-
Вопрос № 00068683
Добрый день! Работаю в компании по продаже автомобилей. Руководство уволило 7 сотрудников в один день. Сказали писать заявление по собственному, объяснили это как сокращение штата (но заранее никого не предупреждали). Есть небольшая видеозапись конференции по зуму, где это было сказано. Зарплата серая, в итоге не заплатили компенсацию за отпуск (я работаю 3 месяца - испытательный срок). Также руководитель оскорбила меня и заблокировала. Могу ли я подать иск в суд за нарушение моих прав и оскорбление?
Если вас уволили без предварительного уведомления, это нарушение трудового законодательства. Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан уведомить сотрудников о сокращении за определённый срок.
Невыплата компенсации за отпуск: если вы не получили компенсацию за неиспользованный отпуск, это также является нарушением ваших прав.
Оскорбление со стороны руководителя: вы можете подать иск за моральный ущерб, если у вас есть доказательства (например, видеозапись) оскорбительного поведения.
Соберите доказательства: Видеозапись конференции, переписка, документы, подтверждающие ваше увольнение и невыплату компенсации.
Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения профессиональной помощи и составления искового заявления.
Возможные статьи Трудового кодекса:
Статья 81 - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".
Статья 114 - "Компенсация за неиспользованный отпуск".
Здравствуйте! Да вы в праве обратиться в суд с требованием возместить вам компенсацию за не отгулянный отпуск, а так же моральный вред за оскорбления. Для этого вам необходимо подготовить: претензию ответчику и исковое заявление. Могу вам помочь с составлением данных видов документа, пишите мне в WhatsApp.
Здравствуйте.
Вы можете по ст.5.61 КоАП РФ подать заявление.
Здравствуйте, да, вы вправе защитить свои права в суде.
