- Вчера в 09:43
Хотелось бы уточнить, кто может оформлять выговор, дисциплинарное взыскание?
HR в компании угрожал выговором, хотя по идее не относится к моему отделу, мой непосредственный руководитель директор. Хотелось бы уточнить кто в компании имеет возможность оформлять выговоры и все подобное
По общему правилу приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности подписывает работодатель. Но приказом или доверенностью указанные полномочия он может передать любому сотруднику компании.
Важно. До издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности должна быть соблюдена процедура: оформлен акт, подтверждающий факт нарушения трудовой дисциплины, у работника, который совершил нарушил трудовую дисциплину должно быть отобрано объяснения. С момента обнаружения совершения проступка не должно пройти 1 календарного месяца.
Клиенториентирована, нацелена на результат, могу принимать решения и нести ответственность за принятые решения, очень лояльный к Клиенту Исполнитель. Обладаю навыками ведения переговоров. Любую ситуацию пытаюсь использовать в интересах Клиента.
В моем лице Вы можете найти ответственного и Исполнителя.