстоятельствам. О привлечении данного работодателя, например, за клевету, по защите чести, достоинства, надо изучать имеющиеся доказательства. Не считаю необходимым подачи жалоб в труд инспекцию, отправят также в суд только время потеряете.
Здравствуйте. Трудовой договор есть? Или Вы работали на добром слове?
Да, конечно, трудовой договор есть, часть заработной платы выплачивалась в белую, а вторая часть, как это часто бывает - не по документам.
Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию и прокуратуру
Стоит ли собирать доказательства обмана точно таких же людей как я, и агитировать их заниматься тем же, чтобы добиться справедливости?
