Не выплатили заработную плату.?

(2 ответа)

Работала в магазине «Пятёрочка» НЕОФИЦИАЛЬНО до возвращения сотрудника из отпуска, в целом отработала 10 смен(ночных), 30 апреля была последняя смена и с 30 числа директор ушла в отпуск. Я написала ей в личку, спросила где и когда я могу получить расчет, на что получила игнор. На следующий день снова ей написала и она мне скинула контакт «представителя» якобы ему надо писать и уточнять по зп, написав ему, в ответ также получила игнор, директор уже даже не читает мои сообщения. Я обратилась на горячую линию пятерочки, сказали ждать ответа, неизвестно когда и какой будет ответ. Важно подметить, что до этого у меня просили оформить карту втб для выплаты, на что я сказала что не смогу по некоторым причинам оформить карту этого банка, директор сказала что в таком случае получу на карту любого своего банка. Подскажите, пожалуйста, стоит ли ещё куда-то обращаться именно касаемо пятерочки или уже сразу в трудовую инспекцию,прокуратуру?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Неофициальное трудоустройство не лишает Вас права на получение заработной платы - фактические трудовые отношения подлежат защите. Рекомендую одновременно направить обращение в государственную инспекцию труда и прокуратуру, поскольку имеет место невыплата заработной платы и уклонение от оформления трудовых отношений. Горячая линия сети в данном случае не является эффективным инструментом защиты Ваших прав. Имеются ли у Вас какие-либо доказательства факта работы - переписка, свидетели, графики смен или иные подтверждающие документы?

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Гость

Имеется переписка с директором, фото и видео подсобных помещений магазина, фото меня в рабочей форме и свидетели также присутствуют.

Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вам необходимо действовать решительно и без промедления: зафиксировать факт работы и невыплаты расчета, а затем обратиться с жалобами в Государственную инспекцию труда и прокуратуру

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы фактически выполняли трудовые обязанности в магазине «Пятёрочка» без оформления трудового договора. Это считается неофициальным трудоустройством (трудовые отношения без оформления по ТК РФ). По закону работодатель обязан оформить трудовой договор и выплатить заработную плату за отработанное время. Ваши обращения к работодателю безрезультатны, расчёт не произведён.

Применимые нормы права
- Статья 16 Трудового кодекса РФ — трудовые отношения возникают независимо от оформления договора, если работа выполнялась с ведома работодателя.
- Статья 67 ТК РФ — трудовой договор должен быть заключён в письменной форме, но его отсутствие не лишает работника прав.
- Статья 56 ТК РФ — определяет понятие трудового договора.
- Статья 80, 140 ТК РФ — работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения.
- Статья 5.27 КоАП РФ — ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

Риски, сроки, нюансы
- Работодатель может отрицать факт трудовых отношений, поэтому важно собрать доказательства (переписка, свидетельские показания, графики смен, видео с камер, пропуска, любые документы).
- Обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру возможно одновременно.
- Срок обращения в суд по трудовым спорам — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).
- За неоформление трудовых отношений на работодателя могут наложить штраф, но это не гарантирует быстрой выплаты зарплаты — для этого, как правило, потребуется отдельное обращение в суд.

Что делать пошагово
1. Соберите все возможные доказательства фактической работы (любая переписка, фото, свидетельства коллег, графики смен, чеки и т.д.).
2. Направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить зарплату за отработанные смены (можно через электронную почту, мессенджеры, заказным письмом).
3. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на неофициальное трудоустройство и невыплату зарплаты (через сайт онлайнинспекция.рф или лично).
4. Параллельно можете подать заявление в прокуратуру — они могут провести проверку и обязать работодателя устранить нарушения.
5. Если вопрос не решится, подавайте исковое заявление в суд о признании трудовых отношений и взыскании заработной платы.
6. Если у вас не оформлен трудовой договор, суд может признать отношения трудовыми на основании доказательств фактической работы.

Что уточнить
- Есть ли у вас какие-либо документы, подтверждающие выполнение работы (например, листы учёта рабочего времени, переписка с директором, свидетельские показания)?
- Сохранились ли у вас контакты коллег, которые могут подтвердить вашу работу?
- Были ли выплаты хотя бы частично, и каким способом?

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам