-
Вопрос № 00018812
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сразу ли должны при трудоустройстве на работу давать трудовой договор?
Добрый день. Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Следовательно, при приеме на работу Вам обязаны были выдать трудовой договор, подписанный Вами и работодателем. Если вы приступили к работе но Вам не передан трудовой договор, письменно обратитесь в отдел кадров с заявлением о получении трудового договора.
Здравствуйте в соответствии с законом официальное трудоустройство начинается с трудового договора, приказа о приеме на работу. Нужна будет более подробная информация пишите в вацап
трудовой договор оформляется не позднее трех рабочих дней с момента фактического допуска сотрудника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ)







