Целевое обучение. Как взять академический отпуск?

(2 ответа)

Здравствуйте. Учусь на целевом обучении. Хочу взять академ отпуск по семейным обстоятельствам. Можно ли это сделать, не нарушая и не расторгая договор?

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

С 1 сентября 2025 года действуют новые правила — академический отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется на срок не более 12 месяцев. Максимальный срок в 2 года теперь доступен только по медицинским показаниям или в связи с военной службой. Вы обязаны письменно уведомить организацию, с которой заключен договор, о планируемом перерыве. Часто в целевых договорах прописана обязанность согласовать отпуск, чтобы стороны могли подписать дополнительное соглашение о продлении срока действия договора.

На период академического отпуска выплата дополнительных стипендий или компенсаций за жилье от работодателя обычно приостанавливается. Возвращать ранее полученные средства при этом не нужно, так как договор не расторгается. Обязательство отработать в организации не менее 3 лет сохраняется, но срок начала этой отработки просто сдвигается на время вашего отпуска

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Виктория
Благодарю за вашу помощь, Раксана Владимировна, вы очень мне помогли!
Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Если мой ответ был вам полезен - не забывайте оставлять отзыв! 🙏 Заранее благодарю ❤️

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Горбанева Мария Геннадьевна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 12 лет

Здравствуйте.
Да, академический отпуск сам по себе не означает нарушение или расторжение договора о целевом обучении. Как правило, обязательства по договору просто «сдвигаются» на период академа.
Но важно посмотреть условия именно вашего договора — иногда там отдельно прописаны последствия академа и обязанность уведомлять заказчика целевого обучения.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.Для более детального ответа свяжитесь со мной по указанному номеру
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация: вы обучаетесь по целевому договору и планируете взять академический отпуск по семейным обстоятельствам.

Правовая оценка: действующее законодательство не запрещает студентам-целевикам брать академический отпуск на общих основаниях. Согласно статье 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ, обучающиеся имеют право на академический отпуск по уважительным причинам, к которым относятся семейные обстоятельства (например, болезнь, уход за близкими и др.). Основания и порядок предоставления академического отпуска регулируются также локальными актами вашего учебного заведения.

Договор о целевом обучении, как правило, предусматривает обязательства сторон, но не содержит прямого запрета на академический отпуск. На время отпуска исполнение обязательств по договору приостанавливается, а не прекращается. Важно, чтобы вы своевременно уведомили заказчика целевого обучения (организацию, с которой у вас заключён договор) о вашем решении, если это предусмотрено договором.

Риски и нюансы:
— Если договором предусмотрены особые условия на случай академического отпуска (например, необходимость согласования с заказчиком), их нужно соблюдать.
— Сроки обучения и последующего трудоустройства по целевому договору обычно сдвигаются на период отпуска.
— Если вы не уведомите заказчика или нарушите условия договора, возможны претензии со стороны организации.

Пошаговые действия:
1. Ознакомьтесь с вашим целевым договором — проверьте, есть ли в нём условия о порядке предоставления академического отпуска или необходимости уведомления заказчика.
2. Обратитесь в учебную часть вуза за разъяснениями о порядке оформления академического отпуска и перечнем необходимых документов.
3. Если договор требует уведомления заказчика — направьте ему письменное уведомление (лучше с подтверждением вручения).
4. Получите приказ о предоставлении академического отпуска в вузе.
5. Сохраните все документы, связанные с отпуском и уведомлением сторон.

Что уточнить: для точного ответа важно знать формулировки вашего договора и локальных актов вуза. Если в договоре есть особые условия — их нужно соблюдать в первую очередь.

Для детального анализа вашей ситуации и проверки договора рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом