Я являюсь сотрудником ИП, но могу ли быть самозанятым?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы сейчас работаете по трудовому договору с ИП как наемный сотрудник (монтаж видео). Если вы хотите стать самозанятым (официально — плательщиком налога на профессиональный доход) и продолжать работать с этим ИП или с другим магазином, ваш статус меняется: вы больше не работник, а самостоятельный исполнитель услуг.

Применимые нормы
Вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), Федеральным законом № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"» и Гражданским кодексом РФ (ГК РФ).

Риски, сроки, нюансы
— Самозанятые не могут работать по трудовому договору как самозанятые. Если вы оформляетесь как самозанятый, сотрудничество строится только на основании гражданско-правового договора (например, договора оказания услуг или подряда).
— При переходе на самозанятость трудовой договор с ИП нужно расторгнуть по соглашению сторон или по вашей инициативе.
— Существующий трудовой договор нельзя просто «перевести» в формат самозанятости: потребуется заключить новый гражданско-правовой договор.
— Работая как самозанятый, вы не получаете трудовые гарантии (отпуск, больничный, стаж и пр.), но самостоятельно платите налог (4% или 6% в зависимости от заказчика).
— Если продолжить работать по трудовому договору и одновременно оформить самозанятость для других заказчиков — это разрешено, но с ИП вы останетесь работником, а не самозанятым.

Пошагово
1. Если хотите работать с ИП или магазином как самозанятый — прекратите трудовой договор, зарегистрируйтесь в приложении «Мой налог» и заключите новый гражданско-правовой договор на оказание услуг.
2. Если хотите остаться работником у ИП, а быть самозанятым для других заказчиков — трудовой договор менять не нужно, оформляйте самозанятость параллельно.
3. Проверьте, чтобы договор с ИП не содержал условий, запрещающих работу по совместительству или оказание услуг другим лицам.

Что нужно уточнить
Для точной рекомендации важно знать: планируете ли вы полностью перейти на самозанятость или совмещать трудовой договор и работу как самозанятый; согласен ли ИП на изменение формата сотрудничества; нет ли у вас ограничений по совместительству.

Для более детальной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую проконсультироваться с юристом.