Не выплачивают зарплату 3 месяца?

Здравствуйте! Ваша ситуация, к сожалению, типична для подобных пунктов выдачи и «серых» работодателей, но шансы добиться выплаты зарплаты есть. Вот подробный разбор и рекомендации:

---

1. Отсутствие трудового договора

Важно: Даже если письменного трудового договора не было, трудовые отношения считаются возникшими с момента фактического допуска к работе (ст. 16, 67 ТК РФ). Это значит, что у работодателя есть обязательства по выплате зарплаты, оформлению трудовой книжки и т.д.

Что это значит для Вас: Вы имеете право требовать зарплату, даже если не подписывали договор.

---

2. Доказательства трудовых отношений

Чтобы защитить свои права, нужно доказать факт работы и размер задолженности. Подойдут любые доказательства:

- Скриншоты переписок с руководителем (WhatsApp, Telegram, ВК и т.д.)
- Фото/видео с рабочего места, внутренние документы (графики, ведомости, пропуски, задания)
- Свидетельства других сотрудников (готовы ли они подтвердить, что вы работали?)
- Выписки по зарплате, если что-то выплачивалось на карту
- Любые упоминания в чатах, где вас добавляли к рабочим задачам

Соберите эти материалы!

---

3. Что делать дальше

# А. Обращение в трудовую инспекцию (ГИТ)

- Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда по вашему региону. Это можно сделать онлайн: https://онлайнинспекция.рф/
- В заявлении подробно опишите ситуацию, приложите скрины, фото, свидетельства.
- Инспекция может провести проверку, привлечь работодателя к ответственности и обязать выплатить зарплату.

# Б. Обращение в суд

- Вы вправе подать иск о взыскании зарплаты в районный суд по месту нахождения работодателя или по своему месту жительства.
- Госпошлина по таким делам — 0 рублей для работника (ст. 333.36 НК РФ).
- В иске укажите:
- Ваши данные и данные работодателя (ФИО, ИП/ООО, если известно)
- Периоды работы, сумму задолженности
- Ссылки на доказательства
- Суд примет и рассмотрит дело даже без письменного договора, если вы покажете, что действительно работали (см. пункт 2).

# В. Полиция

- Заявления в полицию, как правило, неэффективны. Невыплата зарплаты — административное, а не уголовное нарушение, если нет признаков злого умысла или мошенничества.
- Продолжать жаловаться в полицию можно, но это скорее дополнительный способ давления.

---

4. Что еще важно знать

- Если Вы работали без оформления, работодатель нарушил закон. За это грозит административная ответственность.
- Если вы получите решение суда, можно будет взыскивать деньги через приставов.
- Если работодатель — ИП или ООО, ищите точные реквизиты (ИНН, ОГРН). Их можно узнать через https://egrul.nalog.ru/
- За задержку зарплаты вам полагается компенсация (ст. 236 ТК РФ).

---

5. Пример жалобы в трудовую инспекцию

> Прошу провести проверку в отношении ИП/ООО ФИО (указать, если знаете). С [дата] по [дата] я работала на пункте выдачи заказов Wildberries по адресу (указать). Трудовой договор не оформлялся, но я фактически исполняла обязанности по приему/выдаче заказов, что подтверждается (перечислить доказательства). Заработная плата не выплачена в размере ХХХ рублей. Прошу принять меры и обязать работодателя выплатить заработную плату.

---

6. Обращение в суд — кратко

- Собрать доказательства.
- Составить исковое заявление.
- Подать в районный суд (можно через Госуслуги или лично).

---

Если нужна помощь с составлением жалобы или искового заявления, напишите — дам пример или шаблон.

---

Вывод:
У вас есть все основания требовать свою зарплату. Главное — собрать максимум доказательств. Самое эффективное — жалоба в трудовую инспекцию и/или иск в суд. Не опускайте руки — практика показывает, что работники выигрывают такие дела даже при отсутствии договора!

Если остались вопросы или нужны шаблоны документов — дайте знать, помогу!