Работаю не официально в пункте пвз озон у меня якобы потерялся товар на 100000 как мне быт?

(4 ответа)

Работаю не официально в пункте пвз озон у меня якобы потерялся товар на 100000 как мне быть в этой ситуации

Мерзликин Алексей Борисович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

В данном случае, все что не официально, ответственности в рамках гражданско-правового договора или трудового договора не подлежит. Если имеет место быть такой ситуации, то либо владелец ПВЗ может обратиться в полицию, если он подозревает вас в краже, либо просто ничего вам не заплатит и вы уходите с этой работы. Вы не имеете пред ними никаких обязательств без договора с одной стороны, если есть ущерб, то он должен еще доказать это также какими то доказательствами. Потом он может обратиться в суд допустим. Имело ли место данный факт, заочно нельзя сказать, для этого нужна проверка либо полиции, либо в рамках договорных отношений и соответственно с документами правильно оформленными для таких проверок. Не факт, но владелец ПВЗ просто может не хочет вам платить и принуждает к увольнению с угрозами. Любое обвинение в материальном ущербе должно быть доказано надлежащими доказательствами в порядке установленном законом.

Юристы по мошенничеству

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Миллер Андрей Валерьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Если конфликтная ситуация, "работодатель" отказывает в предоставлении видеоматериалов, копий документов о движении ТМЦ, нет возможности скопировать базу и явная подстава со стороны владельца пункта - обратиться письменно с жалобой в региональную гострудинспекцию на факт уклонения от оформления трудовых отношений, с аналогичной жалобой в прокуратуру. В случае угроз, вымогательства возврата того, что Вы не похищали - по возможности фиксировать на аудио, никаких документов не подписывать и обратиться в полицию по факту угроз, вымогательства или самоуправства.

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. В случае неофициального трудоустройства и возникновения претензий по утрате товара, работодатель не вправе взыскивать с вас убытки в порядке, предусмотренном трудовым законом, но вы также не защищены его гарантиями, поэтому рекомендуется урегулировать ситуацию путем переговоров и в дальнейшем оформить трудовые отношения официально.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Никак, взыскать не смогут, работаете не официально.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка:
Вы работаете неофициально (без трудового договора) в пункте выдачи заказов (ПВЗ) Ozon, и руководство предъявляет вам претензию о пропаже товара на крупную сумму. Важно: отсутствие официального трудоустройства существенно влияет на ваши права и возможную ответственность.

2. Применимые нормы права:
- Ст. 16 Трудового кодекса РФ: трудовые отношения возникают на основании трудового договора.
- Ст. 67 ТК РФ: трудовой договор заключается в письменной форме.
- Ст. 233, 238 ТК РФ: материальная ответственность работника наступает только при наличии трудовых отношений и оформленного договора о полной материальной ответственности.
- Ст. 1064 ГК РФ: гражданская ответственность за причинение вреда может наступить при наличии вины и доказательств.

3. Риски, сроки, нюансы:
- Если у вас нет трудового договора, работодатель не вправе применять к вам дисциплинарные взыскания и взыскивать ущерб в порядке трудового законодательства.
- Привлечь к материальной ответственности можно только официально оформленного работника и только при наличии доказательств вины и размера ущерба.
- Если работодатель обратится в полицию, возможна проверка по факту хищения, но для привлечения к уголовной ответственности нужны доказательства умысла и вины.
- Если работодатель подаст гражданский иск (например, о взыскании ущерба), ему нужно будет доказать вашу вину, размер ущерба и причинно-следственную связь.

4. Что делать пошагово:
- Не подписывайте никаких расписок, признаний долга, соглашений о возмещении ущерба без консультации с юристом.
- Требуйте оформления трудовых отношений, если продолжаете работать.
- Если вас вынуждают возместить ущерб — просите предоставить документы, подтверждающие вашу вину и размер ущерба.
- Если поступают угрозы или давление — фиксируйте все обращения (записи, скриншоты) и обратитесь в трудовую инспекцию или полицию при необходимости.
- Если возникнет спор — подготовьте доказательства отсутствия вашей вины (например, что вы не отвечали за склад, не имели доступа и т.д.).

5. Что нужно уточнить:
- Были ли у вас документы о материальной ответственности?
- Какие именно обязанности вы исполняли, был ли доступ к складу/товару?
- Есть ли свидетели или доказательства, что вы не причастны к пропаже?
- Какие действия уже предпринял работодатель (письменные претензии, вызовы в полицию и т.д.)?

Для точной оценки ситуации и выработки стратегии защиты рекомендую обратиться к юристу с деталями вашего случая.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
298 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Мошенничеству