-
Вопрос № 00185851
Если я являюсь студентом-очником и трудоустроен. На моем месте работы произошло сокращение штата. За первый месяц мне было выплачено выходное пособие. За второй же месяц в отделе кадров мне сообщили, что для получения выплат необходимо обратиться в центр занятости для постановки на учет. Однако, поскольку я студент очной формы обучения, меня ведь не могут туда зарегистрировать? Следовательно, отсутствие статуса безработного означает отсутствие выплат и за второй месяц? Вроде же только для 3го месяца нужен центр занятости?
Да. Вы абсолютно правы. В настоящий момент ст. 178 ТК РФ в части 2 закрепила следующее правило:
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
При этом, никаких условий в части обязательств встать на учет в качестве безработного ч. 2 Ст. 178 ТК РФ не содержит.
Указанные ограничения включены в ч. 3 Ст. 178 ТК РФ, которая поставила обязанность выплаты за третий месяц, если уволенный работник встал на учет в качестве безработного в течение 14 календарных дней с даты увольнения.
Следовательно, Вы вправе претендовать на получение выплаты среднего заработка за второй месяц. Для этого напишите письменное заявление на имя работодателя и предоставьте актуальные сведения о трудовой деятельности с портала Госуслуг, которые будут подтверждать факт отсутствия у Вас работы и направьте его заказным письмом в адрес Работодателя. В случае отказа в выплате или непоступления денежных средств, Вы вправе обратиться с иском о взыскании указанных средств в суд.
ВАЖНО. Обратиться с заявлением о выплате Вы должны в срок не позднее рабочих дней после окончания второго месяца с даты увольнения
В случае возникновения вопросов, обращайтесь. С радостью помогу Вам, составим обращение в ГИТ ил иск в суд
Вы имеете право на выплату за второй месяц после увольнения по сокращению, даже если не состоите на учёте в центре занятости.
Нужно предоставить работодателю трудовую книжку без записи о новом трудоустройстве.
Выплата за третий месяц возможна только при условии постановки на учёт в центре занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения и отсутствия трудоустройства в течение двух месяцев, а также при наличии решения службы занятости о сохранении среднего заработка.
По закону третья выплата полагается только в исключительных случаях по решению органа службы занятости, если студент (или любой другой работник) встал на учет в течение 15 рабочих дней после увольнения и не был трудоустроен.
Согласно закону «О занятости населения в РФ», студенты очной формы обучения считаются занятыми. Вас не могут признать безработным и назначить пособие по безработице.
