- 11.04.2026 11:21
Я работаю на пвз вайлдберис, мне надоела система постоянных штрафов и я подумал почему бы за те же штрафы не заказать и себе вещей, раз штраф плачу я все равно. суммарно на 61т. рублей набежало.
заказывал на свой аккаунт, а не подменял товар, об этом узнали и мой руководитель передал «служба безопасности дала 10 дней оплатить товары, иначе будут последствия не очень хорошие». конкретики по последствиям я не услышал, только какие то размытые слова. отсюда вопрос, какие могут быть за это последствия, подают ли заявление о краже?
я собирался оплачивать это все штрафами, не уходил от ответственности. сказали, что штрафами оплатить не получится, сейчас выясняю, можно ли по частям оплатить.
С точки зрения закона, штрафы ПВЗ (за рейтинг, медленную приемку или брак) — это ваши задолженности перед компанией по агентскому договору или трудовому кодексу. А взятый товар — это неоплаченное имущество. Вы не можете самовольно «зачесть» одно в счет другого. Для системы это выглядит так: вы просто вынесли вещи, не заплатив за них на кассе.
Поскольку вы использовали служебное положение (имели доступ к товарам как сотрудник), это могут квалифицировать не как обычную кражу, а как «Присвоение или растрату» (ст. 160 УК РФ).
Сумма 61 000 рублей — это «значительный ущерб».
Если это ПВЗ (ИП или ООО), они подают заявление в полицию, предоставляя видеозаписи и логи системы, где видно, что товар выдан на ваш аккаунт, но деньги не поступили.
Если СБ подаст заявление, полиция будет обязана возбудить дело. По 160-й статье это может грозить штрафом до 300к, обязательными работами или даже реальным сроком (хотя при первой судимости и возврате денег чаще дают условный срок или штраф).
В описанной ситуации действия могут быть квалифицированы работодателем как несанкционированное использование служебного положения для личной выгоды, что может повлечь дисциплинарную ответственность, а при наличии признаков хищения обращение в правоохранительные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела, но окончательная квалификация зависит от обстоятельств дела и оценки работодателя.
Действия Вашего работодателя содержат признаки давления. Сумма 61 000 рублей квалифицируется как хищение, по которому возможно уголовное преследование. Добровольное возмещение ущерба - смягчающее обстоятельство.
Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!
Уточните у службы безопасности, на каком основании основаны их требования в Ваш адрес. Скажите, что разговор будет записан. После чего напишите заявление в полицию по факту поступления угороз со стороны СБ







